找个工作情况下你遇到过三金五险吗？三险五金是大家员工初入职场日常生活的一个合理确保，那什么企业有三金五险？它的交纳占比多少钱？大家来详尽了解一下。

什么叫三金五险？

三金五险是员工合法权利的统称，包含公积金、拖欠工资保证金、伤残人失业金、社会养老保险、医保、失业险、工伤险、生育险。三金五险是社会发展较为口语体的一种称呼，精确的应喊五险三金。实际信息内容以下：
1、公积金：党政机关、国企、城区集体所有制、外国投资公司、城区民营企业以及他城区公司、机关事业单位、非营利性企业、社团组织以及在职人员员工存缴的长期性住宅储金。
2、拖欠工资保证金：就是指用人公司托欠职工工资且可由本规章要求情况时，由主管机构依据有关规章要求，用拖欠工资确保股票基金向职工垫款一定金额薪水的社会发展统筹规章制度。
3、伤残人失业金：满足条件伤残人领取失业金规章制度，其目地便是保证 伤残人的基本上日常生活。
4、社会养老保险：全名社会发展基本上社会养老保险，是我国和社会发展依据为处理员工在做到国家规定的消除劳动者责任的劳动者年纪界线，或因年迈缺失劳动者工作能力撤出劳动者职位后的基本上日常生活而开设的一种社保。
5、医保：是为赔偿病症所产生医疗费的一种商业保险，其目地便是处理大伙儿就医就诊艰难难题，缓解缴纳社保人就医就诊工作压力，防止因病贫困，因病致穷。
6、失业险：根据我国法律申请强制执行的，在员工因为非自己缘故而去工作中、收益终端设备、丧失固定收入时，从我国和社会发展得到 协助的一种社会保障部规章制度。
7、工伤险：对员工在生产运营主题活动中遭到意外事故或职业危害，并从而导致身亡、临时或永久性缺失劳动者工作能力时，给与员工诊疗救护及其必需经济补偿金的一种社保。
8、生育险：保证 女工孕期及孕妇分娩期内基本上日常生活，确保其获得基本上健康服务的社会保障部规章制度。

什么公司有三金五险？

什么公司有三金五险？根据有关法律法规，“三金五险”的征收范畴包含：党政机关、国企、城区集体所有制、外国投资公司、城区民营企业和别的城区公司以及员工，推行企业化管理的机关事业单位以及员工，非营利性企业以及员工等。

三金五险的交费占比多少钱？

五险三金是怎么计算的？

医保：本人缴纳职工薪酬*2% 3，企业职工薪酬*10%；

社会养老保险：本人缴纳职工薪酬*8%，企业职工薪酬*20%；

失业险：本人职工薪酬*0.2%，企业职工薪酬*1%；

工伤险：本人无，企业职工薪酬*0.3%-2%

生育险：本人无，企业职工薪酬*0.8%元

个人公积金：本人职工薪酬*12%，企业职工薪酬*12%。

拖欠工资保证金：
①、新开设的中小企业，在开设当初的交费占比为30%；
②、已开设的中小企业，劳动力总数在100人下列（含本数）的，交费占比为60%；
③、劳动力总数在101人至200人的，交费占比为80%；
④、劳动力总数在200人之上的，交费占比为100%。

伤残人失业金：
(企业上本年度末员工总人数×1.5％-企业已安装 残废员工数）×（本地域上本年度员工均值薪资×100％）

【有关话题讨论】

一、五险一金与三金有什么不同？
【答】①五险一金就是指用人公司给与员工的几类保障性住房工资待遇的统称，包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，也有公积金；
②五险三金“五险”指的是医保、社会养老保险、失业险、工伤险、生育险，“三金”是公积金，中小企业拖欠工资保证金和伤残人下岗保证金。

二、选购三金五险必须这些材料？
【答】①有所在单位的由企业申请办理，本人出示身份证件和相片；
②没所在单位的只有依照自由职业的状况参与社保，只有参与社会养老保险和医保。社会养老保险携带自己的身份证件、就业失业证和2张1寸照片，到本地的社保中心的运营对话框申请办理。交完了社会养老保险办理手续后，带上以上的原材料和办完的社会养老保险指南，到本地的医保中心的运营对话框申请办理。依照要求一切正常交纳花费就可以了。

三、劳动派遣交是多少三金占比？
【答】劳动派遣职工中，与中介公司签署劳动合同书的职工，应当交纳五险一金以企业买全个人社保为标准。