过年加班工资怎么算？算好几倍？2021年新春佳节加班加点3倍工资是阴历正月初一、初二、初三三天(2月12日-2月14日)，在其中除夕夜、正月初四、初五、初六归属于放假了补休，若是加班加点仅有双倍工资。

过年加班工资怎么算

在法律规定节假日加班的，用人公司理应依照不少于日基数或是钟头基数的300％付款加班费，不能用补休或是调休来取代。在法定节假日加班加点的，用人公司应当先分配同样時间的调休，不可以分配调休的，依照不少于日基数或是钟头基数的200％付款加班费。必须留意的是，无论是300%或是200%的加班费，全是用人公司在付款员工月薪水以后，再此外付款的。

实际优化算法以下：

一、用人公司在放假安排员工加班加点的，应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费;法定节假日用人公司分配员工加班加点的，能够给员工分配调休而不付款加班费，假如不给调休，理应依照不少于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。

二、测算加班费的数量不一定是员工的所有薪水。在明确加班费的测算数量时，劳动合同书中对薪水有承诺的，按不少于劳动合同书承诺的员工自己所属职位相对性应的标准工资明确。劳动合同书中沒有承诺的，可由用人公司与员工意味着根据团体商议，在集体合同中确立。用人公司与员工无一切承诺的，按员工自己所属职位一切正常出勤率月薪水的70%明确。要留意的是，假如以上方法明确的加班费测算数量小于最低工资标准的，则要按最低工资标准测算。

三、测算加班费时，日工资按均值每月上班时间21.75天换算，钟头薪水则在日工资的基本上再除于8钟头。即加班费计算方式为：
节假日加班薪水=加班费的测算数量21.75*300%
法定节假日加班费=加班费的测算数量21.75*200%

四、依据《全国年节及纪念日放假办法》要求，全体人员中国公民放假了的国家法定假日为元旦节、五一节、端午和中秋佳节1天、新春佳节和十一国庆各三天，总共11天，而法定节假日一般为星期六和周末，即一般常说的休息日。由于国家法定假日和法定节假日的特性不一样，因此 加班费也不一样，国家法定假日的加班费要高过法定节假日的加班费。

2021年春节放假時间

2021年过年放假日程安排：2021年2月11日-2021年2月17日 （在其中2021年2月7日 、2021年2月20日照常上班补休）

2021年放假了时间安排表

1、元旦节：2021年1月2日至3日放假了，共三天。
2、新春佳节：2月11日至17日放假了补休，共7天。2月7日（星期天）、2月20日（星期六）工作。
3、清明时节：4月3日至5日放假了补休，共三天。
4、五一节：5月2日至5日放假了补休，共5天。4月25日（星期天）、5月8日（星期六）工作。
5、端午：6月12日至14日放假了，共三天。
6、中秋佳节：9月19日至21日放假了补休，共三天。9月18日（星期六）工作。
77、十一国庆：10月2日至7日放假了补休，共7天。9月26日（星期天）、10月9日（星期六）工作。

过春节的加班工资是年三十逐渐吗

虽然三十早已是过年啦，可是该天的薪水并并不是三倍的只是依照平时加班加点清算，往往这类关键是由于法定节假日是以新春佳节的第一天（初一）逐渐算的。

2021年过年加班从哪一天逐渐算

2021年过年放假7天，从2021年2月11日（除夕夜）至2020年2月17日（正月初六）。全部暑假员工都能够加班加点。因而，2021年新春佳节加班加点時间从2月11日起测算。可是，不一样的加班加点时间，加班工资是不一样的。依据《劳动法》第四十四条要求，员工在法定节假日不可以分配调休的，理应付款不少于薪水的200%；在法定休假日分配员工工作中的，理应付款不少于薪水的300%。新春佳节七天暑假中，仅有新春佳节第一天到第三天真的很难，归属于法定节假日，其他四天全是法定节假日。
换句话说，在2020年2月12日、13日和14日，加班工资能够是薪水的3倍，而2月11日、15日、16日和17日的加班工资能够是平常工作薪水的二倍。

2021年春节回家要做dna检测吗

辛勤劳动一年后，新春佳节回乡与家人团聚是很多人的愿望。但眼底下疫情防控不容乐观繁杂，全国各地的回乡现行政策也不尽相同。新闻记者整理多地现行政策发觉，中高危地域工作人员新春佳节回乡，多必须集中化防护并开展dna检测；低风险性地域工作人员新春佳节回乡，多必须上报且持身心健康码绿码。

北京市、天津市、沈阳市、合肥市、武汉市等多地确立，中高危地域工作人员新春佳节回乡，必须集中化防护而且开展dna检测。例如，中高危地域工作人员前去北京市，必须集中化防护14天而且开展dna检测；前去合肥市，必须集中化防护14天、开展2次dna检测；前去武汉市，必须集中化防护14天，并开展2次核苷酸和1次抗体检测。对于低风险性地域工作人员新春佳节回乡，中国各省也明确提出了确立疫防规定。北京市规定，低风险性地域工作人员需要在“京心相帮”微信小程序或App上开展私人信息备案，与所属小区和企业提早联络；武汉市规定，低风险性地域返汉工作人员，应持7天内dna检测呈阴性证实，体温正常且持身心健康码绿码和通讯行程安排卡；上海市、南京市、贵阳市、昆明市等地确立，只需拥有身心健康码绿码、体温正常就可行驶。

內容拓展

一、2021年放假通知来啦，新春佳节会增加吗？
国务院发布了2021年放假安排通告，与过去一样，国家法定假日沒有转变，一样是11天，在其中十一国庆和新春佳节为三天，根据补休能够完成连休一周，那样或是较为便捷的，此外元旦节、清明节、五一、端午节、中秋节为一天，这11天便是在我国的国家法定假日

二、2021年除夕夜当3天点下班了违背国家规定吗？
除夕是国家法定假日，假如算不上加班加点自然是违背了我国的国家法定假日的要求。由于2021年新春佳节的节假日曰是以2021年2月11日（除夕夜）逐渐的。

三、2021新春佳节肺炎疫情会提早放假了吗？
本人觉得2021年的新春佳节绝大多数地域都不容易提早放假了，应当全是一切正常放假了，也不会增加放假安排，除非是还会继续有紧急状况，一般的高等院校绝大多数很有可能会提早放假了是由于院校封校，运用周六星期日的時间补习，提早学好这半学年度的课程内容，恰好是由于那样，这种院校才会提早放假了。可是一般的公司而言，并不会提早放假了。