2020年我国国家法定假日共27天，换休7天；各节日放假時间各自为：元旦休1天，新春佳节7天，清明时节三天，五一节5天，端午三天，十一国庆和中秋佳节共8天。

国务院有关2020年一部分放假安排的通告
国办发明电〔2019〕16号

各省市、自治州、市辖区市人民政府，国务院办公厅中央部委、各直属机构：
经国务院办公厅准许，现将2020年元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、十一国庆和中秋节放假补休时间的计划方案通告以下。

一、元旦节：2020年1月1日放假了，共1天。

二、新春佳节：1月24日至30日放假了补休，共7天。1月19日（星期天）、2月1日（星期六）工作。

三、清明时节：4月4日至6日放假了补休，共三天。

四、五一节：5月1日至5日放假了补休，共5天。4月26日（星期天）、5月9日（星期六）工作。

五、端午：6月25日至27日放假了补休，共三天。6月28日（星期天）工作。

六、十一国庆、中秋佳节：10月1日至8日放假了补休，共8天。9月27日（星期天）、10月10日（星期六）工作。

国家法定假日期内，各地区、各单位要妥当分配好值勤和安全性、护卫等工作中，遇有重特大紧急事件，要按照规定立即汇报并妥善处理，保证 广大群众和谐平安度过传统节日暑假。

国务院
2019年11月21日

我国国家法定假日要求

我国国家法定假日要求：元旦节一天，新春佳节三天，清明节一天，五一节一天，端午一天，中秋佳节一天，十一国庆三天。
【温馨提醒】国家法定假日歇息，用人公司应付款员工薪水。假如用人公司必须员工在国家法定假日工作中，归属于加班加点，用人公司应付款员工百分之三百的薪水。

国家法定假日三倍工资怎么算

依据《劳动法》第四十四条要求， 有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：
（一）分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；
（二）法定节假日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳；
（三）法定休假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。
因而，假如在“新春佳节”等法律规定节假日加班，加班工资理应以不少于日基数的3倍付款加班费。

1、按按月结算薪水的的工资核算（以新春佳节为例子）：春节是法定节假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这三天加班费按不少于劳动所得酬劳的300%测算，别的四天是补休放假了，因此 别的的四天是补休放假了，这四天加班费按不少于劳动所得酬劳200%的测算。
2、日基数的计算方式为：月薪除于一个月计薪的日数，国家法定假日调节后的月计薪天数一般为21.75天。

我国国家法定假日薪水计算方式

国家法定假日平时薪水：就是指根据《全国年节及纪念日放假办法》之要求。员工在我国国家法定假日，依规享有带薪年休假，即在国家法定假日中，即便 员工休假，企业也应按其照常上班情况一样，一切正常付款其日工资。

国家法定假日加班费的计算方法以下：国家法定假日综合性薪水=国家法定假日平时薪水 国家法定假日加班费。

根据《劳动法》第四十四条第(三)款要求，企业在国家法定假日期内分配员工加班加点，理应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费，日工资按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水在日工资基本上除于8钟头。
比如：新春佳节三天假期期内每天的加班费计算方式为：节假日加班薪水=加班费的测算数量÷21.75×三天×300% 。

放假安排安全性常见问题

一、公司办公室安全性
1.放假了前夜，各单位责任者要催促员工关好公司办公室的门、窗，尤其是含有安全性工作中的公司办公室应保证人过后，门、窗顺手关；
2.离去公司办公室立即关掉一切不用大功率电器和开关电源；
3.离去公司办公室要锁上铁皮文件柜，尤其是含有安全性的文档一定要立即锁上，以防泄密。

二、家居安全防范
1.留意查验家中的电源电路是不是有脆化、家用电器是不是有走电等状况，防止电器火灾；
2.针对供暖器械保证人离电断；
3.安全性应用天然气或液化气，应用安全性达标的天然气器材，用完后要将气动阀门闸阀关掉，避免泄露；
4.应用燃气热水器时尽量确保自然通风，避免中毒了室息；
5.不必卧躺在床上抽烟，拉掉多余的开关电源，对易燃物要妥善处置好，避免住房火灾事故；
6.出门口查验窗门是不是所有锁上，查验家中的生活阳台、窗子是不是非常容易让别人入侵，如翻过、攀登等。

