一、 北京市产假工资怎么算？

北京市生育保险依照女工自己生孕当月的社保缴费基数除于30再乘于产假天数测算。

二、生育保险有什么要求？

《北京市企业职工生育保险规定》要求，生育保险依照女工自己生孕当月的社保缴费基数除于30再乘于产假天数测算。生育保险为女职工产假期内的薪水，生育保险小于个人标准工资的，差值一部分由企业补充。

生育假期内的薪水(生育保险)：依照《企业职工生育保险施行办法》要求，女工生孕依照法律法规、政策法规的要求享有生育假。生育假期内的补贴依照本公司上本年度员工月平均收入计发，由生育险私募基金付款，沒有参与生育险的公司，则由企业支付。女职工产假满期后，因病必须歇息医治的，依照相关病事假工资待遇和医保工资待遇要求实行。于北京：《北京市企业职工生育保险规定》要求，生育保险依照女工自己生孕当月的社保缴费基数除于30再乘于产假天数测算。生育保险为女职工产假期内的薪水，生育保险小于个人标准工资的，差值一部分由企业补充。