在我国90年代就根据制订女性利益保障法，合理维护女性的合法权利，《妇女权益保障法》的实施进一步推动了人人平等，充分运用女性在社会主义社会现代化建设中的功效具备关键实际意义，主要内容以下。

我国女性利益保障法全篇

【发文字号】：我国主席令第16号令
【实行時间】：19921001
【出文行政机关】：全国人民代表大会常务委员会

文件目录

• 第一章　总　则
• 第二章　民事权利
• 第三章　教育利益
• 第四章　劳动者和社会保障部利益
• 第五章　资产利益
• 第六章　人身权利
• 第七章　家庭婚姻利益
• 第八章　法律依据
• 第九章　附　则
• 政策措施
• 有关话题讨论

第一章　总　则

第一条　为了更好地确保女性的合法权利，推动人人平等，充分运用女性在社会主义社会现代化建设中的功效，依据宪法学和在我国的具体情况，制订此方法。

第二条　女性在政冶的、经济发展的、文化艺术的、社会发展的与家庭的日常生活等各层面具有同小伙公平的支配权。推行人人平等是我国的我国基本国策。我国采用相应措施，不断完善确保女性利益的各类规章制度，清除对女性一切方式的岐视。我国维护女性依规具有的独特利益。严禁岐视、凌虐、丢弃、迫害女性。

第三条　国务院办公厅制订中国女性发展趋势规划纲要，并将其列入社会经济和社会发展建设规划。县级以上地区各个市人民政府依据中国女性发展趋势规划纲要，制订主管机关的女性建设规划，并将其列入社会经济和社会经济发展方案。

第四条　确保女性的合法权利是全社会发展的一同义务。党政机关、社团组织、企业机关事业单位、城镇农村基层集体性基层民主机构，理应按照此方法和相关法律法规的要求，确保女性的利益。我国采取措施对策，为女性依规履行支配权出示必需的标准。

第五条　我国激励女性自尊心、自信心、独立、自立，应用法律法规维护保养本身合法权利。女性理应遵循中国法律，重视社会道德，执行法律法规所要求的责任。

第六条　各个市人民政府理应高度重视和提升女性利益的确保工作中。县级以上市人民政府承担妇儿工作中的组织，承担机构、融洽、具体指导、催促相关部门搞好女性利益的确保工作中。县级以上市人民政府相关部门在分别的岗位工作职责内搞好女性利益的确保工作中。

第七条　中华全国妇女联合会和地区各个妇女联合会按照法律法规和中华全国妇女联合会规章，意味着和维护保养各族人民社会各界女性的权益，搞好维护保养女性利益的工作中。公会、共产主义青年团，理应在分别的工作中范畴内，搞好维护保养女性利益的工作中。

第八条　对确保女性合法权利成绩显著的机构和本人，各个市人民政府和相关部门给与嘉奖和奖赏。

第二章　民事权利

第九条　我国确保女性具有与小伙公平的民事权利。

第十条　女性有权利根据各种各样方式和方式，管理方法我国事务管理，管理方法经济发展和文化事业，管理方法社会发展事务管理。制订法律法规、政策法规、规章制度和社会政策，对涉及到女性利益的重大问题，理应征求妇女联合会的建议。女性和妇女组织有权利向各个党政机关明确提出女性利益确保层面的意见与建议。

第十一条　女性具有与小伙公平的选举权和被选举权。全国代表大会和地区各个全国人民代表大会的意味着中，理应有适度总数的女性意味着。我国采取一定的有效措施，明显提高全国代表大会和地区各个全国人民代表大会的女性意味着的占比。社区居委会、村委会组员中，女性理应有适度的配额。

第十二条　我国积极主动塑造和选拨女干部。党政机关、社团组织、企业机关事业单位塑造、选拨和任用干部，应该始终坚持人人平等的标准，并有适度总数的女性出任领导。我国高度重视塑造和选拨少数名族女干部。

