一，不算职工薪酬的是哪些项目

1.依据国务院发布的相关要求派发的造就发明奖，我国星光奖，社会科学奖，科技进步进步奖和第三方支付的意见和建议和技术性改善奖包括付款给选手，教练的奖励金。

2.相关社会保险和员工福利层面的花费。职工保险福利花费是指医疗服务费，员工身亡葬费及遗属费，员工日常生活艰难补贴，健身培训广告费，团体福利工作设备费和团体福利工作补助，探亲访友车费，计划生育政策补助，冬天取暖补贴，防暑降温费，婴儿补助(即早教托班补贴)，独生子牛乳补助，独生子女费，“六一”六一儿童节给员工的独生子补助，工作服装洗补费，捐血员营养成分补贴以及他商业保险福利费。

3.劳动防护的各种各样开支。包含：工作服装，胶手套等劳动防护用具，解毒药，清爽饮品，及其依照国务院办公厅1963年7月19日社会保障部等七企业要求的范畴对触碰有毒物质，矽尘工作，射线工作和深潜，沉箱工作，户外工作等五类技术工种所享有的由福利费用支出的保健品工资待遇。

4.相关退休，离休，退职工作人员福利待遇的各类开支。

5.稿酬，讲课费以及他专业工作中酬劳。

6.外出膳食补助金，误餐补助，激发工作中的旅费和安置费。

7.对内置专用工具，家畜来公司工作中的员工所缴纳的专用工具，家畜等的赔偿花费。

8.推行租赁承包企业的承租方的风险赔偿收益。

9.对选购本公司个股和债卷的员工所缴纳的股利分配(包含股金分紅)和贷款利息。

10.劳动合同制员工消除劳动合同书时由企业支付的医疗补助费，日常生活补助金及其一次性付款给员工的经济补偿。

11.因录取零工而在薪水之外向给予人力资本企业付款的服务费和服务费。

12.付款给家中职工的加工成本和按加工订货方法付款给施工单位的分包花费。

13.付款给缴纳企业的生产车间的在校生的补助。

14.由公司交纳的各类社保，公积金。

15.依照国家新政策为员工创建的年金和填补医保，在其中企业按现行政策要求占比交纳一部分。

二，职工薪酬中包含了什么

职工薪酬由以下六个一部分构成：(一)计时工资;(二)计时工资;(三)奖励金;(四)补贴和补助;(五)日夜奋战薪水;(六)特殊情况下付款的薪水。

假如不是记入职工薪酬的收益，那麼依照在我国的要求也不理应对这笔收益征缴个人所得税。而在职工薪酬中有一项是特殊情况下付款的薪水，这里边就涉及了额外薪水，保存薪水及其因病，工伤事故，生育假，计划生育假，婚丧假，事假，探亲假，按时请假等因素而付款的薪水。