一， 肺炎疫情期内个人社保薪水该怎么办?

能够在网上投诉交费申请办理，还可以在肺炎疫情消除后补领，详细情况如下所示：

(1)依据我国税务质监总局湖北税务局在其公众号上公布的“有关防治新式新冠病毒肺炎疫情的网上办税温馨提醒”，申请办理企业员工社会保险金申请交费，可根据电子器件税务局申请交费，并打交费凭据。

(2)贷款逾期申请办理交费不危害缴纳社保工作人员本人利益纪录，补领办理手续应在肺炎疫情消除后三个月内进行。

国家人社部政策研究室1月24日下达《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，因受非瘟危害，用人公司贷款逾期申请办理员工缴纳社保备案，交费等业务流程，经办人员组织应立即审理。对灵活就业人员工作人员和城镇居民2020年一次性补交或按时交纳社会保险金放开期限规定，无法立即申请办理缴纳社保交费的，容许肺炎疫情完毕后补领，并在系统软件内标志。

二，肺炎疫情期間的薪资待遇

依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的有关规范：公司因受非瘟危害造成企业经营艰难的，能够根据与员工协商一致采用调节薪酬，轮岗制度调休，减少施工时间等方法平稳岗位，尽可能不裁人或是少裁人。满足条件的公司，可按照规定享有稳岗补贴。公司停工停产在一个工资支付周期时间内的，公司应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。超出一个工资支付周期时间的，若员工给予了一切正常工作，企业支付给员工的薪资不可小于本地最低工资标准规范。员工不能给予一切正常工作的，公司理应派发生活费用，生活费标准按各省市，自治州，市辖区要求的方法实行。

因受非瘟危害导致被告方没有在法律规定仲裁时效期内申请办理劳动人事纠纷诉讼的，仲裁时效中断。从终止时效性的原因消失生效日，仲裁时效期内重新测算。因受非瘟危害造成劳动人事异议仲裁委员会无法按法定时限审判案件的，可相对应延期审理期限。全国各地人力资源管理社保单位要增强对受非瘟危害公司的工作用人具体指导和服务项目，增加社会保障监察员稽查幅度，进一步保证工人合法权利。

肺炎疫情期内，为了更好地降低员工的集中化，个人社保单位一般都是开展申请交费解决的，有关状况只有根据互联网上开展解决，牵涉到薪资待遇的下发也是一样，用人公司没法直接申请办理的，能够在中后期依照相关要求来开展补领，防止导致利益损伤。