第十三条　中华全国妇女联合会和地区各个妇女联合会意味着女性积极开展我国和社会发展事务管理的民主集中制、民主决策和协商民主。各个妇女联合会以及团体会员，能够向党政机关、社团组织、企业机关事业单位强烈推荐女干部。

第十四条　针对相关确保女性利益的指责或是有效提议，相关部门理应征求和采取；针对相关损害女性利益的投诉、控诉和举报，相关部门务必查明客观事实，承担解决，一切机构或是本人不可抑制或是威胁恐吓。

第三章　教育利益

第十五条　我国确保女性具有与小伙公平的教育支配权。

第十六条　院校和相关部门理应实行相关法律法规要求，确保女性在入校、升学考试、毕业分配、授于学士学位、派遣出国留学等层面具有与小伙公平的支配权。院校在录用学员时，除独特技术专业外，不可以性別为由回绝录用女士或是提升对女士的录用规范。

第十七条　院校理应依据女士青少年儿童的特性，在文化教育、管理方法、设备等层面采取一定的有效措施，确保女士青少年儿童身体健康发展趋势。

第十八条　爸爸妈妈或是别的法定监护人务必执行确保适龄青年女士少年儿童青少年接纳基础教育的责任。除因病症或是别的特殊情况经本地市人民政府准许的之外，对不送适龄青年女士少年儿童青少年入校的爸爸妈妈或是别的法定监护人，由本地市人民政府给予批评教育，并采取措施对策，勒令送适龄青年女士少年儿童青少年入校。政府部门、社会发展、院校理应采取措施对策，处理适龄青年女士少年儿童青少年入学存有的因难，并发挥特长，确保贫苦、残废和外来人口中的适龄青年女士少年儿童青少年进行基础教育。

第十九条　各个市人民政府理应按照要求把清扫女性中的半文盲、半文盲工作中，列入普及和普及后再次教育规划，采用合乎女性特性的组织结构和方式方法，机构、监管相关部门落实措施。

第二十条　各个市人民政府和相关部门理应采取一定的有效措施，依据城区和乡村妇女的必须，机构女性接纳高等职业教育和好用专业技术培训。

第二十一条　党政机关、社团组织和企业机关事业单位理应实行相关法律法规要求，确保女性从业科学研究、技术性、文学类、造型艺术和别的文艺活动，具有与小伙公平的支配权。

第四章　劳动者和社会保障部利益

第二十二条　我国确保女性具有与小伙公平的劳动者支配权和社会保障部支配权。

第二十三条　各企业在录取员工时，除不宜女性的技术工种或是职位外，不可以性別为由回绝录取女性或是提升对女性的录取规范。各企业在录取女工时，理应依规两者之间签署劳动者（聘请）合同书或是服务合同，劳动者（聘请）合同书或是服务合同中不可要求限定女工完婚、生孕的內容。严禁录取没满十六周岁的女士未成年，我国另有要求的以外。

第二十四条　推行男孩和女孩同酬。女性在享有福利工资待遇层面具有与小伙公平的支配权。

第二十五条　在晋升、晋升、鉴定专业技术人员职位等层面，理应坚持不懈人人平等的标准，不可岐视女性。

第二十六条　一切企业均应依据女性的特性，依规维护女性在工作中和劳动者时的安全性和身心健康，不可分配不宜女性从业的工作中和劳动者。女性在生理期、怀孕期间、预产期、哺乳期间受独特维护。

第二十七条　一切企业不可因完婚、孕期、生育假、喂奶等情况，减少女工的薪水，解雇女工，单方面消除劳动者（聘请）合同书或是服务合同。可是，女工规定停止劳动者（聘请）合同书或是服务合同的以外。各企业在实行我国退休制度时，不可以性別为由岐视女性。

第二十八条　国家发展社保、社会救助、社会发展福利和医疗服务工作，确保女性具有社保、社会救助、社会发展福利和卫生防疫等利益。我国倡导和激励为协助女性进行的社会发展慈善活动。

