为了更好地解决社会老龄化的社会发展人口构成转变，防止社会发展工作人口总数骤减导致的危害，避免社会发展社会养老保险发生过大空缺，我国有关部门一直在科学研究延长退休年龄的有关可行性分析，因为牵涉到全部员工的合法权益，因而延长退休年龄要求的制订造成了人民群众的极度关心，那麼，职工法定退休年龄最新消息要求是什么样的呢?

据国家人社部信息，我国可能在2017年逐渐推行新的法定退休年龄的现行政策，到2045年无论男女退休年龄均为65岁。有权威专家表明，提升法定退休年龄的目地为减轻人力资本总产量降低的速率。

国家人社部社保科研所优点李骏称，提议我国从2017年推行增加法定退休年龄的现行政策，并每2年增加1岁法定退休年龄，到2045年无论男女退休年龄均为65岁。有权威专家表明，提升法定退休年龄的目地为减轻人力资本总产量降低的速率。

1、人口数量预期寿命拉长。中国人口均值预期寿命1981年为67.88岁，而2015年则为76.34岁，此外，城镇人口均值期望寿命超出80岁;因为均值预期寿命多了很多年，代表着离休以后可以领到养老保险金的時间拉长了。因此，就算法定退休年龄规范延迟时间了，她们领到养老保险金的总计時间或是相对性较为长。

2、赡养父母。4 2 1家庭结构方式决策了，夹在中间的80后日常生活的很艰辛，因为针对女生而言，大白天工作，下班回家忙，基本上一天全是扭不紧。

3、社会老龄化。因为人口构成的持续转变，在我国老年人人口抚养比稳步增长。在我国在1999年进到人口老龄化。社会老龄化已经加快，现阶段在我国有2多亿老年人口，预估到2050年，在我国老年人口将做到4.8多亿人。

因此这对于绝大部分女士来讲，丧失经济发展上的单独，便会丧失在社会发展与家庭中的公平影响力。工作中是女士与社会发展保持联络的有效途径，也是女性参加社会经济发展的基础方式之一。人们社会文明发展的标示之是做为社会发展人员的女性有得到学生就业和进步的支配权。因此无论退休如何延，也无论退的方法怎样，大家只有以不变应万变，希望有益于女人的退休政策发布。

人力资源局社保部“十三五”总体规划中明确提出，制订颁布渐进性延长退休年龄年纪计划方案;人社部部长尹蔚民日前表明，延长退休年龄计划方案预估2021年颁布，“延长退休年龄”可能一歩步行、逐渐及时，区别看待、逐层执行。假如“延长退休年龄”于2022年落地式执行，那麼下列三个人群可能遭受离休新政策的危害：

1、不大于50岁的女士职工(1972年及其之后出世的女士);

2、不大于55岁女士党员干部和男士职工(1967年及其之后出世的人);

3、不大于60岁的男士党员干部(1962年及其之后出世的男士);

2017年延迟时间计划方案颁布，设置5年以内的“过渡期”，2022年正式开始执行 ，直到2045年进行。遭受延长退休年龄计划方案危害比较大是“70后”和“80后”;而依据国家人社部计划方案将推行的“渐进性”延长退休年龄，“90后”到离休时很有可能早已彻底追上了新政策。

总的来说，有关职工法定退休年龄最新消息要求，依据国家人社部的有关计划方案，从二零二二年延长退休年龄逐渐推行，每过2年延迟时间一年法定退休年龄，直至二零四五年，法定退休年龄无论男孩和女孩、无论党员干部职工均为六十五岁，据测算，这一要求将危害到出世年代为七二年之后的女职工和出世年代为六七年之后的男工。