在当今这一社会发展，劳务关系在人们的现实生活中充分发挥着至关重要的功效，这是由于劳务关系是确保员工合法权利的有效途径。大家都了解的是，有时劳务关系是要求签署劳务关系变更协议的。那麼，依据在我国法律法规的要求劳务关系变动三方协议是什么样的？那麼，下面我将为大伙儿具体的介绍一下有关的专业知识。

一.劳务关系迁移三方协议

招标方：

企业营业执照号：

详细地址：

承包方：

企业营业执照号：

详细地址：

丙方：

身份证号：

家庭住址：

有关将丙方劳务关系从承包方迁移到招标方，甲.乙.丙三方经商议达到下列协议书。

1.自 年 月 日起，承包方与丙方原来签署的劳动合同书宣布消除并停止劳务关系。

2.丙方与承包方消除劳动合同书后，与客户签署劳动合同书，创建劳务关系，其劳务关系宣布由承包方迁移至招标方。

3.承包方自工作终止合同之日起，不会再对丙方的人资及社保承担。陪同丙方劳务关系的迁移，其人资.公积金及社保关联均迁移至招标方。

4.招标方接受丙方劳务关系后，承担付款丙方薪酬及为其交纳公积金社会发展保费。丙方的薪酬及福利工资待遇维持目前水准，或依据评定员工奉献或销售业绩做出提高调节。

5.承包方不付款丙方经济补偿金，但丙方在承包方的参加工作时间延期至招标方，即丙方在招标方的工作年限自其在承包方的新员工入职之日起测算。

6.丙方与承包方停止劳务关系后，不会再意味着承包方及不能以承包方为名开拓市场/工作中。不能用过去的工作中关联开展与承包方有利益输送的主题活动。

7.丙方与招标方创建劳动合同后，意味着招标方开拓市场/工作中，不能危害招标方的权益及泄漏招标方保密信息。

8.本协议书若有异议，可再商议处理，商议不了的，可向深圳市本地劳资纠纷监察委员会申请劳动仲裁。

9.本合同自甲乙丙三方签名和/或盖公章之日起起效。

10.本协议书一式三份，甲乙丙三方各执一份。

招标方：(盖公章) 承包方：(盖公章) 丙方：(签字)

代表者签名： 代表者签名： 代表者签名：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

二.与用人公司消除劳动合同后应当如何办理迁移办理手续

在用人公司已參加大体医保的工作人员，与用人公司消除劳动合同后60日内申请办理灵活就业人员工作人员基础医保办理手续的，自交费次月起享有相对应的医保工资待遇，其交纳期限持续测算;超出60天申请办理灵活就业人员工作人员基础医保缴纳社保办理手续的，按第一次缴纳社保的相关要求实行，其在原用人公司交纳基础医保费的期限持续测算。在原企业报名大体医保的本人余额可持续应用。灵活就业人员缴纳社保工作人员加入新的所在单位后，依照新加入企业的缴纳社保方式持续缴纳社保，享有相对应当诊疗工资待遇。

即然是劳务关系变动三方协议，肯定是必须三方行为主体的，次之，较为关键的便是三方协议的具体内容，实际上也就是承诺工作的一些关键事宜。假如各位有什么不明白的，能够在本地咨询一下刑事辩护律师。