第二十九条　我国实行生育险规章制度，不断完善与生孕有关的别的保障机制。地区各个市人民政府和相关部门理应依照相关要求为贫苦女性出示必需的生孕援助。

第五章　资产利益

第三十条　我国确保女性具有与小伙公平的财产权。

第三十一条　在婚姻生活、家中现有资产关联中，不可损害女性依规具有的利益。

第三十二条　女性在农村土地承包经营承包、集体经济组织机构利润分配、征收土地或是征用土地赔偿费应用及其农村宅基地应用等层面，具有与小伙公平的支配权。

第三十三条　一切机构和本人不可以女性单身、完婚、离异、离异等为由，损害女性在农村集体经济组织机构中的各类利益。因完婚男性到女性居所落户口的，男性和儿女具有与所在城市乡村集体经济组织机构组员公平的利益。

第三十四条　女性具有的与小伙公平的财产继承权受法律法规维护。在同一次序遗嘱执行人中，不可岐视女性。离异女性有权利处罚承继的资产，所有人不可干预。

第三十五条　离异女性公账、婆尽了关键赡养义务的，做为公、婆的第一次序遗嘱执行人，其遗产继承不会受到儿女代位继承的危害。

第六章　人身权利

第三十六条　我国确保女性具有与小伙公平的人身权利。

第三十七条　女性的人身自由权不会受到侵害。严禁故意伤害和以别的非法行为夺走或是限定女性的人身自由权；严禁不法搜察女性的人体。

第三十八条　女性的生命健康权不会受到侵害。严禁溺、弃、迫害女宝宝；严禁岐视、凌虐生孕女宝宝的女性和男性不育的女性；严禁用封建迷信、暴力行为等方式迫害女性；严禁凌虐、丢弃病、残女性和中年妇女。

第三十九条　严禁拐骗、绑票女性；严禁收购被拐骗、绑票的女性；严禁阻拦拯救被拐骗、绑票的女性。各个市人民政府和公安机关、民政部门、劳动者和社会保障部、环境卫生等单位依照其岗位职责立即采取一定的有效措施拯救被拐骗、绑票的女性，搞好善后处理，妇女联合会帮助和相互配合搞好相关工作中。所有人不可岐视被拐骗、绑票的女性。

第四十条　严禁对女性执行性侵犯。被害女性有权利向企业和相关行政机关举报。

第四十一条　严禁卖身、卖淫嫖娼。严禁机构、逼迫、诱惑、容留、详细介绍女性卖身或是对女性开展性侵主题活动。严禁机构、逼迫、诱惑女性开展淫秽表演主题活动。

第四十二条 女性的侵犯名誉权、荣誉权、个人隐私、著作权等人身自由权受法律法规维护。严禁用污辱、诬蔑等方法危害女性的人身自由权。严禁根据大家传播媒体或是别的方法抵毁危害女性人格特质。没经自己愿意，不可以盈利为目地，根据广告宣传、商标logo、展览会橱窗展示、报刊、刊物、书籍、音像资料、电子器件出版发行、互联网等方式应用女性画像。

第七章　家庭婚姻利益

第四十三条　我国确保女性具有与小伙公平的家庭婚姻支配权。

第四十四条　我国维护女性的婚姻生活管理权。严禁干预女性的完婚、离异随意。

第四十五条　女性在怀孕期、孕妇分娩后一年内或是终止怀孕后六个月内，男性不可明确提出离异。女性明确提出离异的，或是人民检察院觉得确实有必需审理男性离异要求的，不在此限。

第四十六条　严禁对女性执行家暴。我国采取一定的有效措施，防止和劝阻家暴。公安机关、民政部门、司法行政机关等单位及其城镇农村基层集体性基层民主机构、社团组织，理应在分别的岗位工作职责内防止和劝阻家暴，依规为被害女性出示援助。

