一、法定退休年龄最新消息要求是什么样的?

对全民所有制公司、机关事业单位和政府机关、群众团体的职工，合乎以下标准之一的，应当离休。

1、男法定年龄六十岁，女年满五十岁，而且总计工作年限满十年的;

2、男法定年龄五十五岁、女年满四十五岁，总计工作年限满十年的，从业矿井、高处、高溫、尤其艰巨劳累或别的危害身心健康的工作中;

3、男现年五十岁，女年满四十五岁，总计工作年限满十年，由医院开证明，并经劳作评定联合会确定，彻底失去工作工作能力的理应准许离休。

延长退休年龄，也称延长退休年龄者的法定退休年龄，通称延退，就是指我国融合海外有一些国家和地区已经探讨或是早已决策要提升离休的年纪来综合性考虑到我国人口构造转变的状况、学生就业的状况而明显提高法定退休年龄或延长退休年龄的规章制度。从2018年逐渐,女士法定退休年龄每3年延迟时间1岁,男士法定退休年龄每6年延迟时间1岁,至2045年男士、女士法定退休年龄同歩做到65岁。针对住户社会养老保险的法定退休年龄制度改革,汇报提议住户社会养老保险的法定退休年龄从2033年逐渐每3年延迟时间1岁,直到2045年进行。

二、怎样健全延长退休年龄计划方案?

1、明显提高男孩和女孩法律规定法定退休年龄是一个全球性的发展趋势，但是，从国际性较为的角度观察，在我国提升男士法律规定法定退休年龄的重要性并不是太显著，提升女士法律规定法定退休年龄的重要性比较显著，在女士均值法定退休年龄较低的情形下，在适合机会，将女士法定退休年龄统一延长到55岁。

2、伴随着社会老龄化水平的进一步提高，务必全面开展提升法律规定的法定退休年龄工作中，便于减轻将来人力资本不够、养老保险金资金紧张的工作压力，提升经济发展人口数量总产量，为城镇化发展，给予必需的入口資源，与此同时，还能够缓解财政、社会发展压力。在女士提升到55岁以后，可以考虑到与此同时提升男士和女士的法定退休年龄，直至2013年绝大多数我国提升法定退休年龄总体目标的男士65岁和女士60岁。

3、有效的提升法定退休年龄必须做到各类提前准备，尤其是运行机会，对股票基金、规章制度抚养比、有关法律法规及其时代的接受度等都需要有一定的考虑。

总的来说，员工仅有做到法定退休年龄后，才可以领到养老保险金。依据法定退休年龄最新消息要求的內容，现阶段在我国员工法定退休年龄是男60岁，女55岁。在近期施行的延长退休年龄计划方案中，我国拟订将男士员工的法定退休年龄提升到65岁，而女士员工提升到60岁。现阶段这一现行政策仍在持续调查当中。