一、标准工资包含五险一金吗

标准工资不包括五险一金，五险一金是依据薪水的是多少扣钱的。

(一)五险一金

就是指用人公司给与员工的几类保障性住房工资待遇的统称，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，也有公积金。

社会养老保险、医保和失业险，这三种险和公积金是由企业和本人一同交纳的保险费用，工伤险和生育险彻底是由企业担负的，本人不用交纳。交纳社保是我国强制的规定，个人公积金，是依据企业经济效益而定，经济效益不太好，能够自身明确占比，不属于社保范围。

(二)标准工资

员工标准工资是依据劳动合同书承诺或我国及企业管理制度要求的标准工资测算的薪水。也称标准工资。在一般状况下，标准工资是员工劳务报酬的关键一部分。

标准工资，即员工个人所得工资额的基本上构成部分。它由用人公司依照要求的标准工资付款，相较工资额的别的构成部分具备相对性可靠性。从总体上，在企业中，标准工资是依据员工所属岗位、工作能力、使用价值核准的薪酬，它是员工工作中可靠性的基本，是员工归属感的确保。同一岗位，能够依据其工作能力开展工资分不一样级别。

根据上文我对标准工资包含五险一金吗这一难题的解释，我们可以得到标准工资和五险一金是沒有立即联络的，五险一金并不包含在标准工资里边，有时五险一金本人交纳的一部分，用人公司仅仅代收代缴，大量有关专业知识您能够找律师咨询。

员工的五险一金指什么

工伤事故只发标准工资吗

代通知金是标准工资吗