尽管在未成年里边实际包括了临时工和未成年，但针对很多人来讲，实际上并不清楚到底临时工多少钱对，而童工就是指多大。那样就没法精确区别开临时工和童工，那也就不可以分辨企业聘请未成年的个人行为是不是合理合法。下面中小型编就来提醒大伙儿童工就是指多大吧。

一，童工就是指多大

在我国劳动法规定 法定年龄十六周岁，未满十八岁的员工归属于童工。

童工的独特维护是对于童工处在生长发育发育阶段的特性，及其接纳基础教育的必须，采用的独特工作保障措施。

二，童工的独特维护规范是啥

法律法规对成年人工的独特维护一般反映在用人公司不能分配童工一些主要的工作中或者在童工身患某类病症或具备一些生理缺陷(非残废型)时不可分配其从业一些主要的工作中

用人公司不能分配童工从业下列范畴的工作：

(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家行业标准中第一级之上的接尘工作;

(二)《有毒作业分级》国家行业标准中第一级之上的有害工作;

(三)《高处作业分级》国家行业标准中第二级之上的高空作业;

(四)《冷水作业分级》国家行业标准中第二级之上的凉水工作;

(五)《高温作业分级》国家行业标准中第三级之上的户外工作;

(六)《低温作业分级》国家行业标准中第三级之上的超低温工作;

(七)《体力劳动强度分级》国家行业标准中第四级精力劳动量的工作;

(八)矿山开采矿井及矿山开采路面开采工作;

(九)山林行业的砍树，放逐及守林工作;

(十)工作场所触碰放射性元素的工作;

(十一)有易燃易爆物品，化学性能烫伤和热烫伤等危险因素大的工作;

(十二)地质勘查和資源勘查的野外工作;

(十三)深潜，隧洞，涵道工作和海拔高度三千米之上的高原地区工作(不包括集居高原地区者);

(十四)持续重量每钟头在六次之上并每一次超出二十KG，中断重量每一次超出二十五KG的工作;

(十五)应用风钻，捣固机，气镐，气铲，铆钉机，冲击电钻的工作;

(十六)工作上必须长期持续低下头，低头，平举，下蹲等强迫体位和姿势頻率每分超过五十次的流水线生产;

(十七)加热炉司炉工。

童工身患某类病症或具备一些生理缺陷(非残废型)时，用人公司不能分配其从业下列范畴的工作：

(一)《高处作业分级》国家行业标准中第一级之上的高空作业;

(二)《低温作业分级》国家行业标准中第二级之上的超低温工作;

(三)《高温作业分级》国家行业标准中第二级之上的户外工作;

(四)《体力劳动强度分级》国家行业标准中第三级之上精力劳动量的工作;

(五)触碰铅，苯，汞，室内甲醛，二硫化碳等易造成过敏症状的工作。

上原文中早已做出了详细介绍。法律法规中要求针对已满16岁但并未满18周岁以上的未成年，就归属于童工。而针对童工，法律法规容许企业开展招收，这不容易组成犯罪的个人行为，但是在应用童工的环节中必须提升对童工的维护才行。