一，五一劳动节加班工资怎样算

依据国务院通知，2010年劳动节放假补休日期分配通告如下所示：5月1日至3日放假了，共3天。在其中，5月1日（星期六）为法定节假日，5月 1日 （星期六）公休日调至5月3日（星期一）。5月4日（星期二）工作。五一节实际放假安排为5月1日至5月3日，在其中5月1日（星期五）为法定节假日，5月2日（星期六），5月3日（礼拜日）仍旧公休。

二，五一劳动节加班工资的优化算法

依据劳动法律法规，5月1日法定假日企业分配员工加班加点的，应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费；2日，3日二天为公休日，用人公司组织员工加班加点的，能够分配调休而不付款加班费，假如不给调休，则理应依照不少于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。

五一放假期内每日的加班费计算方式为：1日当日加班费=加班费的测算数量÷月计薪天数（现阶段为21。75）×300%；2日或是3日公休日加班费=加班费的测算数量÷21。75×200%。比如，以现阶段当地最少月薪960元为测算数量，1日的加班工资为132。41元，2日或是3日加班工资为88。28元。

推行不按时施工时间制的工作人员，用人公司在法定节假日分配其运行的，也需要依照不少于自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费。