依据我国有关政策法规，企业和公司都是会给自己的人选购个人社保，个人社保一般全是由企业团体选购，本人是没法选购的，因此一般大家的所在单位产生变化时，又或是在我们的个人社保劳务关系消除后，我们要如何处理呢？

大家先来了解一下个人社保主要涉及哪些，主要是“五险一金”，五险一金就是指用人公司提供员工的几类保障性住房的待遇的统称，包含社会养老保险.医保.失业险.工伤险和生育险，及公积金。

国企.城区集体所有制.外国投资公司.城区民营企业和别的城区公司以及员工，理应自创办之日起30日内，持企业营业执照.准许创立有效证件或其它审批营业执照有效证件.我国品质质量监督单位授予的组织架构统一编码资格证书和其他相关有效证件.材料到地域社保经办人员组织申办社保备案，社保经办人员组织审批后，发送给社保备案有效证件。

消除劳动合同后怎么处理个人社保：

1.消除劳务关系工作人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或消除工作证明信)立即到社保经办人员组织申请办理延续办理手续，申请办理社保备案，依照相关要求向社保经办人员组织申请办理申请交纳办理手续。

2.与公司消除劳动合同后须跨城镇职工延续基本上社会养老保险关联工作人员，另须按相关要求申请办理基础社会养老保险迁移办理手续。

3.消除劳务关系工作人员下岗期内终断基本上养老金交费的，终断期内不计入缴费年限，原根本社会养老保险个人帐户保存，再次计算利息。再次学生就业后应再次交费，前后左右缴费年限及基本上社会养老保险个人帐户存储各自分类汇总。

4.下岗员工或失业转下岗员工，在领到失业补偿金期内，不交纳医保费.不享有医保工资待遇.不测算缴费年限。领到完失业补偿金后，应按参保工作人员参与医保的方法准时全额交纳医保费，才可以享有医保工资待遇.测算缴费年限。

员工们一定要立即对自身的个人社保金星解决，防止因辞职時间太长，将来在工作交接个人社保的过程中会突发性哪些出现意外。假如离去如今工作中的大城市，前去新都市生活的情况下，也需要立即接转个人社保关联，防止停交或是必须从头开始缴费年限这类情形的产生。