白细胞低主要是抵抗能力低导致的，也或许是由于服食了一些抗菌素造成的，企业百度收录员工针对新员工入职前的常规体检也是有一些限定对策，针对一些传染病在沒有痊愈以前是不可以新员工入职的，尽管法律法规对于此事沒有强制的要求，可是传染病在沒有痊愈时会对员工的岗位规定有影响，可是白细胞低企业不许新员工入职是沒有法律法规和现行政策根据的。

一、员工入职体检状况的新员工入职結果归纳

1、类风湿性心脏疾病、肥厚性心肌病、心肌梗塞、先天心脏疾病、克山病等器质心脏疾病，不过关。先天心脏疾病不需手术治疗者或经手术治疗治愈者，达标。

2、血液疾病，不过关。单纯贫血，血红蛋白浓度男士大于90g/L、女士高过80g/L，达标。

3、肺结核不过关。但以下状况达标：

1)对继发性结核病、原发性结核病、结核性胸膜炎，临床医学痊愈后平稳1年无转变者;

2)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核病、颈部淋巴结核等，临床医学痊愈后2年无发作，经专科门诊查验无转变者。

4、有癫痫史、精神疾病史、癔症史、幻听症、比较严重的神经功能紊乱(常常头疼头晕、失眠症、记忆能力显著降低等)，精神实质活性物质乱用和依靠者，不过关。

5、红斑狼疮病、多发性肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结甲多动脉炎、类风湿关节炎等各种各样弥漫型结蹄病症，不过关。

6、非淋、霉毒、软下疳、性传播疾病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疹、生殖器疱疹，HIV，不过关。

7、两耳均有听障，在配戴助听状况下，两耳在3米之内低语仍听不到者，不过关。

8、未列入体检流程，危害一切正常做好本职工作的一些比较严重病症，不过关。

一般员工入职体检全是达标的，除非是有是之前讲解的这些病症，因此无需过分担忧。

员工入职体检是很重要的，常规体检的业务如下所示。

员工入职体检套餐内容：新项目包含一般查验A、消化内科、男普外/女普外、血常规检查、尿常规检查、肝功能二项、肾功一项、乳房逆位、心电图检查。

初入职场上班族：在身心健康筛选的根基上对于血糖、肝脏功能、肿瘤标记物等检查项目开展了优化，特别关心血脂高、心脑血管、肝脏疾病等慢性疾病及普遍癌症的筛选。

总的来说，白细胞低企业不许新员工入职是沒有现行政策和法律法规适用的，白细胞低主要是服食一些抗菌素的药品造成的，白细胞低不符新员工入职严禁的病症，因而用人公司不可为此为原因回绝员工新员工入职，员工在应对不科学的禁止进入职状况下可以提到民事诉讼维护保养自身的合法权利。员工在新员工入职前来常规体检也是对企业承担的一种方法。