一，怎样申请加班加点薪酬

许多工薪族将要回到岗位，针对一些特性独特职位，逃不过加班加点的人而言，十一国庆加班加点该拿是多少加班工资？加班工资该如何计算？

依据相关工资支付要求，加班费测算数量最先依照劳动合同书承诺的标准工资明确，假如劳动合同书沒有承诺，依照集体合同订立的加班加点基数明确，假如劳动合同书，集体合同均未承诺的，依照员工正常的工作劳动所得的薪水明确，但加班加点基数不可少于最低工资标准规范。测算加班工资的情况下，日薪水按均值每月计薪日数21.75来天换算，钟头薪水则依照每日薪水总数除于8钟头。

二，节假日日加班费必须交纳个人所得税吗

本人在法定节假日的加班工资不属于国家统一要求发放的补助补贴，需依照工薪阶层收益缴税。

依据《个人所得税法》第四条第三项，依照国家统一要求发放的补助，补贴，免纳个人所得税。而依照《劳动法》对节假日日加班费的要求，歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳；法律规定请假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

与此同时，依据《个人所得税法实施条例》第十三条要求，《个人所得税法》第四条第三项常说的依照国家统一要求发放的补助，补贴，就是指依照国务院规定发送给的政府部门政府特殊津贴，工程院院士补贴，资深院士补贴，及其国务院规定免纳个人所得税的别的补助，补贴。因而，加班费不属于国家统一要求发放的补助补贴，应划入工薪阶层收益依规缴税。