总体来说，交五险一金实际上是沒有弊端的。由于你缴的钱全是进你自己的养老服务和诊疗帐户，养老服务等着你离休了您有养老保险金，过得越长拿得越大，诊疗您有医疗保险卡，能够平常拿药，有医疗费还能够费用报销。并且你缴钱的另外，企业让你大量的钱。

交五险一金有哪些好处呢与弊端

五险是社保的各清单项，是对你养老服务、病症、生孕、工伤事故及下岗的一种确保。一金便是公积金，买房的情况下可以用公积金房贷，年利率比商贷利率低许多。对于弊端，便是你取得手的薪水少了，并且假如你没购房，个人公积金就没多实用价值。

交五险一金有什么作用

一、社会养老保险

社会养老保险要持续交满十五年，到法定退休年龄才能够领到养老保险金。离休前交纳的越大，退休后领到的就越大。养老保险金每一年都是会调节，那样就可以确保老人老年生活。

二、医保

医保是大家日常生活最常见的商业保险，无论是什么原因，只需住院治疗就可以用医疗保险开展费用报销。殊不知，医疗保险的费用报销占比并不固定不动，绝大多数在20%到80%中间。
可费用报销：医院门诊医治、药物选购、查验、住院、接种疫苗等。
不能费用报销：整容手术、减肥瘦身、提高、近视眼矫正及海外造成的医疗费。
男员工必须总计交满25年，女员工必须总计交满20年才能够在离休的情况下享有终生医疗保险福利。
温馨提醒：医疗保险不必随便断，3个月内断交的要尽早补上，要不然社会保障卡将被锁定，没法费用报销。有辞职准备或是跳槽的盆友要留意个人社保的续交难题。

三、生育险

生育险主要是用于赔偿员工在生育过程中的财产损失。生育险针对女士而言有很多的益处，例如在孕期及其孕妇分娩期内造成的医疗费是能够费用报销的，并且生孕完后以后还能领到到一笔生育保险。针对女员工而言，生育险的交纳是十分必须的。

四、失业险

失业险关键是为临时下岗沒有经济来源的群体出示化学物质协助，来确保基本上的日常生活。领到失业险要达到一些标准才能够，企业要给员工交满一年期的失业金，并且不可以是自身积极明确提出来离职。
温馨提醒： 失业险只有用于衔接一下，不可以依靠这一来日常生活，并且许多地域要想领到失业险难以。因而，找不到工作或是赶快去找工作吧。

五、工伤险

工伤险就是指员工工作中或在要求的特殊情况下，遭到之外损害或患职业危害造成临时或永久性丧失劳动者工作能力及其身亡时，员工或其遗属从我国或社会发展得到化学物质协助的一种社保规章制度。工伤事故的义务无论是本人或是企业，都能够享有相对的赔付。针对从业高危岗位的人而言，这一商业保险十分好用。必须留意的是，工伤险只有在两天以内应用，超出以后就不可以应用了。比如，这些身患心脏疾病、血压高等慢性疾病的员工，假如工作中忽然得病，在两天有权利享有工伤险，但假如超出两天，此刻工伤险不了一切功效。

六、公积金

公积金可用以贷款购买住宅。在购房的情况下，用公积金借款是最普遍的一种方法，由于公积金的银行贷款利率比商业险要低许多，一般来说，个人公积金的年利率比商贷低1.7%。在还贷的情况下，能帮助我们省许多钱。
除此之外，公积金不但能够自身应用，并且爸爸妈妈的个人公积金能够为儿女选购住宅。用不完的状况下，离休的情况下也是能够一次性取下来的。

交五险一金有哪些标准限定

选购五险一金的标准有：
1、申请者两者之间所属单位签署了劳动合同书。
2、申请者所属单位申请办理了企业营业执照等有关办理手续，符合我国有关现行政策要求。
3、申请者是我国地区的守法公民。

