在如今这一社会发展，新员工新员工入职会对新的自然环境不太融入，而且必须学习培训的食物十分多。在人们的现实生活中，新员工新员工入职全是必须签合同的，这不但管束了员工，与此同时也维护了员工的合法权利，很多人想了解新员工入职合同合同书的样本的具体内容是什么样的？下面我们将为大伙儿具体的解释一下这个问题。

一.概述

依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方协商一致，允许签署本劳动合同书。

招标方（公司名称）：居住地：

法人代表：

承包方（名字）：性別：身份证号：

居住地：

公文送到详细地址：

二.內容

第一条工作合同期限

1.合同规定为有固定不动限期的劳动合同书。合同期限从__.年__.月__.日起止__.年__.月._日止。

2.实习期，自__.年__.月__.日至__.年__.月__.日。

3.娴熟期（培训期.实习期）从__.年__.月__.日起止__.年__.月__.日止。

第二条工作职责及规定

承包方分配在________________单位，从业________________工作中。

招标方能够依据具体情况，调节承包方所在的单位.工作目标.工作中地等，承包方应接纳调节。

承包方须依据招标方要求的部门工作岗位职责和规定，准时.按质.按量进行做好本职工作。

第三条劳务报酬及付款方式与時间

1.招标方按照甲方的岗位及主要工作业绩明确薪水酬劳，在本企业内参考可用同酬工资待遇。

2.招标方付款给承包方的月薪水不可小于当地政府要求的最低工资标准。

3.招标方按月以现钱方式发工资，不可无端托欠。

4.招标方在年尾时依据甲方的当初具体销售业绩.高效率.经济效益.损害.工作责任心等要素考评清算承包方的奖励金。

第四条社保

甲.乙彼此务必依规参与社保，按月交纳社会保险金。承包方交纳一部分，由客户在其薪水中委托缴纳。

第五条工作纪律

双方应严格执行我国的法律法规.政策法规.规章制度和现行政策。承包方务必遵循招标方依规制订的管理制度和工作纪律。

第六条工作合同的解除

1.经双方协商一致，能够接触合同规定；

2.承包方有以下情况之一的，招标方能够随时随地清除合同规定

（1）在使用期内被证实不符录取条件的；

（2）比较严重违背工作纪律或是招标方依规制订的管理制度的；

（3）比较严重渎职.假公济私，对招标方权益产生重要危害的；

3.具备以下情况之一的，承包方能够及时通告招标方消除合同规定

（1）在实习期内的； （2）招标方以暴力行为.威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫劳动改造的； （3）招标方未依照劳动合同书承诺付款劳务报酬或是给予工作标准的；

4.因其他法律法规消除劳动合同书，须提早三十天以书面形式告知另一方。

5.一方消除劳动合同书，须递交有关证明文件，表明原因，并向另一方书面形式送到消除劳动合同书通知单。

第七条有意或过失义务确保

如因承包方有意或过失造成招标方产生财产损失，则承包方务必尽职解决善后事宜，挽留相对应财产损失。招标方能够依据损害的尺寸及承包方的心态开展相对应的惩罚。

在此条事宜未彻底重新处理以前，承包方不可私自单方面停止与业主的劳务关系。原工作租期期满的，则相对应顺延到此条事宜重新处理。

第八条商业服务信息保密及竞业协议

1.承包方对在招标方工作中期内所了解的商业机密，包含客户资料.相关资料不可以一切方式给自己或是别人开展应用，此信息保密期内不限于工作合同期限。

2.承包方自彼此劳务关系以一切方式完毕以后，在2年内不可与招标方产生竞争关系，此条包含承包方自己或是帮助别人从业与招标方有竞争的工作中。

3.如承包方违背该条要求，则须向客户赔付万余元合同违约金。

第九条合同违约责任

合同规定如因一方被告方比较严重违反合同规定承诺条文而造成本工作合同终止的，则须向另一方支付合同违约金十万元。

第十条别的事宜

1.承包方在招标方工作中期内，因为常常触碰招标方公司章等印章，全部涉及到承包方与招标方中间权利与义务的法律文件，包含合同书.证实.借条等，均需由招标方法人代表签名后才具备法律认可，没经法人代表签名的一律失效，对于此事承包方表示同意并遵循，此条法律效力涉及到本合同生效以前及以后。

2.招标方依规制订的管理制度.员工准则为本合同附件，与合同规定具备同样法律认可。

3.通告：如合同规定本送到详细地址产生变化，承包方须立即通告招标方，不然招标方一旦按此详细地址送到，即视作履行了通告责任。

第十一条合同效力及文字

合同规定自彼此签名并盖上公司章后即具法律认可。合同范本一式三份，彼此各执一份，报工作管理方法部门办理备案一份。合同规定招标方加盖骑缝章。

招标方：

法人代表：

承包方：

合同生效日期：

年月日

实际上入职合同合同书的具体内容便是紧紧围绕着员工和劳动部门的权利和义务开展承诺，例如承诺员工的工作中限期，及其员工在工作中期内内要遵循的事宜。