受欢迎大城市：岳阳市刑事辩护律师 隆尧县刑事辩护律师 南阳律师 常德市刑事辩护律师 简阳刑事辩护律师 西藏自治区刑事辩护律师 郴州市刑事辩护律师 随州市刑事辩护律师 长治市刑事辩护律师 怀化市刑事辩护律师

谈起加班加点，坚信大家都不容易觉得生疏。工作中全过程中，在所难免碰到加班加点的状况。如果是自身同意加班加点得话，那麼就沒有加班费。但如果企业分配加班加点则就必须付款加班费了，到底这一加班费怎样计发？我们一起在下文中开展掌握。

一、加班费怎样计发?

企业在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据具体必须分配员工在标准规定上班时间之外工作中的，应按下列规范付款薪水：

① 用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，依照不少于劳动合同书要求的员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水;

② 用人公司依规分配员工在歇息日工作中，而又不可以分配调休的，依照不少于劳动合同书要求的员工自己日或钟头标准工资的200%付款员工薪水;

③ 用人公司依规分配员工在法律规定请假日工作中的，依照不少于劳动合同书要求的员工自己日或钟头标准工资的300%付款员工薪水。

推行计时工资的员工，在进行记件预算定额每日任务后，由用人公司分配增加上班时间的，应依据上述要求的标准，各自依照不少于其自己法律规定上班时间记件价格的150%、200%、300%付款其薪水。

推行别的工资制度的，以用人公司与员工承诺的标准工资，由用人公司分配日夜奋战的，各自按150%、200%、300%付款薪水。

经劳动者行政机关准许推行综合性测算施工时间工时制度的，其综合性测算上班时间超出标准规定上班时间的一部分，应视作增加上班时间，并应按200%付款员工增加上班时间的薪水。

员工在歇息日和增加上班时间日夜奋战的，如用人公司按相关法律法规要求已分配其同样時间调休的，不会再发送给日夜奋战薪水。

推行不按时工时制度的员工，不实行以上要求。

二、逢年过节加班加点工资怎么算?

节假日日很多劳动力企业因工作中必须，规定职工照常上班工作中，可节假日日加班加点，自身应按哪些规范取酬呢?

加班费应依照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京人资发[1995]六号)中第十二条和第十三条的相关要求阅签：

用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，依据具体必须分配员工在标准规定上班时间之外工作中的，应按下列规范付款薪水。

(一)用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，依照不少于员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水。

(二)用人公司依规分配员工在歇息日工作中，而又不可以分配调休的，依照不少于员工自己日或钟头标准工资的200%付款员工薪水。

(三)用人公司依规分配员工在法律规定请假节日工作中的，依照不少于员工自己或钟头标准工资的300%付款员工薪水。

推行计时工资的员工，在进行方案预算定额每日任务后，由用人公司分配其在标准规定上班时间之外工作中的，应依据上述要求的标准，各自依照不少于自己法律规定上班时间记件价格的150%、200%、300%付款其薪水。

经市、区、县人力资源保障准许公司推行综合性测算施工时间工时制度的，其综合性测算上班时间超出标准规定上班时间的一部分，应按以上要求付款员工薪水。

推行不按时工时制度的员工，不实行以上要求。

实行有关付款加班费的要求时，测算加班费的数量，公司可独立的确，但不可小于我区要求的最低工资标准规范。党政机关、工作机构、社团组织就是指自己标准工资，即职位级别薪水(技术等级、级别、薪级工资)和工资构成中的补贴(奖励金)。

有关加班费怎样计发的难题，我就为大伙儿梳理到此，期待可以为你出示一些协助。在计发加班费以前，我们要先掌握清晰具体的加班加点时间多长时间，在哪个歇息请假的时间范围加班加点的，职工自己的基数多少钱。如果你对于此事也有疑惑得话，能够立即拨电话资询大家的在线律师。

假期加班费怎么计算，能够回绝加班加点吗

节假日日加班加点调休能替代三倍工资吗

退休职工有加班费吗