三险即社会养老保险、医保和失业险；而五险则提升了工伤险和生育险两险。因此 三险和五险的差别就取决于五险比三险多了工伤险和生育险这两险，并且这两险花费均由企业担负。

三险和五险有什么不同

差别是三险比五险少了二项內容：生育险和工伤险。
五险：包含了五种商业保险，分别是社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险。
三险：包含了三种商业保险，分别是社会养老保险、医保和失业险。
必须留意的是，社会养老保险、医保和失业险，这三种险是由企业和本人一同交纳的保险费用；工伤险和生育险彻底是由企业担负的，本人不用交纳。

三险和五险离休的差别

三险和五险的差别是生育险和工伤险，这两项是由企业担负的，本人不用交纳。三险和五险全是交纳社会养老保险的，养老保险领取的占比是跟存缴期限和个人缴费基数相关，在存缴期限和个人缴费基数同样的状况下，退休后的养老保险金是一样的。

五险如何只查出三险

一般状况下，五险是一起交纳的，不容易分离交纳。三个保险险种一切正常缴纳社保，那麼剩余的2个保险险种也不会有哪些难题。假如查看不上此外2个保险险种的交费状况，大多数是由于查看方式不兼容查看该保险险种的交费状况造成的。提议登陆缴纳社保地的人社局官网，或拨通全国各地社保咨询热线电话12333查看相对保险险种的交费状况。

3000的薪水三险扣是多少

假如说三险得话一般是社会养老保险，基本上医保和失业险。是按占比来交的，依据你本地的社会发展平均收入不一样，大约一个月交个二百多三百多的吧，也不会过多，该交回是得交，别心痛这一点钱。

交三险跟五险就诊费用报销一样吗

大家常说的“五险”就是指养老服务，诊疗，生孕，工伤事故和失业险。假定一家企业已参与养老服务、诊疗、生育险，同特性的另一家企业5险全参与了，她们的差别便是：参与5险的企业，比参与三险的多享有工伤事故和失业险这二种工资待遇，可是2家企业都参与了的养老服务、诊疗、生育险工资待遇是一致的。

为何三险沒有医保

公司给我买了个人社保,沒有社会保障卡能够查看以下：
1、社保中心查看假如对自身的个人社保账号不清楚，能够带上身份证件到各个区社保经办人员组织业务查询服务厅查看。
2、网上查看登录所在地的劳动保障网或社保业务流程网址，点一下“个人缴纳社保记录查询”对话框，键入自己身份证件和登陆密码（登陆密码就是你的社保证序号或是身份证件出世年月），就可以查看自己缴纳社保信息内容。
3、咨询热线拨通社会保障综合服务电話“12333”开展现行政策资询和记录查询。

企业给交三险没有诊疗该怎么办

用人公司以及员工都应依照国务院办公厅《社会保险费征缴暂行条例》要求准时全额交纳基本上医保费。交费企业未按照规定交纳和代收代缴基本上医保费，由社会保障行政机关勒令时限交纳，另外中止该企业员工私人帐户资产的划归及统筹基金的付款和医保迁移办理手续的申请办理；贷款逾期仍不交纳的，除补交未交金额外，从未交之日起按日另收2‰的税款滞纳金。交费企业贷款逾期拒不交纳基本上医保费、税款滞纳金的，由税务局或由社会保障行政机关申请办理人民检察院依规强制性征缴。

內容拓展

一、三险一金和五险一金的占比一样吗？
三险一金和五险一金的占比是一样的。
实际的个人社保组成占比为：
社会养老保险：企业每一个月给你交纳21%,己交纳8%；
医保：企业每一个月给你交纳12%,自身交纳2%；
失业险：企业每一个月给你交纳2%,自身交纳1%；
工伤险：企业每一个月给你交纳0.5%,自身一分钱也不必缴；
生育险：企业每一个月给你交纳0.5%,自身一分钱也不必缴；
个人公积金：企业你每一个月给你交纳7%，自身交纳7%。
在其中五险一金与三险一金的相距的为工伤险与生育险这一部分全是企业担负的，与自身不相干，自身交纳的花费或是一样的。

二、之前交过五险后边能交三险吗？
本人交纳就不用缴工伤事故和生孕。五险为社保中的社会养老保险、医保、工伤险、失业险和生育险。
“五险”层面，企业和本人的担负占比一般是：社会养老保险企业担负20%，本人担负8%；医保企业担负6%，本人2%；失业险企业担负2%，个人1%；生育险1%全由企业担负；工伤险0.8%也是全由企业担负，员工本人不担负生孕和工伤险。

三、如何了解交三险或是五险？
三险是最基本上的社保，包含社会养老保险、医保、失业险，是我国社保新政策要求，一切用人公司都应当为员工购买保险。五险多了工伤险和生育险，由企业全额的缴，本人不立即交纳。