第四十七条　女性对按照法律法规的夫妇夫妻共同财产具有两者之间另一半公平的占据、应用、盈利和处罚的支配权，不会受到彼此收益情况的危害。夫妇书面形式约定婚姻关联续存期内个人所得的资产归分别全部，女性因照顾儿女、照顾老年人、帮助男性工作中等担负较多责任的，有权利在离异时规定男性给予赔偿。

第四十八条　夫妇现有的房子，离异时，切分住宅由彼此协议书处理；协议书不了的，由人民检察院依据彼此的详细情况，依照照料儿女和女性利益的标准裁定。夫妇彼此另有承诺的以外。夫妇一同租赁的房子，离异时，女性的住宅理应依照照料儿女和女性利益的标准处理。

第四十九条　爸爸妈妈彼此对未成年子女具有公平的抚养权。爸爸身亡、缺失民事行为能力或是有别的情况不可以出任未成年子女的法定监护人的，妈妈的抚养权所有人不可干预。

第五十条　离异时，女性因执行绝育或是别的缘故缺失生育功能的，解决孩子抚养权难题，应在有益儿女利益的标准下，照料女性的合理要求。

第五十一条　女性有依照相关法律法规要求生孕儿女的支配权，也是有不生孕的随意。适龄夫妇彼此依照相关法律法规要求计划生育政策，相关部门理应出示安全性、合理的紧急避孕具和技术性，确保执行节育手术的女性的身心健康和安全性。国家实行婚前保健、怀孕预产期健康保健规章制度，发展趋势围产保健工作。各个市人民政府理应采取一定的有效措施，确保女性具有计划生育政策技术咨询，提升女性的生殖保健水准。

第八章　法律依据

第五十二条　女性的合法权利遭受损害的，有权利规定相关部门依法办理，或是依规向仲裁委员会申请劳动仲裁，或是向人民检察院提起诉讼。对有经济发展艰难必须法律援助中心或是司法救助的女性，本地法律援助中心组织或是人民检察院理应大力支持，依规为其出示法律援助中心或是司法救助。

第五十三条　女性的合法权利遭受损害的，能够向妇女组织举报，妇女组织理应维护保养被损害女性的合法权利，有权利规定并帮助相关部门或是企业依法查处。相关部门或是企业理应严厉查处，并给予回应。

第五十四条　妇女组织针对被害女性开展起诉必须协助的，理应给与适用。妇女联合会或是有关妇女组织对损害特殊女性人群权益的个人行为，能够根据大家传播媒体揭秘、指责，并有权利规定相关部门严厉查处。

第五十五条　违背此方法要求，以女性单身、完婚、离异、离异等为由，损害女性在农村集体经济组织机构中的各类利益的，或是因完婚男性到女性居所落户口，损害男性和儿女具有与所在城市乡村集体经济组织机构组员公平利益的，由城镇市人民政府依规协商；受害者还可以依规向乡村承包土地仲裁委员会申请劳动仲裁，或是向人民检察院提起诉讼，人民检察院理应依规审理。

第五十六条　违背此方法要求，损害女性的合法权利，别的法律法规、政策法规要求行政许可的，从其要求；导致经济损失或是别的危害的，依规担负法律责任；构罪的，追究其刑事处罚。

第五十七条　违背此方法要求，对损害女性利益的投诉、控诉、举报，推卸责任、推迟、抑制未予依法查处，或是对明确提出投诉、控诉、举报的人开展威胁恐吓的，由其所属单位、主管机构或是上级领导行政机关行政强制执行，并依规对立即承担的管理人员和别的立即责任人给与行政处分。党政机关以及工作员未依规做好本职工作，对损害女性利益的个人行为未立即劝阻或是未给与被害女性必需协助，导致严重危害的，由其所属单位或是上级领导行政机关依规对立即承担的管理人员和别的立即责任人给与行政处分。
违背此方法要求，损害女性教育利益、劳动者和社会保障部利益、人身安全和资产利益及其家庭婚姻利益的，由其所属单位、主管机构或是上级领导行政机关行政强制执行，立即承担的管理人员和别的立即责任人归属于我国工作员的，由其所属单位或是上级领导行政机关依规给与行政处分。

