大家都了解在招骋的环节中，HR必须 借助企业的面试流程来分配招聘人才的过程，制订招聘计划书，明确职位要求，发布招聘信息信息内容，招聘面试及评定等领域的工作中。

可是没有一个规范性的面试流程，这种工作中便会欠缺了一个工作内容的引导。

很有可能会造成招聘人才用时太长，不可以立即达到用工单位的工作人员要求；

还有可能会造成在招聘人才中发表的职位要求表明沒有做到用工单位的工作要求；

还有可能会造成在招聘人才中每个步骤没法一切正常对接，驱使招聘人才深陷停滞不前等难题。

应对这种诸多的难题，大家就必须 制定一套体系的面试流程，但前提条件先掌握什么叫面试流程？

什么是面试流程，实际上 也就是公司寻找适合员工的全过程。听起来好像非常简单，但实际上大部分HR也没有将这件事情做得非常好。

先何不一起来看看大伙儿对面试流程的观点：

HR甲：“看个人简历—通告招聘面试—招聘面试—通告工作”

HR乙： “挑选个人简历—通告招聘面试—招聘面试—新员工入职—学习培训”

HR丙：“拟订任职要求—公布招聘需求—挑选个人简历—通告招聘面试—招聘面试—新员工入职工作”

显而易见，每一个公司的要求全是各有不同的，但实际上 一套详细的面试流程可不知道上边那好多个流程。

做为公司的招聘人员，想来你十分可以感受到，招骋是一个十分悠长而难熬的全过程。假如想要让公司的招骋更加高效率，那免不了在面试流程的制定上用心。

拥有 九年人力资源管理社会经验的138美丽业人才信息网顶尖聘用官susan从零教你从HR新手升阶成招骋权威专家，协助大伙儿提高公司的招骋高效率。

课程内容主题风格：

招骋新手入门步骤从“小孩”着手

课程大纲：

1.劳动定员

2.选用适宜的招聘网站

3.招聘需求剖析

4.招聘文案编写

5.挑选个人简历

6.邀请招聘面试

7.面试的技巧

8.背调

9.招聘面试成绩意见反馈

10.招聘分析汇报

讲课教师：susan

138美丽业人才信息网 顶尖聘用官

9年人力资源管理社会经验

全国各地人力资源管理资源师.全国各地劳务关系融洽师

上课时间：

10月15日20：30-21：30

10月16日20：30-21：30

上课目标：

HR招骋新手

课程内容花费：

免 费.完全免费.完全免费

（关键事儿说三遍）

报名流程：

请加微信好友号：boke138

报考电話：13611473729(梁老师）

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