用人公司与员工的劳务关系遭受国家法律的维护最先反映在劳动合同书的签署上，一旦买卖双方签署了劳动合同书，一方毁约就必须担负一定的合同违约责任。结合实际，会发生员工与用人公司商议出任用人公司另一分公司员工的情况，这类情形下，员工必须与原企业消除劳动合同书，再转签新的劳动合同书，彼此需签订一份签转协议书，下边我和大家一起来了解一下劳务关系签转协议范本是什么样的。

劳务关系签转合同书

招标方：xxxx股权有限责任公司 法人代表：秦xx 电話______________详细地址___________________________邮政编码____________

承包方：___________________法人代表_____________电話______________详细地址___________________________邮政编码____________

丙方：____________________ 身份证号码___________________电話_______________家庭住址____________________________邮政编码____________

由于：

1.招标方与丙方中间存有合理合法合理的劳动合同书关联

2.承包方系招标方的控股子公司(或子公司)，且资信评估优良;

3.招标方与丙方经友善商议，丙方允许由承包方继受甲丙彼此劳动合同书续存期内的权利与义务。

为了更好地确立招标方.承包方.丙方在工作上的权利和义务，经公平友善商议，三方签署基本协议书：

一.丙方应按国家相关法律法规及招标方.承包方企业管理制度帮助申请办理劳动合同书签转事项。

二.承包方应搞好接受丙方为宣布工作员.立即分配岗位等工作中。

三.招标方应配合承包方申请办理丙方相关档案资料等材料交接。

四.招标方应分配丙方开展常规体检，不及格立即告之丙方及承包方，依据招标方用人规章制度作出相对应的解决。

五.本协议书经招标方.承包方和丙方签名或盖公章后起效。

六.本协议书一式三份，招标方.承包方.丙方各执一份，打印失效。 招标方： 承包方： 丙方：

法人代表(签名或签名) 法人代表(签名或签名) (签名或签名) 日期： 日期：

员工将来在碰到该类事情时也可以了解怎样签订合同，确保他们的基本上利益。劳务关系较大的确保即彼此中间的劳动合同书，因此员工在签署签转协议书时要细心查询每一条合同文本，防止遭到损害。