第五十八条　违背此方法要求，对女性执行性侵犯或是家暴，组成违背突发事件应对个人行为的，受害者能够报请公安部门对违纪行为人依规给与行政许可，还可以依规向人民检察院提到是民事诉讼。

第五十九条　违背此方法要求，根据大家传播媒体或是别的方法抵毁危害女性人格特质的，由文化艺术、广播节目电视电影、新闻出版业或是别的相关部门根据分别的权力行政强制执行，并依规给与行政许可。

第九章　附　则

第六十条　省、自治州、市辖区人民代表大会常务委员会能够依据此方法制订实施细则。民族自治地区的全国人民代表大会，能够根据此方法要求的标准，融合本地中华民族女性的详细情况，制订随机应变的或是填补的要求。自治州的要求，报全国人大常委会准许后起效；自治区、彝族自治州的要求，报省、自治州、市辖区人民代表大会常务委员会准许后起效，并报全国人大常委会办理备案。

第六十一条　此方法自1992年10月1日起实施。

政策措施

做为在我国全方位确保女性利益的基本法，《妇女权益保障法》是在我国公民权利维护法律法规系统软件中的关键构成部分，根据制订保障性住房的、灵活性的、补偿性的和封禁性的要求，将宪法学、法律法规中的相关要求专业化、系统化、全方位化，依照宪法规定的六大支配权——政冶、文化教育、劳动者、资产、人身安全、家庭婚姻，全方位建立了女性利益确保的法律法规体制，使法律法规女性所具有的支配权可以切实落实。

一、在我国女性具有的利益
1、民事权利：
管理方法我国事务管理、管理方法经济发展和文化事业、管理方法社会发展事务管理；大选和被选举权；我国积极主动塑造和选拨女干部；积极开展我国和社会发展事务管理的民主集中制、民主决策和协商民主等。
2、教育利益：
女性在入校、升学考试、毕业分配、授于学士学位、派遣出国留学等层面具有与小伙公平的支配权；适龄青年女士少年儿童青少年接纳基础教育；
依据城区和乡村妇女的必须，机构女性接纳高等职业教育和好用专业技术培训；确保女性从业科学研究、技术性、文学类、造型艺术和别的文艺活动，具有与小伙公平的支配权。
3、劳动者和社会保障部利益：
除不宜女性的技术工种或是职位外，不可以性別为由回绝录取女性或是提升对女性的录取规范；男孩和女孩同酬；在生理期、怀孕期间、预产期、哺乳期间受独特维护；在晋升、晋升、鉴定专业技术人员职位等层面，不可岐视女性。
4、资产利益：
在农村土地承包经营承包、集体经济组织机构利润分配、征收土地或是征用土地赔偿费应用及其农村宅基地应用等层面，具有与小伙公平的支配权；女性具有与小伙公平的财产继承权。
5、人身权利：
人身自由权和生命健康权不会受到侵害；侵犯名誉权、荣誉权、个人隐私、著作权等人身自由权受法律法规维护。
6、家庭婚姻利益：
我国维护女性的婚姻生活管理权。严禁干预女性的完婚、离异随意；我国确保女性具有与小伙公平的家庭婚姻支配权；女性在怀孕期、孕妇分娩后一年内或是终止怀孕后六个月内，男性不可明确提出离异；严禁对女性执行家暴；对夫妇夫妻共同财产具有公平的占据、应用、盈利和处罚的支配权，不会受到彼此收益情况的危害；对未成年子女具有公平的抚养权。
7、女性利益遭受损害如何处理：
向妇女组织举报；向仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民检察院提起诉讼。
做为我国维护保养和确保基本人权的一个关键构成部分，女性利益愈来愈遭受政府部门和社会发展的关心。假如女士利益无法得到进一步维护，不但危害其本身并且会危害到下一代的身心健康，更危害着我国和中华民族的将来。

