一.节假日日加班费是不是要交税

必须 的，加班工资属薪资，应当缴税,划入当月的工薪阶层收益交纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条

以下各类个人所得税，应缴个人所得税：

1.薪水.薪酬所得的;

2.个人独资的生产制造.经营所得;

3.对机关事业单位的经营承包.租赁经营所得;

4.劳务报酬所得所得的;

5.稿酬所得;

6.开发权市场管理费所得的;

7.贷款利息.股利分配.收益所得的;

8.资产租用所得的;

9.资产出售所得的;

10.偶然所得;

11.经国务院办公厅行政机关明确消费税的别的所得的。

二.加班工资依规缴税

2012年2月20日，我国税务质监总局税务服务司对于“节假日日加班费是不是交纳个人所得税”的难题开展了解释。

本人在我国法定节假日加班加点获得二倍或三倍的加班费，是不是归属于“依照国家统一要求发放的补助.补贴”，免交个人所得税。

税务质监总局税务服务司详细介绍，依据在我国个人所得税法的要求，依照国家统一要求发放的补助.补贴，就是指以及国务院规定发送给的政府部门政府特殊津贴.工程院院士补贴.资深院士补贴及其国务院规定免纳个人所得税的别的补助.补贴。

三.法定节假日加班加点能够补休吗

1.法定假日不能补休，公休日能够补休。

2.法定假日是不能补休的，不可以在法定假日工作后再调休一天。因而需要在法定假日工作的，用人公司都理应给员工日薪水的三倍。

3.公休日补休，假如用人公司能够立即分配员工开展调休的，那麼员工是不能认为歇息日的双倍工资的，只有依照常规的工资发放规范来派发。

4.公休日补休，员工公休日加班加点后，用人公司不可以立即分配调休的，理应给员工日薪水的二倍薪水。

工作一族的个人所得税，一般全是由企业开展代收代缴的，当然还可以不许企业开展交纳，能够年末了自身去税务局开展交纳。税是能够有效的防止的，可是并不是说可以不交纳，这也是二种定义。缴税是我国人民的责任，也是一种荣誉的个人行为。