在我国已经全力实行社保规章制度，便于尽快完成全方位个人社保的总体目标。为了更好地保证 在我国社保规章制度顺利开展，保证 社保股票基金资金财产安全，在我国政府部门颁布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》。相关内容以下。

【出台政策】：社保股票基金监管检举工作中管理条例
【发文字号】：我国社会保障部令第11号
【实行時间】：20010518
【有关规章】：我国社会保险法、社保股票基金优先付款暂行规定、社保本人利益纪录管理条例

第一条　为了更好地标准社保股票基金检举管理方法，提升社保股票基金监管,制订本方法。

第二条　社会保障行政机关审理和申请办理社保股票基金监管检举可用本方法。

第三条　中国公民、法定代表人和别的社团组织有权利对社会养老保险股票基金、医保股票基金、失业险股票基金、工伤险股票基金、生育险股票基金收入支出、管理工作的违法乱纪个人行为开展举报、控诉。
中国公民、法定代表人和别的社团组织就真奈美前述所列个人行为开展的举报、控诉，社会保障行政机关理应审理。

第四条　县级以上各个市人民政府社会保障行政机关承担社保股票基金监管的组织(下称管理机构)实际筹办检举审理和申请办理工作中。
承担审理、申请办理检举案子的工作员务必恪尽职守、廉洁自律、保守秘密。

第五条　社保股票基金监管检举理应接纳社会监督。举报者的合法权利依规遭受维护。
一切企业和本人不可以任何理由阻止、抑制或威胁恐吓举报者。

第六条　社会保障行政机关理应设立社保股票基金监管电話，向社会发展发布监管联系电话、传真号码、通信地址、邮编和审理检举的范畴，并为举报者出示别的便捷标准。

第七条　管理机构审理当众检举，理应特定专职人员招待，搞好询问笔录，必需时能够音频。询问笔录应由举报者签字或是盖公章，但举报者能够没留名字或回绝音频。
审理电话举报，理应属实纪录，在征求举报者愿意后，能够音频。
审理传真、发传真、信件和别的书面形式方法的检举，理应特定专职人员拆阅、备案。对內容不祥的署名举报，理应立即邀请举报者谈话或根据别的方法索要填补原材料。

第八条　对涉及到重大问题和应急事宜的检举，管理机构理应马上向有关领导汇报，并在岗位工作职责内依规采用相应措施。

第九条　对不属于本方法审理范畴的检举，管理机构理应告之举报者向有处理权的企业体现，或是将举报材料立即移交有处理权的企业。

第十条　凡合乎本方法审理范畴的检举，管理机构理应自审理之日起30日内受理。状况繁杂的能够适度增加，但最多不可超出60日。

第十一条　下属社会保障行政机关对上级领导社会保障行政机关督办的检举案子，理应立即申请办理，并向督办企业书面材料调研处理决定。

第十二条　上级领导社会保障行政机关发觉下属社会保障行政机关对检举案子的解决确实有不正确的，理应责令下属社会保障行政机关处理完毕，必需时还可以立即解决。

第十三条　举报者规定回应自己所检举案子申请办理結果的，管理机构理应承担将申请办理結果告之举报者。

第十四条　管理机构理应严格要求立即申请办理的举报材料和督办解决的举报材料，逐件备案举报者和被举报者、检举案子的具体内容和申请办理結果。

第十五条　举报材料和纪录理应按我国保密规定纳入密件管理方法。受理的检举案子，理应立卷存档。

第十六条　管理机构对检举案子理应每个季度开展一次归纳剖析，并于每个季度完毕后15日内将归纳工作方案上级领导管理机构。上级领导管理机构规定专业汇报的，下属管理机构理应立即依照规定汇报相关状况。

第十七条　管理机构以及工作员审理、申请办理检举案子时，理应遵循下列保密规定：
(一)不可擅自摘录、拷贝、扣留、消毁举报材料；
(二)禁止泄漏举报者的名字、企业、家庭住址等状况；
(三)不可向被调研企业和被调研人提供举报材料；
(四)对密名的举报材料不可评定字迹；
(五)报道和奖赏检举有功功率工作人员，除征求举报者的愿意外，不得公开举报者的名字和企业等內容。

第十八条　检举审理、申请办理工作员以及责任人，推卸责任、敷衍了事、推迟检举解决或营私舞弊的，由社会保障行政机关给与批评教育；情节恶劣的，依规给与行政处分；构罪的，由司法部门追究其刑事处罚。

第十九条　省、自治州、市辖区社会保障行政机关能够依据本方法制订实施办法。

第二十条　本方法自公布之日起实施。