《社会保险法》第五十八条　用人公司理应自劳动力之日起三十日内为其员工向社保经办人员组织申办社保备案。未办社保备案的，由社保经办人员组织核准其理应交纳的社会保险金。
签署劳动合同书后，依规交纳五险，若有标准能够交纳一金。不会有农业户口交纳三险这一叫法，务必为全部员工交纳五险。假如企业总数少，流动性大，或是企业的有关营业执照都还没申请办理，能够挑选人事代理制度服务站那样的代缴社保组织开展代缴社保。

交五险一金必须什么资料

一、所需材料
1、《社保缴费登记表(单位适用)》；
2、《组织机构代码证》(个体户须出示)；
3、经办人员身份证件，缴纳社保人身份证件和影印件、计划生育政策证实；
4、别的材料在申请办理税务变更时出示。

二、做事步骤
第一步：齐备材料，申请办理税务变更，做事地址：地税局大厅。
第二步：申请办理交费备案，做事地址：地税局大厅。
第三步：申请办理《社会保险登记证》，做事地址：社保股票基金管理处。备注名称：地税局大厅含地税局个人社保厅及各办税大厅。

五险必须员工出示原材料

新员工交五险一金必须提前准备的原材料关键包含自己身份证件影印件、一寸白底证件照、本人信息登记表、社保增员表。

一、新员工申请办理五险原材料提前准备：
1、员工必须出示自己身份证件影印件、一寸白底证件照、本人信息登记表、社保增员表
2、在别的企业以前交纳过个人社保的员工填好社保增员表就可以。
由单位社保经办人员工作人员（一般是人事助理或是行政部门代办公司）带企业社保证、公司章、缴纳社保工作人员相关资料到个人社保单位统一办社保单位申请办理以后，会下达社会保障卡，根据社会保障卡能够查看个人缴纳社保存缴纪录。

二、新员工的公积金原材料提前准备：
1、员工需出示自己身份证件影印件
2、由企业填好公积金汇交清册，盖上公司章后，统一递交个人公积金管理方法单位
3、企业递交清册后必须到特定金融机构为员工设立个人帐户

给新员工的五险一金申请办理好以后，依据本地五险一金的缴存比例，需每月去本地人力社保局交纳五险，个人公积金在本地公积金管理处交纳。

公司只交五险不交一金

公司只给员工买五险不买一金的关键缘故是个人公积金并不是强制性要求务必交纳的，彻底是看公司是不是主动。许多自主创业企业，为了更好地节约成本，少缴、乃至不以员工交纳五险一金。但是一般公司也不太想要帮员工交。终究沒有那一个老总想要花大钱。工资待遇好的公司会帮交的。愈来愈多的公司逐渐积极帮员工交纳个人公积金，其关键缘故是做为吸引住员工的方式。实际中，越发比较发达的地域,员工针对五险一金的高度重视水平越高。尤其是一线城市,由于和有车有房资质挂勾，五险一金早已变成找个工作的关键规范。五险一金还可以看得出哪位大中型企业。

內容拓展

一、五险一金要交多少年？
1、社会养老保险，务必总计交满十五年，做到国家法定的法定退休年龄，退休后才能够领到养老保险金。
2、医保务必持续连续的交纳15/20年，退休后才可不会再再次交纳仍可享有医疗保险工资待遇。
3、失业险最少规定交满一年，下岗后才可以领到。
4、工伤险对期限沒有规定，在交纳期内员工产生工伤事故就可以申请办理赔付。
5、生育保险需持续交满12个月才可以费用报销，有的地区则是6个月或是10个月，实际以本地现行政策为标准。
6、申请办理公积金房贷，一般规定公积金的交纳期限满大半年之上。

二、本人如何交五险一金？
本人交纳商业保险只有交养老服务、和医保。别的的保险险种交不上。能够带身份证件户口簿到小区有专业工作人员申请办理。交纳是多少是依据本地上年社平工资开展测算的，每一年都并不是一样的。

三、退休后还需交纳五险一金吗？
五险一金交了十五年但还不上离休的年纪的，员工能够再次交纳，还可以不交纳的，交纳的時间越长，那时候领到的养老保险金便会越多。做到法定退休年龄的就不用再缴纳。