金三银四，你的招聘文案写的怎样?是一般无气味?或是以与众不同制胜?许多HR都说：横纵人力资源管理界这些年，才发觉招骋也是一种营销推广。我们要自始至终坚信，沒有撩不动的侯选人，仅有不会写招聘文案的HR。

1

鲁迅说：人一旦去上班

智力，情商智商都是会提升 86.4%

苦恼也会消退95%

但那么问题来了，到哪去工作

鲁迅先生不愿说，只留了一串神奇的数据:(联系电话)

2

你跟他人的差别

不取决于你新员工入职慢

而取决于他人新员工入职的情况下

你还是一直等待

因此赶快行動，私信我递送个人简历

立刻获得一份”薪“水工作中

3

新的一年想绝地逢生

或是再次不为人知?

非是全部的黄金都是有机遇发亮

你缺的仅仅机遇

大家这里有XXX职位

等着你放手一搏

大家的规定不高

如果你够努力，够积极主动，够又很好学!

4

你不谈我不谈，招骋始终没下面。

你没投我不会投，职位一直没拿到手。

兄妹们!还差100份个人简历!

投帮我，麻烦!

5

To 朋友(内部推荐用)

你没急我也急，精英团队啥时候搭齐?

你没言我不言，招骋新员工入职拖究竟。

你懒惰我逃走，当选到岗还很早以前。

你分享我评价，内部推荐巨奖毫无疑问问。

大伙儿一起伸伸手，新员工入职总数往上升。

6

你需要或是不工作中

你让妹纸爱着你哪些

爱着你土

爱着你作

爱着你裤兜仅有一百多

还是爱你会用拼多多平台

找我给你一份好的工作