二、家暴列入出警范畴有关部门应该有必需援助
《中华人民共和国妇女权益保障法》明文规定，严禁违反女性的信念以语言表达、文本、图象、电子信息技术、身体个人行为等方式，对女性执行性侵犯。被害女性有权利向相关部门和企业举报。相关部门和企业理应采用相应措施，防止和劝阻对女性执行的性侵犯。另外，严禁制做、应用和散播危害女性人身自由权的规范字和音像制品；禁止在宣传广告、商业服务生产经营中抵毁危害女性人格特质。
《中华人民共和国妇女权益保障法》要求，针对执行藏匿、麻烦干预证据调查的家暴，将来公安机关将把这种案子列入出警审理范畴，收到家暴警报，应立即接警。对已经执行的家暴理应立即劝阻，搞好证据调查工作中。司法行政机关、民政理应依照分别岗位职责，依据受损害女性的要求，依规为受损害女性出示法律援助中心或是必需的援助。社区居委会、村委会和相关企业对已经执行的家暴理应立即给予劝说，参加对家暴的协商，并能够依据受损害女性的要求，出示有关证实或是出示协助。

三、企业不可回绝聘请女性劳动合同书不可限定生育
对于现阶段女士应聘求职就业问题难题，新《办法》明文规定，各企业在聘请、录取员工时，除国家规定不宜女性从业的技术工种或是职位外，不可以性別为由回绝聘请、录取女性或是提升对女性的聘请、录取规范。
机关事业单位在制订管理制度或是科学研究涉及到女工的劳动防护、福利工资待遇、社保等事宜时，理应征求本企业女工联合会或是女工意味着的建议。员工代表大会中的女工意味着占比，理应与本企业女工所占占比相一致。各企业在录取女工时，理应依规两者之间签署劳动者(聘请)合同书或是服务合同，劳动者(聘请)合同书或是服务合同中不可要求限定女工完婚、生孕的內容。
各个全国人民代表大会换届选举时，意味着侯选人中女性的占比理应不少于意味着侯选人数量的25%。党政机关、社团组织、企业机关事业单位，理应高度重视塑造、选拨和选任女干部，并有适度总数的女性出任领导职务。各个妇女联合会以及团体会员，能够向党政机关、社团组织、企业机关事业单位强烈推荐出色女干部。

四、每一年要分配一次妇科检查为贫苦女性出示生孕援助
《中华人民共和国妇女权益保障法》要求女性在生理期、怀孕期间、预产期、哺乳期间受独特维护，用人公司不可分配国家规定的重体力活或是忌讳性劳动者。
用人公司不可以完婚、孕期、生育假、喂奶等为由，立即或是变相对性女工采用下列个人行为：撤销、减少、扣发薪水；撤销、减少福利工资待遇；在晋升、晋升、鉴定专业技术人员职位、在职进修学习等层面给与不平等待遇；解雇或是单方消除劳动者(聘请)合同书或是服务合同，将其变为待聘、待岗工作人员，可是女工规定消除劳动者(聘请)合同书或是服务合同的以外；请假满期后不分配回原职位工作中(但女工愿意替换的以外)。
女工孕期七个月之上(含七个月)，所属单位理应依照当地相关要求，使其免做晚班劳动者，并削减其相对的劳动定额。市和区、县人民政府及相关部门理应实行和贯彻落实生育险规章制度；采取一定的有效措施，为贫苦女性出示必需的生孕援助。党政机关、企业机关事业单位、社团组织和别的城区社团组织理应实行生育险规章制度，为女工立即全额交纳生育保险费，确保女工具有生育险工资待遇。各企业理应每一年为女工做一次妇科病查验。

