个人社保与五险一金是不一样的，五险一金包括个人社保但不相当于个人社保,由于个人社保仅包括社会养老保险、医保、生育险、工伤险、失业险这五个保险险种，而五险一金在这里五个保险险种上还多了一个公积金，因此 二者是有差别的。

社保是五险一金吗

个人社保，全名社保，是一种为缺失劳动者工作能力、临时丧失劳动者职位或因身心健康缘故导致损害的人口数量出示收益或赔偿的一种社会发展和经济体制。而个人社保一般是用人公司和员工自己交纳。而五险一金包括了个人社保且多了“一金”，彼此之间或是存有一定差别的。
1、定义不一样：个人社保是社保的通称，就是指社会养老保险、医保、生育险、失业险、工伤险五个保险险种。五险一金就是指社会养老保险、医保、生育险、失业险、工伤险及公积金。
2、范畴不一样：社保只是包括社会养老保险等五个保险险种，但五险一金还包括公积金。即五险一金包括个人社保。
综上所述，个人社保便是大家日常说的五险，五险一金仅仅比个人社保多了一个个人公积金。五险一金或三险一金，是对于用人公司来讲的法定义务，是用人公司务必为员工交纳的。在五险中，前三个保险险种(社会养老保险、医保、生育险)由企业和本人一同交纳，后2个保险险种彻底由企业担负，即用人公司交纳五险一金、员工交纳三险一金。
通俗一点说，个人社保跟五险一金的区别便是，少了一个公积金。

个人社保和五险一金哪家好

事实上个人社保就是指社保，也是我国强制性规定企业务必为员工选购的商业保险，一般有企业的群体个人社保是企业交纳绝大多数花费，本人只必须付款一小部分保险费用，企业交纳的个人社保包括社会养老保险、医保、生育险、及其下岗和工伤险。一般本人交纳的个人社保只有交纳社会养老保险和医保2个保险险种。企业给员工选购的个人社保，则员工平常若得病住院治疗都能够开展医疗报销，假如总计交费满一定期限后，离休了还能够领到养老保险金。
五险一金中的五险是指个人社保中包括的五个保险险种，而一金指的是公积金，公积金是企业为员工出示的福利，并并不是我国强制性规定的，公积金不但能够用以购房贷款，还能够用以室内装修、借款等。
假如交纳公积金，则购房是银行贷款利率要比商业服务银行贷款利率低许多，能够给买房者节约一大笔借款利息支出。
因而，个人社保和五险一金的关联是五险一金包含个人社保的內容，选购五险一金的人不但能够享有个人社保的工资待遇，此外还多了一项公积金。因此 ，个人社保和五险一金对比，五险一金比较好。

个人社保一个月要交要多少钱

社保缴纳是多少是由本地的经济发展水准、员工工资水准及其社会保险局要求等要素决策的，各地区的社保缴纳状况也不一样。
个人社保中员工必须交费商业保险为：
1、社会养老保险，一般交费占比为企业20%，员工8%；
2、医保，一般交费占比为企业8%，员工2%；
3、失业险，一般交费占比为企业2%，员工1%。
以月薪水5000的员工为例子，每月缴纳社保的花费为：5000*8% 5000*2% 5000*1%=550元。

企业辞职后社保怎么办

依据社会保险法的要求，个人社保实际包含社会养老保险、医保、工伤险、生育险和失业险。
在企业辞职后，有关个人社保的解决实际以下：
1、如果是寻找新工作中的，申请办理迁移办理手续后在新企业续险。可是假如新企业在外地的，必须异地社保管理中心的确定或是等候现行政策容许转到后再申请办理。
2、没有新工作中的，能够以自由工作者的真实身份持身份证件和社会保障卡到社保中心申请办理转出办理手续，以后以个人信息续险。可是，只有是社会养老保险与医保。
3、归属于农业户口的，能够持身份证件、社会保障卡、户籍地政府部门返乡证实申请办理退保险。但是，非农业户口的不可以退保险。
必须留意的是，开展续险时，因迁移、转出导致的停保的前后左右缴费年限和交费额度总计测算。

內容拓展

一、个人社保和五险一金能够另外交吗？
事实上，五险一金和个人社保是不可以一起交的，由于五险便是个人社保，五险一金仅仅比个人社保多了一个公积金罢了。
一般员工在新员工入职时，有的企业会给员工申请办理五险一金，而有的企业会给员工办社保，也就是沒有公积金。而同一个人只容许选购一份，不允许另外选购二份，因而个人社保和五险一金只有交纳一份。

二、交纳五险有什么作用？假如不愿再次缴，能够退保险吗？
交纳五险关键目地便是保证 员工年迈、病症、残废、下岗、身亡情况下有确保。因而在我国政府部门要求，五险不能退保险，但能够申请办理迁移，能够总计交纳期限。

三、我要去招聘面试人事部门说五险每月无需我本人交，说公司所有担负，本人无需担负啥意思？不全是自身和公司各交一半吗？
公司出示五险一金是说其依照要求给你参与五险一金，可是在其中社会养老保险、医保、失业险、公积金都存有本人交费一部分和公司交费一部分的。仅有工伤险、生育险是由公司全额的交费的。换句话说你本人或是要付款以上一部分商业保险的本人应交一部分，而不是一分钱不掏。