受欢迎大城市：遂宁市刑事辩护律师  栾城县刑事辩护律师  岭东区刑事辩护律师  宜宾市刑事辩护律师  新乐市刑事辩护律师  四方台区刑事辩护律师  开封市刑事辩护律师  东光县刑事辩护律师  上海市宝山区刑事辩护律师

薪水是员工更为关注的也是其工作中的驱动力，可每到发放工资的情况下都是会发觉发的薪水并不是承诺的金额，有一部分早已被企业扣出了，那麼企业能够代缴薪水吗？对于此事，我搜集整理了相关资料，立刻为您做详尽解释。

一、企业能够代缴薪水吗

有以下状况之一的，用人公司能够代缴员工薪水：

(一)用人公司代收代缴的个人所得税;

(二)用人公司代收代缴的应由员工本人压力的各类社会发展保费;

(三)民事判决、判决中规定代缴的赡养费、抚养费;

(四)法律法规、政策法规要求能够从员工薪水中扣减的其它杂费。

因员工自己缘故给用人公司导致财产损失的，用人公司可依照劳动合同书的承诺规定其赔付财产损失。财产损失的赔付，可从员工自己的薪水中扣减。但每月扣减的一部分不可超出员工当月薪水的20%。若扣减后的剩下薪水一部分小于本地月最低工资标准规范，则按最低工资标准规范付款。

二、企业无端克扣工资该怎么办

(一)用人公司有以下损害员工合法权利个人行为的，由劳动者行政机关勒令其付款员工薪水和经济补偿金，并可勒令其付款赔偿费：

1、乱扣或是无端托欠员工薪水的;

2、拒不付款员工增加上班时间薪水的;

3、小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的。

(二)用人公司乱扣或是无端托欠员工薪水的，及其拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的，除在要求的時间内全额的付款员工薪水酬劳外，要加发等同于薪水报百分之二十五的经济补偿金。

(三)用人公司有以下损害员工合法权利个人行为之一的，应勒令付款员工的薪水酬劳、经济补偿金，并可责今按等同于付款员工薪水酬劳、经济补偿金总数的一至五倍付款员工赔偿费：

1、乱扣或是无端托欠员工薪水的;

2、拒不付款员工增加上班时间薪水酬劳的;

3、小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的;

4、消除劳动合同书后，未按照法律法规、政策法规要求给与员工经济补偿金的。

勒令用人公司付款员工经济补偿金按相关要求实行。

薪水的派发是不是会一定依照合同书承诺的金额呢，通常发出来的薪水全是被扣出了一些，那麼企业能够代缴薪水吗？如果是委托扣社会保险费得话，那麼是能够的，但假如归属于违反规定扣工资的个人行为，那麼自然就归属于违反规定的。大量有关专业知识您能够资询湛江刑事辩护律师。

见习期离职是不是扣工资

企业乱扣绩效考核工资应该怎么办

怎样评定企业克扣工资的个人行为