劳务关系现早已是社会发展之中，必不可少的一股能量。而且因为时期的发展趋势，劳务关系也充斥着着多元性和转变性，为了更好地平稳劳务关系在中国社会经济发展之中具有的功效，用人公司对劳务关系理应到国内的部门开展办理备案。下边笔者就具体为各位详细介绍，劳务关系用人办理备案的相关规定是啥?

劳务关系用人办理备案的相关规定是啥?

(一)用人公司招收.加入员工的报备程序流程

用人公司招收.加入员工，应自招收.加入之日起30日内，到社会保障行政机关申请办理办理备案办理手续。

办理备案时，用人公司须递交下列原材料：

1.用人公司企业营业执照(团本).法人代表(负责人)身份证件影印件各一份;

2.用人公司机构组织机构代码影印件一份;

3.用人公司招收.加入员工办理备案花名册表格一份;

4.与原企业取消或停止劳务关系合同书一份;

5.签署《劳动合同书》文字一份(劳动合同书已由社会保障行政机关公证存留的，没有反复给予)。

(二)用人公司与员工续签劳动合同书的报备程序流程

用人公司与员工续签劳动合同书的，应自与员工续签劳动合同书之日起30日内，到社会保障行政机关申请办理办理备案办理手续。

办理备案时，用人公司须递交下列原材料：

1.用人公司企业营业执照(团本).法人代表(负责人)身份证件影印件各一份;

2.用人公司机构组织机构代码影印件一份;

3.用人公司与员工续签劳动合同书办理备案花名册表格一份;

4.签署《劳动合同书》文字一份(劳动合同书已由社会保障行政机关公证存留的，没有反复给予)。

(三)消除.停止员工劳动合同书的报备程序流程

用人公司与员工消除或停止劳动合同书的，应在消除或停止劳动合同书后7日内申请办理工作用人办理备案办理手续。

办理备案时，用人公司应递交下列原材料：

1.用人公司企业营业执照(团本).法人代表(负责人)身份证件影印件各一份;

2.员工身份证件影印件一份;

3.彼此签署的《劳动合同书》文字一份;

4.消除或停止员工劳动合同书办理备案花名册表格一份;

5.彼此签署的消除或停止劳务关系合同书一份。

根据我的详细介绍，大伙儿能够看得出，用人公司必须到在我国政府部门办理备案的劳务关系关键有企业招骋.加入员工的报备程序流程，用人公司与员工续签劳动合同书的报备程序流程，及其与员工消除劳务关系得话，也要有办理备案程序流程。每一级其他步骤全是不一样的，大伙儿能够参照一下。