一、过节费扣个人所得税吗?

依据《中华人民共和国个人所得税法》以及条例全文的有关要求，薪水、薪酬所得的，就是指本人因就职或受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与任命或受聘相关的别的所得的。本人因就职或受聘而从企业获得的现钱、商业票据和实体所得的，均归属于薪水、薪酬个人所得的范围。

“过年或过节”确保干部职工一切正常福利派发就是指国家规定的法律规定节日，即元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、中秋佳节和十一国庆等7个节日。

过节费的几个并非由自己说的算，反而是有你们公司领导决策的。很多企业在逢年过节啊，很多企业在中秋佳节，新春佳节的过程中都是会派发。实际派发是多少是有各个方面影响的。需看这一企业，企业的公司性质，及其该公司在现在的盈利。及其企业员工的有多少来决策派发的过节费花费的额度是多少。

过节费，无论放到哪一个学科计算，都理应划入本期薪水、薪酬所得的所得的交纳个人所得税。

二、课税对象有什么?

1、法律规定目标

在我国个人所得税的缴税扣缴义务人是在我国地区定居有一定的得的人，及其没有中国境内定居而从中国境内获得所有的本人，包含我国中国中国公民，在华获得所有的外籍人员和港、澳、台同胞们。

2、住户缴税扣缴义务人

在我国地区有居所，或是无居所而在境外住居满1年的本人，是住户缴税扣缴义务人，理应担负无尽缴税责任，即就其在我国地区和海外获得的所得的，依规交纳个人所得税。

3、非居民缴税扣缴义务人

在我国地区无居所又不定居或是无居所而在境外定居不满意一年的本人，是是非非住户缴税扣缴义务人，担负比较有限缴税责任，仅从总体上从中国境内获得的所得的，依规交纳个人所得税。

交纳税务是我国中国公民应负的有关责任，所有人都务必开展执行。依据在我国的有关法律法规，如果有逃税漏税的个人行为得话，那麼被告方可能被惩处有关罚款，而且会依据在我国的有关法律法规来开展一定的解决。很有可能会被判有关的刑期。