为讨薪在风险地址放话点易燃气体，被判处

为了更好地索取欠款的薪水，承包人闫某和职工张某二人，在房山区窦店镇某钢结构车间内，不但阻拦别的职工的一切正常工程施工，还将三瓶配有丙烷气的汽罐搬到施工工地，并将在其中一罐汽体泄露，又手执火机放话要引燃。所幸被按时赶来的公安民警现场治服。日前，闫某因犯以危险方法伤害公共安全罪，被被判刑期2年，张某被被判剥夺政治权利一年十个月。近些年，员工被拖欠工资的事情已不是少见，应对拖欠工资，员工都有哪些法律法规支配权或救助方法？

被拖欠工资员工应怎样维护保养自身的支配权

依据在我国法律法规的有关要求，被拖欠工资的员工可以利用下列方法保护自身的利益：

（一）规定终止合同。依据在我国《劳动合同法》的有关要求，用人公司不付劳务报酬的，员工能够规定消除劳动合同书并规定经济补偿金。

（二）提到劳动仲裁。依据国内的有关劳动仲裁法律法规，相关劳务报酬的异议归属于劳动仲裁的范畴，并且员工特殊状况下还能够申请支付令，规定优先付款。

（三）不付劳务报酬罪。依据中国刑事诉讼法的有关要求，托欠员工劳务报酬，情节恶劣的，组成不付劳务报酬罪。

之上便是相关被拖欠工资员工支配权，期待对你有一定的协助。假如你也有其它难题，也可拨打电话资询。