所有人去开始工作新员工入职的过程中都是会开展签署劳动合同书，也便会建立劳务关系，由于劳务关系针对员工而言是较为关键的，在工作上必须开展维护保养自身的利益的过程中必须建立劳务关系的书面形式凭据，那不会有劳务关系的诉状怎么写?下边就对于此事难题开展具体的详细介绍。

不会有劳务关系的起诉状

上诉人：郑州xxxxxxx品经销部，家庭住址：郑州xxxxxxx南500米

责任人：郑xx，电話：135xxxxxxx

被告，刘xx，男，汉族人，xxxx年xx月xx日出世，住河南xxxxxxx38号，电話：186xxxxxxx

诉请：

(1)依规裁定原、被告中间不会有劳务关系

(2)此案的诉讼费用由被告担负

客观事实与原因：

上诉人是一个经销部，是个体户，来打工族一般是入城打工的农户，冬闲季节入城打工赚钱，农忙时节时回家了收种庄傢，有的觉得工作中不适合随时随地来随时随地走，劳务公司費及时付清，上诉人没法限定打工族的何去何从。上诉人負责人郑xx夫妻也是农户，农忙时节时也闭店回家了干。xxxx年xx月被告來到上诉人处打工赚钱，被告称他随时随地很有可能走，到新疆打工，上诉人看待被告与别的打工者一样，何去何从随意。因而，原、被告之相同雇佣关系。

xxxx年xx月xx日被告在打工时，违规行为，左手被破碎机打伤，后被送到大医院医治，上诉人耗费十多万元将被告医治康复。后被告将原告知至郑州xx区劳动人事异议监察委员会，规定原被告中间存有劳务关系。xxxx年xx月7xx日郑州xx区劳动人事纠纷诉讼裁联合会做出金劳人诉讼字(xxxx)xxx号裁决书，评定原、被告存有劳务关系。该评定是不正确的，原因是：

(1)被告不会受到上诉人管理方法，何去何从随意。

(2)被告随时随地来，随时随地走，业务费及时付清。

(3)被告给予的劳务公司并不是上诉人的工作构成部分，二者关联是疏松的。

(4)依据法律法规，被告申请办理确定事实劳动关系的目标该是郑xx，而不是郑州xxxxxxx品经销部，郑xx与被告产生的是雇佣关系。因而，郑州xx区劳动人事异议监察委员会做出金劳人诉讼字(xxxx)xxx号裁决书，评定原、被告存有劳务关系是不正确的，为了更好地维护保养上诉人的合法权利，特向该院提早诉诠。

具状人：郑州xxxxxxx品经销部

xxxx年xx月xx日

员工发生安全事故后，用人公司理当付款赔偿金，但若彼此没有劳务关系，用人公司就有权利回绝付款赔偿金，若因产生纠纷案件，用人公司可以立即向人民法院提交确定不会有劳务关系起诉状，来说明自身不用负责任。因此为防止日后产生劳务关系这些方面的纠纷案件，诸位员工在受聘于用人公司后，就需要及早的与之签署劳动合同书。

许多情况下大家在工作上常常会碰到劳务纠纷，也就是自身的合法权益得到了危害，在此刻就必须劳务关系及其书面形式的劳动合同书来做为强有力的凭据，进而可以保证自身的利益不容易遭受其他的损害，维护保养自身的权益。