离职后自身只可交纳医保与社会养老保险二种，其他自主不能交纳，待到再寻找适合工作中时可续缴，且自主交纳划不来。若您要生孕，费用报销有关花费为您在现企业工作中并交纳生育金满一年才可费用报销，正中间不能中断或拆换公司。

离职后五险自身如何交

1、能持消除劳务关系证明文件和身份证件到本地劳动部门申请办理。
2、之后只交纳养老服务和医保，别的的不必交纳。
3、企业和员工解除关系，能够按照规定领失业保险金，员工离职则没法领到。
4、挑选第三方服务公司帮助交纳，留意挑选很大的公司，避免受骗上当。

离职后五险自身交要多少钱

工作中离职后，能够自身交五险一金，但是必须全额的交纳，连原本由企业交纳的那一部分一起交纳。

1、最先社会养老保险，因为社会养老保险是有个人帐户的，因此 员工离职后可以用这三种方法解决：
（1）在没工作期内中止交费，也就相当于临时终断个人帐户累积和缴费年限，只需终止交费的時间沒有过长，导致的危害都不容易很大。
（2）不终断交费，本人全额的交纳，也便是你连以前公司帮你交的也自身交了。
（3）假如必须到另一个省份去工作中的，那还得申请办理商业保险迁移办理手续。迁移到工作中的地区后，到新公司后再次给以前的账户交费就可以。
2、次之看一下医保，这类商业保险也是个人帐户的，员工从原公司离职后，医保的处理方法和社会养老保险是类似同样的。当然，个人帐户的钱，用户是可以在本地应用的，如买药品、保健产品等。
3、随后看一下工伤险、失业险、生育险。这三种保险险种是没个账户的，当员工从原公司离职后，这三大保险险种便会消除。

离职后五险自身交需要什么原材料

离职后，自身是能够交纳社会养老保险和医保的，可是公积金没办法交纳。交纳的额度是依照交纳数量计算出来的，每一个月本人担负的数量便是数量乘于22%。

本人交纳社保只有在户籍所在地申请办理，也只有交纳养老保险金和医保这两一部分。实际步骤以下：
1、本人怎样交纳社保能够以自由职业的真实身份上个人社保(养老服务 诊疗)。
2、缴纳社保标准：非农业户口或农转非户口。
3、申请办理地址：本地社区街道的社保咨询点，或县区一级的社会保险局(人力资源保障)。
4、本人怎样交纳社保难题中常需基本信息：户口簿、身份证件和影印件，2张1寸照片。
5、交费规范：之上一年当地社平工资为基本，养老服务交费占比是20%，诊疗约9%，现阶段还有80%和100%两种能够挑选。

离职不干了社保怎么办

实际上，离职后的个人社保是能够申请办理迁移、转走和退保险的。假如离职后立刻寻找新的企业工作中得话，能够申请办理迁移办理手续，由新企业续险，那样的话，续险花费也是由新企业担负。假如新企业在外地，很有可能必须依据外地的社保中心确定或是依据外地不一样的现行政策申请办理，这一在离职前，最好是都到社保中心掌握清晰。

五险辞职了是否白交了

五险一金沒有白交，全是在自身帐户上的。

社会养老保险终断的能够自身去社保中心补缴，还可以等寻找新工作中时新企业帮助解决，立即找人事部门解决就可以了。社会养老保险最少缴纳期限为180个月即十五年時间，能够多交，到时就可以多领到。另外，社会养老保险能够总计测算缴纳期限，即时断时续缴纳是容许的。
医保最少必须缴纳20/25年，做到法定退休年龄就可以申请办理享有养老保险金工资待遇和医疗报销（只需续订平常也是能够的）。如今的法定退休年龄为：男士60岁，女士55岁。自然从业高危技术工种，丧失劳动者工作能力等特殊情况能够申请办理提前退休政策并领到养老保险金工资待遇。因而被告方能够挑选补，还可以没补均可，只需缴足最少十五年就可以。
本人为名缴纳必须到户籍所在地社会保险局申请办理，其办理手续包含：自己身份证件，最近免冠照一寸照片备二张，保险费用，申请报告等就可以。且只有申请办理养老服务，医保二种。缴纳是多少是依据本地上年社平工资开展测算的，且每一年都并不是一样的。
例如A地社平工资为20000元，那麼社会养老保险缴纳额为20000*20%=4000上下/年,诊疗为20000*10%=2000上下/年。

