实际上在一切正常状况下，员工和用人公司中间的劳务关系或是较为和睦的。即便是由于一些特别的缘故必须消除劳务关系得话，彼此还可以在开展友善商议的情形下，由用人公司出示一份消除劳务关系合同书，意味着宣布于企业消除了劳务关系。下边笔者就为各位介绍一下，消除劳务关系协议书格式是什么样子?

消除劳务关系协议书格式是什么样子?

消除劳动合同书认定书样本

招标方：

法人代表：

承包方名字：

家庭住址：

身份证号：

甲.乙彼此按照《劳动合同法》及有关政策法规的要求，遵循公平自行.诚实信用原则.协商一致的标准，通过充足商议，就彼此取消劳务关系相关事项达成共识如下所示，并服务承诺一同遵循：

1.甲.乙彼此于x年x月日签署劳动合同书，合同期限期满日为x年x月x日。现彼此友善商议决策不会再续签新的劳动合同书，彼此劳务关系于合同期限期满日宣布消除。

2.在互谅互让的根基上，经彼此协商一致，由建设单位付款承包方一次性经济补偿等各种各样花费总共RMB元(英文大写)

3.以上赔偿费在本协议书签署后三日内由招标方一次性付款给承包方。承包方应在收付款前按招标方要求申请办理完成工作交接办理手续。

4.本协议书签署后，甲.乙彼此的权利与义务即行停止，承包方不可以任何借口再规定招标方担负一切花费和义务。

5.甲.乙彼此应遵循本合同之承诺，不然由悔约放向守约方付款等同于以上赔偿花费二倍的合同违约金。

6.彼此早已付清薪水.奖励金.补贴.补贴.加班工资.社会保险费等全部债务，彼此都沒有所有的经济关系。

7.本协议书一式两份，甲.乙彼此各执一份，具备同样法律认可。

8.本协议书经甲.乙彼此鉴字或是盖公章后即起效。

招标方：

法人代表或委托人签名：

承包方签名：

签署日期：年月日

我们可以看得出，消除劳务关系合同书之中的內容也是相对比较简单的，关键要交代清晰彼此的一些信息内容和消除劳务关系之后的一些付款赔付，这一点是较为关键的。在消除劳务关系的情况下，员工自身也需看究竟是由于是什么原因造成了用人公司和自身消除劳务关系。