在中国，国家公务员就是指由我国经济负担福利待遇的工作员，国家公务员的薪水由我国拨款。这也是很多人热衷公务员报考的缘故之一。在下文中，凑合国家公务员不发工资这个问题向大伙儿作出解释，期待对大伙儿提高着层面的掌握有一定的协助。

一、国家公务员不发工资该怎么办

1、国家公务员的薪水是由拨款，会发生延期几日的状况，一般沒有欠薪的状况。

2、国家公务员不适合《劳动法》和《劳动合同法》，可用《公务员法》，公务员待遇包含标准工资、补贴、补助和奖励金。国家公务员依照国家规定享有地域额外补贴、艰难偏远地区补贴、岗位补贴等补贴。国家公务员依照国家规定享有住宅、诊疗等补助、补贴。国家公务员在定期考核中被明确为出色、合格的，依照国家规定享有年终奖。

二、公务员待遇规范

（一）基本上工  资

公务员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

公务员三周年按科员看待;科员五年按副科级看待;副科级十周年按正科级看待;正科级十周年按副处级看待;副处级十周年按正处级看待;正县级十五周年纪念按副厅看待;副厅级二十周年按正厅级看待;第一次套改以总计期限相匹配的职位工资待遇明确标准工资。

（二）工龄工资

每一年60元，以虚年测算，按月派发。三年一调。

奖赏薪水

每月300元，年终考核不及格第二年1月停收，直到考评达标的第二年1月再次派发。三年一调。

（三）补贴薪水

1、车补，随薪水每月派发，规范=标准工资÷5，逢一进十。

2、供暖补贴，一年派发一次，规范=标准工资÷3，逢一进十。

3、出勤率补贴，照常上班每日30元，无顾不至每日扣发30元，经企业领导干部准许的病事假、事假和国家规定的节假日日等零元。三年一调。

4、山区地带补贴，乡村和山区地带国家公务员享有山区地带补贴，规范=标准工资÷10，按月派发，三年一调。

5、地域区别补贴，全国各地依据具体情况明确地域区别薪水。除养老服务、诊疗补贴按政策实行外，个人公积金、独生子女费等一切现行标准补贴所有废除。

新参与工作员标准工资明确方式普通高中、技工学校、职高以公务员明确;专科以科员明确;大学本科以副科级明确;研究生以正科级明确。

（四）离休国家公务员和参考国家公务员管理者

离休生活费用=离休前薪水×80%。三年一调。公务员退休薪水如何计算

1、退休金计算方式是：退休金=薪水X(工作年限/法律规定工作年限)X((75-法律规定法定退休年龄)/(75-法定退休年龄))总退休金=退休金X12X(75-法定退休年龄)注：75就是指75岁，

2、养老退休金=养老退休金 个人帐户养老保险金 过渡养老保险金=离休前一年全省员工月平均收入×20%(缴费年限不满意十五年的按15%) 个人帐户等额本息贷款和÷120 指数化月均值缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

《公务员法》第七十九条 国家公务员推行国家统一要求的工资管理制度。

公务员待遇规章制度落实按劳分配的标准，反映工作岗位职责、专业能力、工作业绩、工作经历等要素，维持不一样领导职务、职务级别、等级中间的有效薪水差别。

我国创建公务员待遇的一切正常提高体制。

总的来说，针对国家公务员不发工资这个问题，在我国公务员待遇由财政支出划转账款开展付款，有时候会由于一些客观因素导致薪水拔付缓慢，从而给大伙儿产生国家公务员不发工资的错误观念。在这里提示大伙儿，假如大伙儿在觉得自身利益遭受损害时，何不向的技术专业法律咨询免费。大量有关专业知识您能够资询重庆律师。

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