依据前不久《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》二零一九年元旦放假時间为2018年12月30日、31日及二零一九年01月01日共三天,期内髙速不完全免费，必须发生的盆友要留意咯!

二零一九年元旦放假時间

二零一九年元旦节是1月1日星期二。

二零一九年元旦放假分配与补休時间：2018年12月30日、2018年12月31日、二零一九年01月01日放假了补休，共三天。一月2日(星期三)照常上班。

2019元旦节期内髙速是不是完全免费

不完全免费。

二零一九年元旦节高速路是仍旧要收费标准、沒有免过路费的。
依据我国《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》要求，仅对于新春佳节、清明时节、五一节、十一国庆四个关键国家法定假日执行七座(包含七座)下列小汽车高速路免费通行的现行政策，元旦节没有该范畴内，因而国庆假期髙速不完全免费。

二零一九年高速路完全免费時间一览表

(1)二零一九年春节长假
二零一九年春节长假高速免费時间为二零一九年二月4日0点(除夕夜)——二零一九年二月10日算试;
(2)二零一九年清明节假期
二零一九年清明节假期高速免费時间为二零一九年4月5日0点——二零一九年4月6日算试;
(3)二零一九年劳动节假期
二零一九年劳动节假期高速免费時间为5月2日零时逐渐，至5月2日24时完毕，共1天;
(4)二零一九年国庆节假期
二零一九年国庆节假期高速免费時间为二零一九年10月2日0点——二零一九年10月7日算试。

二零一九年假期安排时刻表

二零一九年元旦放假如何补休

看过日历表元旦节恰好在星期二，也所以说从2018年12月30日-二零一九年1月1日放假了三天，在其中12月29日周六必须工作来补休哦！因此 周六有事儿的盆友能够在周六那一天休假，那麼元旦节你也就有四天暑假了。假如感觉四天時间过短，能够没有12月29周六休假，你能在二零一九年一月2日-二零一九年一月4日周三至周五这段时间休假三天，后边也是一个礼拜天一共能够歇息8天，等同于一个长假了，比过年放假時间还长哦！

二零一九年元旦放假加班费测算

二零一九年1月1日是元旦，国庆假期与礼拜天连休，即二零一九年元旦放假時间为2018年12月30日—2018年1月1日，总共三天。
依照要求，员工在法定节假日当日工作，用人公司应当依照日工资的300％付款加班费，该笔钱不可以补休来冲抵。
2018年12月30日和31日，推行标准工时制的公司可挑选给与加班加点职工调休或另付款二倍日工资。1月1日当日加班加点，须再行付款三倍日加班费。
二倍日工资＝加班费的测算数量÷21.75×200％。
三倍日工资＝加班费的测算数量÷21.75×300％。

国庆假期交通出行提议

（一）绕开交通出行高峰期时间段。暑假交通出行高峰期时间段关键集中化在12月30日（第一天）早上10点上下和中午5点上下，提议将交通出行時间提早或推迟2钟头，绕开集中化交通出行时间段。
（二）高峰期时间段绕开易堵道路、高速收费站、高速服务区等总流量很大且易堵地区。
（三）绕开工程施工地区。许多 本省髙速工程施工地区多采用工程施工管控分离对策，工程施工道路及高速收费站道路通行能力降低，易造成车流量库存积压状况，提议采用提早绕道对策来绕开易堵工程施工地区。

【有关难题回应】

1、二零一九年元旦节调休了也要给加班工资吗？
【答】调休也要付加班工资。
依据《劳动法》要求：法定节假日分配员工工作中，又不可以分配调休的，付款不少于薪水的200%的薪水酬劳。不难看出，法定节假日加班加点后，公司能够最先分配调休，在没法分配调休时，才付款不少于薪水200%的加班工资。也就是说，休息日加班加点后，是分配调休或是付款加班工资，决策权在公司，员工沒有决定权。依据相关相关法律法规的要求，仅有平常夜里的加班加点和国家法定假日的加班加点，用人公司务必付款加班费。

2、2019元旦是哪天逐渐放假了？
【答】依据我国法定节假日要求,二零一九年元旦节,暑假为2018年12月30日、31日和二零一九年1月1日，在其中2018年12月29日周六与12月31日周一开展补休，因此 12月29日周六为工作日内。

3、我国国家法定假日包含平常的周六星期日吗？
【答】依据《全国年节及纪念日放假办法》要求除国家法定假日：新春佳节、清明时节、五一节、中秋佳节、十一国庆（全员）。三八节、青年节、六一儿童节、建军节（一部分中国公民）其他均属一切正常施工时间。 除之上节假日外，地区可要求地区隶属国家法定假日（举例说明：福建永安市每一年都是有笋竹节）。且明文规定周六星期日为法定节假日，但不属于国家法定假日范畴。