一、有关交社保的有关要求是啥?

可以个人缴纳社保，但一定是在户籍所在地申请办理，在异地不能自己申请办理。

1、本人可以以灵活就业人员的地位上个人社保(养老服务 诊疗)。

2、缴纳社保标准：非农业户口或农转非户口。

3、申请办理地址：本地社区街道的社保办理点，或县区一级的社保中心(人力资源保障)。

4、个人所需基本信息：户口簿、身份证件和影印件，2张1寸相片。

5、交费规范：之上一年本市职工平均工资为基本，养老服务交费占比是20%，诊疗约9%，现阶段还有80%和100%两种可以挑选。

二、企业不买社保怎么办?

依据相关政策法规，企业应该为员工申请办理参与社保办理手续，为员工交纳社会保险金，本人负责的一部分由企业从自己薪水中代收代缴。

员工新员工入职一定要与企业签合同，一旦发生了纠纷案件，合同书可以做为员工与企业产生劳务关系的凭据，依照《劳动合同法》、《社会保险法》等有关法律法规，只需存有劳务关系，公司就应当为员工办社保。

针对员工新员工入职沒有签合同的，员工可以将往年的工资单、盖了章的证实、工作制服等各种各样可以发现与企业有劳务关系的原材料，储存出来。一旦企业不给办社保，可以前去公司所在城市的劳动仲裁组织，明确提出诉讼。所在城市卫生行政部门可能出示诉讼建议，员工可以依据诉讼建议，向客户明确提出补领、新办理社保规定。

三、有关法律规定：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：

用人公司理应自用人之日起30日内为其员工申办社保备案并办理交纳社会保险金。未办社保备案的，由社保经办人员组织核准其应交纳的社会保险金。

用人公司未依照要求申请应交纳的社会保险金金额的，社保经办人员组织暂按该企业上月交费金额的110%明确应交金额;沒有上月交费金额的，社保经办人员组织暂按该企业的经营状况、员工总数、本地上本年度员工平均收入等相关状况明确应交金额。用人公司补领申请办理手续后，由社保经办人员组织依照要求清算。

交社保得话，分为以本人为名交社保和以企业为名缴纳社保，这三种不一样的状况，自然企业给大家交纳社保得话，交的个人社保类型就比较多，一般都是有工伤险，失业险和生育险。并且针对用人公司而言，有责任给员工交社保，不交社保是违规的。