一，员工过节费必须 交个人所得税吗?

一般状况下，过节费归属于员工附加的收益，依照《个人所得税法实施条例》中的要求，应当要记入员工的薪水，薪酬所得的里边，那麼就理应一并交纳个人所得税。但是若一起的额度也没有做到要求的起征点，最后也并不会征缴个人所得税。

过节费一般是用人公司在法律规定请假日于一切正常薪水以外发送给员工的附加收益。在我国个人所得条例全文第八条要求：“薪水，薪酬所得的，就是指本人因就职或受聘而获得的薪水，薪酬，奖励金，年尾涨薪，工作分紅，补贴，补助包括与任命或受聘相关的别的所得的。”依据税务单位的表述，过节费归属于薪水，薪酬所得的，应当按当月薪水，薪酬所得的缴税。即过节费税款依照个人所得税交纳。

依据《中华人民共和国个人所得税法》以及条例全文的有关要求，薪水，薪酬所得的，就是指本人因就职或受聘而获得的薪水，薪酬，奖励金，年尾涨薪，工作分紅，补贴，补助包括与任命或受聘相关的别的所得的。本人因就职或受聘而从企业获得的现钱，商业票据和实体所得的，均归属于薪水，薪酬所得的的范围。

过节费，无论放到哪一个学科计算，都理应划入本期薪水，薪酬所得的所得的交纳个人所得税。

课税对象：

法律规定目标

在我国个人所得税的缴税扣缴义务人是在中国境内定居有一定的得的人，及其没有中国境内定居而从中国境内获得所有的本人，包含我国中国中国公民，在华获得所有的外籍人员和港，澳，台同胞们。

住户缴税扣缴义务人

在我国地区有居所，或是无居所而在境外住居满一年的本人，是住户缴税扣缴义务人，理应担负无尽缴税责任，即就其在我国地区和海外获得的所得的，依规交纳个人所得税。

非居民缴税扣缴义务人

在我国地区无居所又不定居或是无居所而在境外定居不满意一年的本人，是是非非住户缴税扣缴义务人，担负比较有限缴税责任，仅从总体上从中国境内完成的所得的，依规交纳个人所得税。

个人所得税是中国公民应缴的一项税务。所有人不可开展偷税。一般来说，在开展工资计算的情况下，用人公司会将个人所得税开展相应的交纳，因此用人公司所颁发的有关薪水一般全是测算完个人所得税以后所颁发的所得的!有关薪水。