一.加班费申请范文是怎样的?

尊敬的领导：

上月7.8.9月份因为单位人员构成不及时，工作人员焦虑不安，大部分员工本休日加班加点的状况经常发生，但员工日夜奋战.不用说不讲，自始至终坚持在自身的岗位上，执行自身的工作岗位职责，保证了全部休闲度假村的安全性。因为总部不会有说季节性，且"十一"大假接近，单位确实没法开展很多的补休。

经科学研究，请示报告休闲度假村领导干部，给与本休日日夜奋战的员工派发加班工资。

妥否，请批示。

申请者：

申请办理日期：年月日

二.申请报告案例二

尊重的公司领导：

为使十一国庆期内两社区的可靠和环境卫生获得确保，安全性服务部及清理部一部分员工需分配在十一国庆期内加班加点，而最近安全性服务部缺编工作人员及清理部有偿服务清理较多，而且充分考虑11-12月份将开展交楼工作中，故安全性服务部及清理部一部分员工10月份内不可以开展全方位排休。为反映企业个性化的管理方法，现依据《广东省工资支付条例》第二十条的规定：用人公司在法律规定请假日分配员工工作中的，应付款不少于员工自己日或是钟头一切正常上班时间薪水的百分之三百的薪水酬劳。因而，申请办理对十一国庆期内加班加点的安统计员.收款员及保洁员给与三倍工资酬劳，即上一天班付款三天薪水，但务必合乎下列标准：

1.安统计员.收款员： 务必10月1-3日有工作，而且月度总请假低于月度应请假。实际按国庆期间具体工作时间测算。

2.保洁员：务必10月1-3日有工作，而且月度总请假低于月度应请假。除合乎之上标准外，每个人最高可以分配一天的十一假期加班加点。10月份假日无法歇息完的，可在11月份开展调休。

妥否，请领导干部审核。

申请者：

大家我国针对加班费派发它有一定的一个程度层面的需求的，针对领导干部而言得话，很有可能你们并不要想多付款那样的一种资产，这个时候员工她们主动维护自身的利益，例如明确提出现如今的申请办理得话就可以了，可是留意在写字的情况下，语调术语层面要十分的文明礼貌。