一、员工的探亲访友工资待遇是怎样要求的

（一）凡在、人民团体和全民所有制公司、机关事业单位工作中满一年的固定不动员工，与另一半不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望另一半的工资待遇;与爸爸、妈妈也不住在一起，又不可以在公休假日团圆的，可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。可是，员工与爸爸或妈妈一方可以在公休假日团圆的，不可以享有本要求看望爸爸妈妈的工资待遇。

（二）职工探亲假期：

1、员工看望另一半的，每一年给与一方探亲假一次，假日为三十天。

2、单身员工看望爸爸妈妈，正常情况下每一年给假一次，假日为二十天。假如由于工作中必须，本部门当初不可以给与假日，或是员工自行2年探亲访友一次的，可以2年给假一次，假日为四十五天。

3、已经结婚员工看望爸爸妈妈的，每四年给假一次，假日为二十天。

探亲访友假日就是指员工与另一半、父、母团圆的時间，此外，依据具体必须给与路程假。以上假日均包含公休假日和法律规定节日以内。

4、员工在要求的探亲访友假日和路程假期限内，依照自己的标准工资发送给。

5、员工看望另一半和单身员工看望爸爸妈妈的来回车费，由所属单位压力。已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费，在自己月标准工资百分之三十之内的，由自己自立，超出一部分由所属单位压力。

二、员工探亲访友车费怎样费用报销

员工探亲访友来回车船费，按以下规范支出：

（一）坐火车，包含直快、直快的，不区分职务级别，一律报硬席坐位费，法定年龄五十岁之上并持续坐火车四十八钟头之内的，可反硬席硬卧费。

（二）乘货轮的，报四等持仓(或比统仓高一级持仓费。

（三）乘远途公交车以及他民用型代步工具的，凭证按实支费用报销，别的民用型代步工具的标准和搭乘标准，由各省市、市辖区自主要求。

（四）探亲访友中途的市内交通费，可按起始站的平行线公共性电动车、车辆、渡船费凭证费用报销，但搭乘市区租赁机动车的支出，应由员工自立，不予以费用报销。

（五）员工探亲访友不可费用报销机票，因事乘坐飞机的，可按平行线车、船门票费用报销，一干一部分由员工自立。

（六）员工探亲访友返往中途，仅限于交通条件，务必半途换乘、转船并在转站地址留宿的，每转站一次，可凭证费用报销一天的一般屋子医院病床的住宿费用，如转站住宿费用低于要求日数的，其超出一部分由员工自立。

员工探亲访友中途持续乘长途大巴以及他民用型代步工具，晚间停驶务必酒店住宿的，其住宿费用凭证费用报销。

员工探亲访友中途持续乘长途大巴以及他民用型代步工具，晚间停驶务必酒店住宿，其往宿费凭证费用报销。

员工探亲访友中途，碰到出现意外道路交通事故(如坍塌路面遇阻，水灾冲倒公路桥梁)导致交通出行临时间断，其等候修复期内的住宿费用，可凭本地交通出行行政机关证实和住宿费用票据费用报销。

（七）已经结婚员工看望爸爸妈妈的来回车费（包含车船费、市内交通费、住宿费用），在自己标准工资百分之三十之内的，由员工自己自立，超出一部分由所属单位压力。

（八）员工探亲访友期内的餐费、随身行李寄放费、托运费用及其趁便参观考察、游玩等项支出，均由员工自立，不可费用报销。