五险包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，一金指公积金；在其中养老服务、诊疗和下岗这三种险和个人公积金是由企业和本人一同交纳，工伤事故和生孕则彻底是由企业担负，本人不用交纳。

五险一金有什么保险险种

“五险”指的是五种商业保险，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，即平常说的个人社保。
“一金”指的是公积金。

五险一金什么要自身交

在其中社会养老保险、医保和失业险，这三种险是由企业和本人一同交纳的保险费用，工伤险和生育险彻底是由企业担负的。本人不用交纳。这儿要留意的是"五险"是法律规定的，而“一金”并不是法律规定的。

五险一金最低水平以下：
五险一金的交费占比由本人交费和企业交费构成，交纳信用额度每一个地域的要求都不一样。以北京市为例子，北京市五险一金交费占比为：
社会养老保险：企业20%，个人8%；
失业险：企业1%，本人0.2%；
工伤险：依照企业行业类别的领域利率算；
生育险（当地及其外省市城区有北京暂住证的）：企业0.8%；
医保：企业12%，本人2% 3；
公积金：一般按8%。

五险一金有哪些好处呢

1、本人缴得越大，企业给你资金投入也就越多。五险一金交费是一样的数量企业和本人担负不一样占比，企业交费是本人交费的约2倍上下。
2、个人社保公积金缴费是免税政策的，不仅交纳时不扣个人所得税，工资待遇领到时不扣个人所得税，并且专用型帐户都不扣利息税；而假如做为薪水发送给自己，是必须缴纳个人所得税的，存进金融机构得话还会继续有利息税。
3、交纳社会养老保险达到最少期限，做到法律规定法定退休年龄后能够办理退休按月领到养老保险金。养老保险金能够一直领到到过世，并且伴随着社会发展生活水平的提升 而“只增不降”，每一年会调节增资扩股，能够使老年人获得平稳靠谱确保。
4、交纳医保能够得到医保费用报销；假如在职人员交费总计达到最少期限后，退休后可以无需再再次交纳基本上医疗费用而能够享有比在职人员费用报销水准高些的医疗保险工资待遇。
5、交纳生育险能够费用报销孕期检查、计划生育政策手术治疗和孕妇分娩手术的费用。并且，生育保险费是彻底由企业担负的。
6、交纳失业险能够在下岗时得到失业金等补贴。而失业险那样的保险险种归属于税收优惠政策商业保险，一般在商业险公司是很难买到的。
7、交纳工伤险能够在碰到安全事故或职业危害时获得赔偿，不害怕一万，就怕万一，尤其是一些重大安全事故，不必担心小公司推迟付款工资待遇。并且，工伤险费是彻底由企业担负的。
8、交纳公积金等同于企业与你同占比地存进一份不征税收入，能够获取用以房子有关主要用途，假如在职人员时用不完，退休后也可以一次性取下；此外，公积金银行贷款利率比商贷低。
9、在推行统账融合的社会养老保险交费规章制度以后，社保具体缴费年限变成了最有感染力的企业工龄证明。早已有愈来愈多的情况下必须采用社保缴纳证实，例如证实社会发展工作年限以确定享有带薪年假日数，例如房产调控时借款必须在本地社保缴纳一年之上，这些。
10、无需过度担忧通胀或通货膨胀这些难题，由于养老保险金工资待遇计发由两一部分构成，个人帐户养老保险金彻底由本人交费产生，这一部分会和存款一样存有通货膨胀风险性；但养老退休金一部分则是和本地社会发展平均收入、本人指数化平均收入挂勾的，自身就具备抗通胀性；并且退休后还会继续伴随着本地经济发展水准每一年增资扩股。缴得越大，缴得越长，退休后养老服务工资待遇水准就越高。

五险一金必须交吗

依规交纳五险是必须的。依据《社会保险法》的要求，企业务必给员工全额交纳社保，假如企业不以员工交纳社保的，除开员工能够随时随地消除劳动合同书以外，企业还必须向员工依照每工作中一年付款一个月薪水的规范付款赔偿金。另外企业员工产生工伤事故的所造成的花费都由企业担负。最终，假如企业不以员工交纳社保的，将被行政单位另收巨额税款滞纳金和处罚。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人公司未准时全额交纳社会保险金的，由社会保险金征缴组织勒令时限交纳或是补充，并自未交之日起，按日另收万分之五的税款滞纳金；贷款逾期仍不交纳的，由相关行政机关处未交金额一倍之上三倍下列的处罚。