离职了生育保险如何交

本人到本地的社保管理方法单位续缴，生育险本人是没法交纳的。离职归属于灵活就业人员工作人员，灵活就业人员工作人员只能够交纳养老服务和诊疗，不能交纳5项的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 员工理应参与基本上社会养老保险，由用人公司和员工一同交纳基本上养老保险金。无雇佣工人的个体户、未在用人公司参与基本上社会养老保险的非全日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员能够参与基本上社会养老保险，由本人交纳基本上养老保险金。
第二十三条 员工理应参与职工基本医保，由用人公司和员工依照国家规定一同交纳基本上医保费。 无雇佣工人的个体户、未在用人公司参与职工基本医保的非全日制从业者及其别的灵活就业人员工作人员能够参与职工基本医保，由本人依照国家规定交纳基本上医保费。

內容拓展

一、离职后不会再工作中了，五险一金应当怎么处理？
依据不一样状况，离职后五险一金的解决方式不一样：
1、假如员工离职时早已找好啦另一家，那麼无须过度担忧五险一金的难题，由于在你进到新的公司后，新公司会再次帮你交纳五险一金的，如果有一部分新公司存有使用寿命不交纳五险一金的状况，那麼能够找新公司的人事部门商议，让公司帮助代交社保好多个月的五险一金，这一花费由缴纳社保人自身担负就行。
2、假如员工是辞职，在离职时沒有找好新工作中，或是是短期内内不准备再次找个工作，那麼大家的五险一金由二种挑选：
1）找一个专业的代缴社保公司委托交纳五险一金，这类方法和大伙儿在公司时的缴纳社保方法同样，基本上不用自身操劳，仅仅全部的保险费用都必须缴纳社保工作人员自身担负，此外缴纳社保工作人员还必须给代交社保公司付款一笔代交社保附加费。
2）以灵活就业人员真实身份再次交纳社会养老保险和医保。员工离职后，是能够在户口所在地再次以灵活就业人员真实身份缴纳社保的，只不过是这类方法只有选购个人社保中的社会养老保险和医保，别的的三险早已公积金不可以以个人信息交纳。
此外五险一金假如因离职断缴，那麼在其中危害较大的便是医保，医保在终断期内没法享有医疗报销工资待遇，因此 提议大伙儿的医保不必终断。

二、从企业离职后待岗五险一金如何续交？
辞职后，原企业从其公司帐户内做退工解决，随后员工能够自身按自由职业的真实身份自身再次交纳社保，还可以转至新公司帐户内，让新公司再次交纳社保。

三、离职之后五险一金给退吗？
员工离职之后,五险一金是不可以退的。
在原企业交纳五险一金，辞职大半年后找了新工作中，五险一金的处理方法是：
1、社会养老保险有个人帐户，身份证号码便是账号，离职后能够有三种处理方法：
（1）终止缴费，产生缴费年限终断，个人帐户累积终止，但只需時间不久对将来危害并不大；
（2）因为本人全额的交纳，即不终断交费把以往连着企业交纳的一部分一并自身交纳，但那样本人压力较重不太划算；
2、假如到异地求业能够申请办理商业保险迁移办理手续，到新的学生就业地域。无论哪一种方式，寻找新的所在单位按原账号再次交费就可以，无需补缴，但便是不可以退。
3、医保，也是有个人帐户，离职后处理工艺方式基本上同社会养老保险，个人帐户里的钱能够在本地再次应用。
4、工伤险、失业险、生育险也没有个人帐户，离职后商业保险全自动消除，但失业险只需交费满一年，并不是本人缘故导致的下岗，就可以领到。
5、公积金，有个人帐户，企业和本人交纳的花费，所有产生个人帐户总金额，就好似金融机构的零存整取使用权属本人，离职后只不过是终止了存款，但帐户的钱或是员工的，只需合乎提取公积金要求，随时随地能够获取，之后还可以续交，始终不容易废止。