新员工被录用后，会在一定期内申请办理好入职流程，同企业签定劳动合同书，明确薪水薪酬等有关事宜。一般来说，新员工入职第一关月的薪水会在次月派发。假如标准工资超出5000元，超出一部分就需要交纳个人所得税。那麼，新员工入职第一个月工资扣税怎么计算?下边让我们跟着老师掌握下相关的信息吧。

一、新员工入职第一个月工资扣税怎么计算

应缴税收入额=月度收益-5000元(增值税起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣减-依规明确的别的扣减。

工资税=应缴税所得税×工资税征收率

专项附加扣减的項目有：孩子教育、继续再教育、大病医保、购房贷款贷款利息、住房租金、赡养父母

个人所得税征收率规范：

1、薪水范畴在1-5000元中间的，包含5000元，可用个人所得税适用税率为0%;

2、薪水范畴在5000-8000元中间的，包含8000元，可用个人所得税适用税率为3%;

3、薪水范畴在8000-17000元中间的，包含17000元，可用个人所得税适用税率为10%;

4、薪水范畴在17000-30000元中间的，包含30000元，可用个人所得税适用税率为20%;

5、薪水范畴在30000-40000元中间的，包含40000元，可用个人所得税适用税率为25%;

6、薪水范畴在40000-60000元中间的，包含60000元，可用个人所得税适用税率为30%;

7、薪水范畴在60000-85000元中间的，包含85000元，可用个人所得税适用税率为35%;

8、薪水范畴在85000元之上的，可用个人所得税适用税率为45%。

二、个人所得税的税率是多少

个人所得税依据不一样的缴税新项目，各自要求了三种不一样的征收率：

1、薪水、薪酬所得的，可用7级超量超额累进税率，按月应缴税收入额测算缴税。该征收率按本人月薪水、薪酬应纳税额收入额区分级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级。

2、个体户的生产制造、经营所得和对机关事业单位可用5级超量超额累进税率。可用按年测算、分月预缴税款的个体户的生产制造、经营所得和对机关事业单位的经营承包、租赁运营的全年度应缴税收入额区分级距，最少一级为5%，最大一级为35%，共5级。

3、比例税率。对本人的稿酬所得，劳务报酬所得所得的，开发权服务费所得的，贷款利息、股利分配、收益所得的，资产租用所得的，资产出售所得的，偶然所得和别的所得的，按次测算征缴个人所得税，可用20%的比例税率。在其中，对稿酬所得可用20%的比例税率，并按应纳税所得额减免30%;对劳务报酬所得所得的一次性收益畸高的，除按20%缴税外，应缴税收入额超出2亿元至5万余元的一部分，按照税收法律要求测算应纳税所得额后再依照应纳税所得额加增五成;超出5万余元的一部分，加增十成。”

三、个人所得税的免减现行政策是啥

依据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相应的文档政策法规的要求，个人所得税的增值税免税现行政策关键有：

1、省部级市人民政府、国务院部委和中国解放军军之上企业，及其国外机构、国际经济组织授予的科学研究、文化教育、技术性、文化艺术，环境卫生、体育文化、生态环境保护等领域的奖励金，免税个人所得税。

2、乡、镇之上(含乡、镇)市人民政府或经县之上(含县)市人民政府主管机构准许建立的有组织、有规章的助人为乐慈善基金会或相近机构，奖赏见义勇为者的奖励金和礼品，经负责人税务行政机关准许，免税个人所得税。

3、本人拥有国家财政部发售的债卷和经国务院办公厅许可发售的债券投资的贷款利息，免税个人所得税。

4、国务院办公厅《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条要求：“对本人获得的文化教育储蓄利息所得的及其行政机关制定的别的重点活期存款或是存款性专项资金储蓄的贷款利息所得的，免税个人所得税。”

总的来说，只需新员工的公司超出5000元，就需要交纳个人所得税。新员工入职第一个月工资扣税的额度相当于应纳税所得额乘于比例税率，应纳税所得额为薪水酬劳减掉5000元。现阶段在我国个人所得税推行七级征收率，最少的一档是5%，最大是45%，简易而言，员工的薪水酬劳越高，交纳的个人所得税也就越多。之上便是我归整的內容。有在线律师，假如您有一切的疑虑，欢迎你直接资询。