五、房子土地资源分派男孩和女孩支配权公平
离异、离异女性有权利处罚依规切分和承继的资产，一切机构或是本人不可干预。依据《办法》已申请办理共有权利备案的夫妇现有房子产生产权年限迁移的，理应由夫妇彼此一同到房子所有权备案组织申请办理产权年限迁移登记。
除此之外，农村土地承包被征用土地的女性有权利获赔偿。群众大会、村民代表大会、村委会及村委会在制订村规民约规章、乡规民约或是探讨决策土地资源利益等事宜时，理应确保户口在村内的单身、完婚、离异、离异女性在土地资源经营承包、集体经济组织机构利润分配、征收土地或是征用土地赔偿费应用分派等层面，依规具有与小伙公平的支配权。在农村征收土地或是征用土地赔偿全过程中，一切企业、机构或是本人不可截流、托欠、夺走女性依规理应得到 的征收土地或是征用土地赔偿费。

有关话题讨论

一、女性利益保障法要求的人身权利包含什么內容？
【答】女性的人身权就是指女性依规具有的，与女性本身不能分离出来的，沒有立即资产內容的一种民事权利，所有人或机构都不可以随意地夺走其人身权利或防碍其支配权的履行。女性利益保障法对第六章人身权利(第36条至第42条)开展了健全，提升了对女性的生命健康权、人身自由权、名称权、侵犯名誉权、著作权、个人隐私、荣誉权、人身自由权等各类支配权的维护。
女性利益保障法遵照了“法律法规眼前一律平等”这一宪法原则，在第36条明文规定：“我国确保女性具有与小伙公平的人身权利。”

二、女性利益保障法归属于独特法吗？
【答】女性利益保障法是一部综合型的法律法规，但并不属于独特法，仅仅要求了维护女性的一些独特利益。女性利益保障法第二条第三款要求:"我国维护女性依规具有的独特利益。

三、如何维护保养女性利益保障法？
【答】关键根据下列层面：
1、提高女性依规消费者维权观念：
众多女性的合法权利要获得立即合理的维护保养，务必最先提高众多女性的依规维护保养利益观念，一是要提升对众多女性的法律法规主题教育，正确引导众多女性、学法用法、知法、懂法学会应用法律法规武器装备维护保养本身的合法权利，尤其是要健康教育众多女性在利益遭受损害或有可能遭受损害时如何保存直接证据。二是要在全社会发展全力宣传策划发扬“四自”精神实质。文化教育女性要树牢自尊心、自信心、独立、自立观念，确立女性不仅是被维护保养的目标，还该是维护保养利益的积极主动参加者，即是被维护保养的行为主体，也是消费者维权的行为主体。
2、不断完善依规维护保养女性利益的保障机制和工作方案：
搞好根源消费者维权。根据为政府部门提建议，参加人、政协提案提案，促进地方党委、政府部门颁布有益于从源头上处理维护保养女性利益难题的现行政策、政策法规和法律法规，使女性消费者维权有据可依，有章可循。
搞好案例消费者维权。案例消费者维权的范畴十分广，牵涉到社会发展、家中、企业；水平大小不一，大到司法部门稽查整个过程的消费者维权，小到家中邻里关系的分歧处理；涉及到的內容多，包含女性的政冶、经济发展、文化艺术、文化教育、人身安全、资产、婚姻生活等。在大家审理全过程中，竭尽全力在法律法规容许范畴内维护女性合法权利。
搞好社会性消费者维权。创建健全维护保养女性利益检举体制、需求体制、支援体制、调解体制。产生“四大互联网”，即：妇儿法律咨询服务举报互联网、司法保护互联网、社会救济互联网、法律法规消费者维权监管互联网，以推动女性利益的合理确保。
3、持续加强老百姓审判长维护保养女性利益的担当意识：
要消除“好人难当家务活”的老旧意识。因为侵害女性合法权利案子大多数产生在家中內部，而人民法院工作员如果不消除“好人难当家务活”的老旧意识，就难以积极来维护保养女性合法权利。统一审判长稽查核心理念。把维护女性合法权利做为贯彻执法为民司法部门核心理念的关键內容，時刻没忘记，件件没忘记维护保养女性合法权利。