立刻就需要到年末了，工薪族十分关注的年终奖金就需要来啦。年终奖金做为企业给员工的物质鼓励，依照要求也是要缴税的。很多人不清楚年终奖计算个税公式是啥，造成钱被扣出后心里不甘心，如今我就把这个关联大伙儿合法权益的小常识带来大伙儿。

征缴范畴  

依据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》）文档的要求，经营者获得全年度一次性奖金，独立做为一个月薪水、薪酬个人所得测算缴税，由扣缴义务人派发时代收代缴。

全新年终奖金个人所得税测算方法：

1、派发年终奖金的当月薪水高过5000元时，年终奖扣税方法为：年终奖金*征收率-速算扣除数，征收率是按年终奖金/12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率。

2、当月薪水小于5000元时，年终奖金个人所得税=(年终奖金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除数，征收率是按年终奖金-(5000-月薪水)除于12做为“应缴税收入额”相匹配的征收率。

征收率

年终奖金个人所得，将年终奖金额度除于12个月，以每月收入水平额度来明确征收率和速率扣减数，年终奖金所得税税率表与薪水、薪酬个人所得的税率表同样，仅仅她们的测算方法不一样。

应缴税收入额及应纳税所得额的测算

（一）先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。

假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得个人所得小于税收法律要求的花费扣除额，应将全年度一次性奖金扣减"员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值"后的账户余额，按以上方法明确全年度一次性奖金的税率和速算扣除数。

（二）将员工本人当月内获得的全年度一次性奖金，按以上明确的税率和速算扣除数测算缴税，计算方法以下：

1、假如员工当月工资薪金所得个人所得高过（或相当于）税收法律要求的花费扣除额的，可用公式计算为：

应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

2、假如员工当月工资薪金所得个人所得小于税收法律要求的花费扣除额的，可用公式计算为：

应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数

在一个缴税本年度内，对每一个经营者，该记税方法只容许选用一次。

总的来说，年终奖个税测算方法分二种状况，在其中税收法律要求的花费扣除额是重要，是个分界点。实际上年终奖计算个税公式并不会太难，只需把在其中的测算因素搞清楚就可以了。针对工薪族，要懂的怎么计算年终奖金怎么交税的，那样有什么问题才可以看得出，才知道应当如何去维护保养自身的权益。大量有关专业知识您能够资询三沙刑事辩护律师。

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