五险一金有什么能够取下来

五险一金之中仅有公积金是能够在满足条件的状况下获取的，申请办理获取业务流程。
1、社会养老保险：社会养老保险要等离休（或身亡）后才可以领到本人存缴且扣减已领到的一部分，不然只有迁移或保存，不容易退还给本人手上。
2、医保：而医保得话，一般会出现一张医疗保险卡，能够用于刷信用卡就医拿药，但不可以申请办理存、提款业务流程。
3、失业险：失业险要所属单位和自己已依照要求执行交费责任满一年的，非自己意向终断学生就业，而且已申请办理就业登记并有应聘求职规定的，就可以在下岗期内，领到相对的失业金。
4、工伤险和生育险：据统计，工伤险和生育险仅有在特殊状况发生时才合理，因此 是没法取下来的。
5、个人公积金：假如在当地范畴内选购、修建、拆建、维修自住型商品房的是能够作为购房首付的，要不是当地户籍，而且已辞职一段时间，个人公积金做到了要求的保存月份，那麼是能够凭着离职证明书取下来的。

五险交满十五年可领是多少

养老保险金由“个人帐户养老保险金”和“养老退休金”两一部分组成。
1、个人帐户养老保险金：关键考虑到个人帐户储存额，交费多，退休后拿得多。
2、养老退休金：
A、在岗职工月平均收入：全国各地水准不一，实际能够咨询热线本地社会保险局。
B、自己交费指数值：本人月薪水/上年在岗职工月平均收入。
C、缴费年限：“十五年”和“30年”区别极大。

【举个事例】

假定：新手是上海人，2016年工作期内薪水为7086元/月（与2016年北京在岗职工月平均收入差不多），个人社保交满十五年了，且做到法定退休年龄，于2017年离休。

那小白能够拿是多少养老保险金？别着急，大家得看一下新手交了要多少钱的社会养老保险。

2016年新手社会养老保险本人一部分每月交566.88元，社会养老保险企业一部分每月交1417.两元，等同于2016年新手本人一部分交了6802.56元，企业一部分交了16992.00元。事实上2002-2016年新手自身一共交了55545.60元，企业交了138864.00元，二者求和贴近二十万。

社保确实会依照一年期定存利率给大家算利息。尽管十五年的時间较长，但大家的钱沒有提升过多。
1、没算利息，新手交55545.60元，个人帐户55545.60元。
2、算上贷款利息，新手交55545.60元，个人帐户65139.19元，提升了17.27％。

好啦，现在可以回应新手“个人社保交满十五年，离休可领要多少钱？”这个问题了。
1、新手个人帐户养老保险金：算上贷款利息，一共65139.19元。
2、养老退休金：
A、上年在岗职工月平均收入：北京2016年在岗职工平均收入7080元/月。
B、新手自己交费指数值：新手本人月薪水/上年在岗职工月平均收入=7080元/7080元=1。
C、缴费年限：新手交费十五年。

回答：新手个人社保交满十五年，退休后每月可领1604.82元，等同于一年领19257.84元。

內容拓展

一、五险一金公司交纳占比多少钱？
五险一金的交纳信用额度每一个地域的要求都不一样，数量是以职工薪酬为数量。实际占比要向本地的卫生行政部门去资询，全国各地交纳占比不一样。
1、社会养老保险交费占比：企业20%(所有划归统筹基金)，个人8%（所有划归私人帐户）。
2、医保交费占比：企业10%，本人2% 3元
3、失业险交费占比：单位1%，本人0.2%；
4、工伤险交费占比：企业每一个月给你交纳0.5%，本人不交纳；
5、生育险交费占比：企业每一个月给你交纳0.8%，本人不交纳；
6、公积金缴费占比：依据企业的具体情况，挑选住宅公积金缴费占比。但正常情况下最大交费额不可超出员工平均收入的10%。2010年第三季度起，全国各地统一要求全部用人公司按薪水的12%申请办理交纳公积金。企业和本人全是薪水的12%。
五险一金缴纳占比：公积金基本上缴存比例为：企业12%，本人9%，且企业和员工住房公积金缴存占比均最大不可超出12%；各存缴企业能够依据本身生产运营状况，分阶段适度减少公积金缴存比例，但最少缴存比例不可小于5%。

二、薪水含五险一金代表什么意思？
薪水含五险一金就是薪水里边包括五险一金的钱。便是：薪水必须扣减五险一金。
拿到手薪水=薪水-（五险一金本人交费）-（个人所得税）

三、五险一金如何使用？
社会养老保险，交满十五年，到离休的情况下才可以终身享有养老保险金；
医保，企业每月给交的是9%,本人每月交的大约是2%另加10块钱的大病统筹,大病统筹只要住院治疗,而那11%里我国每一个月要往医疗保险账号上打归属于自身的2%；
工伤险，在工作中的情况下或是上班的情况下出了什么事,这一险就用得着了；
生育险，女孩怀孩子能够费用报销的；
失业险，要交满一年才可以享有,一般交一年拿两个月,交2年拿4个月,但一辈子数最多拿24个月。
公积金，个人公积金能够用于买房,还贷款,室内装修哪些的,假如自己家能够寻找土地建房子,那建房子的钱还可以从个人公积金里付，假如一直无需这钱，最终离休的情况下好像能够把钱所有取下来。