三、交通出行安全出行
1.放假期间出门的人比较多，要留意道路交通安全，按交通法规走稳自己的道路。横贯道路首先看两侧两百米内是不是来车；
2.进到放假了的繁忙阶段，全国各地的火车票尤其焦虑不安，回家了的急切体会令人了解，但千万别乘座没牌无证照的“非法营运”，那样您的安全性和利益无法得到确保；
3.出入地铁站时，行李托运切勿离去自身的视野，包含走动、搭车、候车、过金属探测门时；
4.在车辆、汽车站里，碰到班次或行程安排等层面的內容时，最好是向值勤的警员或有关工作员了解；
5.上、下公共汽车时请不要拥堵在群体里，防止盗窃；下公共汽车或的士时，挑选人多的地方；
6.單人乘座的士时（特别是在在晚上），请记牢车牌号码，一旦出现异常，立刻通电话联络亲人或盆友，并大声地告知另一方您所乘车子的车牌号码和到达站；
7.驾车交通出行的朋友请大伙儿留意：
(1) 远途交通出行前，要对润滑脂\车用汽油路、水道、刹车踏板、电源电路等系统软件开展全方位查验，并配置一些必需的紧急物件(如：消防灭火器、紧急锤、常见紧急药品等)；
(2) 驾车全过程中，不必吸烟，并留意维持车里室内通风；驾车时不必打手机上或经常实际操作导航栏、录音机，以防分散化专注力；
(3) 开车出行最好是能结伴同行业，中途可相互之间呼应，前后左右维持安全性车距判断，不必无端追求、高速行驶，降低多余的变更车道；
(4) 严格执行道路交通法，留意实时路况和各种各样警示标识，视野欠佳、转弯、公路桥梁、隧洞及实时路况欠佳的地区，保证降速及靠右边行车；
(5) 逢年过节走亲戚许多，提示大伙儿一定不必酒后驾驶或疲惫开车。

四、安全生产
国家法定假日前后左右，工作人员的情绪波动很大，工作全过程中会由于思家急切或预期国家法定假日活动计划，导致观念不集中化，非常容易将安全性安全操作规程及各类安全性管理制度抛于脑后，造成意外事件产生。新春佳节前后左右是安全事故多发期，从以往两年看，有很多单安全事故全是在这期间产生的。因此 各公司相关工作人员要提升警剔，进一步加强新春佳节前后左右的各类工作计划：
1.各公司搞好节日期间安全大检查工作中，清查各种安全风险并落实整改；
2.提升消防安全紧急器械的查验，保证 消防安全紧急器械处在优良的预留情况；
3.搞好国家法定假日前后左右部署工作，宣传春节假期的工作中安全性常见问题，并催促和查验各类安全防范措施的贯彻落实；
4.搞好节假日期内的值勤工作计划，要保证 在职留守人员达到生产安全的规定；
5.国家法定假日在职工作人员，要舒心工作中，禁止喝醉酒入岗，保证不串、擅自离岗，不提早转岗，不随意调班。
6.工作人员要准时巡视，不可擅离岗位，并保持联络安全通道顺畅，便于妥善处理紧急事件。
谢谢全部国庆中秋在职朋友的艰辛投入！祝九丰全部同事：节日愉快，万事大吉！

有关难题

一、国务院办公厅会提早多少天公布放假安排？
【答】一般状况下，依照过去的国际惯例，国务院办公厅会在每一年的十二月份对下一年的节假日放假時间作出实际的分配，以文档方式对外开放发布，另外也会在国务院办公厅官网上公布。

二、国家法定假日放假通知为何由国务院公布？
【答】我国国务院是国务院办公厅日常事务的执行器。工作岗位职责为充分发挥参谋长小助手和运行核心区功效，具体指导、知监管全国各地政府部门信息公示，主持人并承担国务院办公厅日常事务。依据第十一届全国代表大会第一次大会道准许的国务院机构制度改革和《回国务院关于机构设置的通知》（国发〔2008〕11号），开设国务院，为帮助国务院办公厅领答导朋友解决国务院办公厅日常事务的组织。