一．年终奖金如何缴税

《我国税务质监总局有关调整自己获得全年度一次性奖金等计算征缴个人所得税技术难题的通告》中有要求，经营者获得全年度一次性奖金，应直接做为一个月薪水，薪酬所得的测算缴税：即先将员工当月内获得的整年一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。假如在派发年尾一次性奖金的当月，员工当月工资薪金所得所得的小于税收法律要求的花费扣除额，应将全年度一次性奖金扣减“员工当月工资薪金所得应纳税所得额与花费扣除额的差值”后的账户余额，按以上方法明确整年一次性奖金的税率和速算扣除数。

国税总局有关责任人详细介绍，经营者2011年9月1日(含)之后具体获得的薪水，薪酬所得的，应可用新税法的扣减花费规范和税率表，测算交纳个人所得税。新个税法执行后，月收益少于3500元(扣减“三险一金”后)的工薪阶层不会再交纳个人所得税。

经营者2011年9月1日前具体获得的薪水，薪酬所得的，不管税金是不是在2011年9月1日之后由义务人申请进库，均应可用原税收法律的扣减花费规范和税率表，测算交纳个人所得税。

二．年终奖扣税的內容

测算牵涉到的內容

涉及到税款的內容：标准工资，公积金，社会养老保险，医保，失业险，工伤险，生育险，奖励金(含年终奖)