客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

年底双薪加班费要求是啥?

2021-11-16 16:41

一,年底双薪加班费要求是啥?

年底双薪加班费要求是依照加班加点的時间,随后乘于他的平常的薪水再乘于200%,依据社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】要求,日薪水=月薪收益÷21.75(月计薪天数),钟头薪水=月薪收益÷(21.75×8钟头)。

《工资支付暂行规定》第十三条 用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后,依据具体必须分配员工在标准规定上班时间之外工作中的,应按下列规范付款薪水:

(一)用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的,依照不少于劳动合同书要求的员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水;

(二)用人公司依规分配员工在歇息日工作中,而又不可以分配调休的,依照不少于劳动合同书要求的员工自己日或钟头标准工资的200%付款员工薪水;

(三)用人公司依规分配员工在法律规定请假节日工作中的,依照不少于劳动合同书要求的员工自己日或钟头标准工资的300%付款员工薪水。

推行计时工资的员工,在进行记件预算定额每日任务后,由用人公司分配增加上班时间的,应依据上述要求的标准,各自依照不少于其自己法律规定上班时间记件价格的150%,200%,300%付款其薪水。

经劳作行政机关准许推行综合性测算施工时间工时制度的,其综合性测算上班时间超出标准规定工 作時间的一部分,应视作增加上班时间,并应按本要求付款员工增加上班时间的薪水。

二,年终奖缴税计算方式

年尾一次性奖金

依据国税发[2005]9号的要求,经营者获得全年度一次性奖金,独立做为一个月薪,薪酬所得的测算缴税,并按下列记税方法,由义务人派发时,代收代缴:先将员工本月内获得的整年一次性奖金,除于12个月,按其商数明确税率和速算扣除数。

比如,2009年1月份向其员工发工资2400元,年尾一次性奖金6000元,应交个人所得税为:(2400-2000)×5%=20元,因为2400元已超出花费扣除额2000元,则测算年终奖金税金时不用再扣减差值,则年终奖金一部分的个人所得税应纳税额收入额为6000元,除于12后为500元,应用征收率5%,速算扣除数为0,年终奖金一部分的应纳税所得额=6000×5%=300元,该员工本月应缴纳个人所得税=20 300=320元。

大家我国很有可能许多个在企业內部工作中的工作人员,她们都了解年尾的过程中会出现年终奖金,可是相对而言得话,年尾也是十分的繁忙的一个时间范围,因此在快过年了的情况下,每一个企业大部分全是在加班加点的一种情况,可是这时也会有一个加班加点的工资发放。

免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