精品推荐：加班加点   新春佳节加班加点   加班工资   加班费

加班加点，是每一个学生就业工作人员基本上都经历过的事，加班工资，也是让加班加点的员工的投入获得其应该有的收益。那麼同意加班加点是否有加班工资，企业会付款加班工资吗?就这个难题作出讨论。

一、同意加班加点是否有加班工资？

同意加班加点是沒有加班工资的，自然假如企业、企业要让你加班工资也是能够的，可是这不是法律规定的加班工资付款标准。

二、加班工资付款标准：《劳动法》

第四十四条　有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;

(二)法定节假日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;

(三)法定休假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

下列法律规定节假日加班需按300%付款薪水

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体人员中国公民放假了的传统节日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳节，放假了三天(阴历正月初一、初二、初三);

(三)清明时节，放假了1天(阴历清明节当天);

(四)五一节，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(阴历端午节当天);

(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天);

(七)十一国庆，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

3、2015年全年度假期安排，除国家法定假日，别的补休的算法定节假日加班加点，按200%付款加班工资。

元旦节：1月1日至3日放假了补休，共三天。1月4日(星期天)工作。

加班加点必须在老总要求的状况下，方能得到酬劳，如果是职工同意加班加点，难以获得加班工资，在具体日常生活，大量的难题应请律师处理，才可以维护保养好自身的利益。假如您有必须能够拨通.

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