为了更好地提升和标准社会保障社会性服务项目个人行为，加速创建导向性的学生就业体制，依据《广东省职业介绍管理条例》和《企业职工档案管理工作规定》等有关要求并融合我国具体制订本方法，主要内容以下.

广东社会保障事务管理代理商暂行规定全篇与讲解

【现行政策名字】： 广东社会保障事务管理代理商暂行规定
【发文字号】：粤劳社[2000]256号
【出文企业】：广东社会保障厅
【实行日期】：20001101

文件目录

• 文章正文內容
• 政策措施
• 常见问题

文章正文內容

第一条　为了更好地提升和标准社会保障社会性服务项目个人行为，加速创建导向性的学生就业体制，依据《广东省职业介绍管理条例》和《企业职工档案管理工作规定》，制订本方法。

第二条　本暂行规定所指的社会保障事务管理代理商，就是指社会保障事务管理代理商经办人员组织（下称代理商方），依据协议书，接纳用人公司或员工本人的授权委托（下称受托人），在一定期内为受托人托管员工人事档案、代办公司劳动人事、社保等社会保障事务管理的个人行为。社会保障事务管理代理商属中介机构特性，代理商方与受托人中间不会有行政管理学关联。

第三条　社会保障事务管理代理商经办人员组织由县（区）之上劳动和社会保障部门依据《广东省职业介绍管理条例》的相关要求开设，也可特定有关组织承担，受平级社会保障行政机关的监管。非劳动和社会保障部门不可没立社会保障事务管理代理公司。别的社会发展中介服务不可进行社会保障事务管理代理商业务流程。

第四条　社会保障事务管理代理公司的服务项目目标
（一）广东地区的各种公司、个体户、国外或省外驻粤组织及与之创建劳务关系的员工；
（二）行政机关、机关事业单位、社团组织、非营利性企业及与之创建劳务关系的员工；
（三）并未学生就业的大中专生、职业学校、"五大"（函大、业大、夜大学、职大、国家开放大学）大学毕业生；
（四）并未学生就业或灵活就业的转业士官、转业退役军人及合乎安装 标准的随军家属；
（五）流动性学生就业工作人员；
（六）因私出国工作人员、国际性劳务外派工作人员；
（七）国外公司及侨民、台港澳公司长驻广东省意味着组织或子公司以及员工；
（八）失业人员，灵活就业的员工以及他在职人员流动人员；
（九）别的合乎现行政策要求的企业和本人。

第五条　社会保障事务管理服务咨询组织能为受托人出示下列服务项目：
（一）档案保管：保存员工原来真实身份、原技术等级（技术职称）、原早已确定的连续工龄和社保缴费年限，并依据法律法规、政策法规和现行政策要求申请办理延续办理手续；
（二）代授权委托企业向相关部门申请办理招聘启示、劳动力申请合同书公证、职称评审、护照办理等办理手续；
（三）代受托人申请办理交纳社会保险金、公积金办理手续；
（四）应受托人规定，出示按实记述的证明文件；
（五）代办公司岗位培训报名、技术专业专业技术职称或技术专业技术等级的报名、职评办理手续及出国居住，出国留学政治审查（含代办护照）等相关办理手续；
（六）为用人公司代办公司流动性学生就业工作人员就业证等有效证件；
（七）政策法规现行政策要求的别的服务。

第六条　企业或个人申请办理社会保障事务管理代理商，应填好申请表格，向社会保障事务管理代理公司递交下列原材料：
（一）属企业申请办理的，应出示企业营业执照原件或行政机关机关事业单位创立批文、拟授权委托工作人员的名单、劳动者年检指南、参与社保交费状况等相关材料。
（二）属个人申请办理的，理应出示自己履历表，身份证件、户口本、社保指南影印件；流动性学生就业工作人员应出示出门学生就业登记表或流动人员就业证；失业人员要另外出示消除（停止）劳动合同书证实或下岗资格证书；属在职员工的，应出示现所属单位愿意授权委托证实。
（三）社会保障事务管理代理公司要求的别的相关证明文件。代理商中应在接纳申请办理后七个工作中日内做出审理是否的书面形式回应。

第七条　受托人与代理商方经协商一致，愿意创建社会保障事务管理授权委托关联的，应签署社会保障事务管理代理商合同，彼此各存一份。社会保障事务管理代理商合同由地市级之上市（含地市级）劳动和社会保障部门统一款式。

第八条　社会保障事务管理代理公司审理授权委托后，应在七个工作中日内出具调档案通告。原档案存放企业应按档案保管工作中相关要求申请办理转寄、工作交接档案资料办理手续。

第九条　员工档案资料相关內容产生变化时，在现行政策要求的范畴内，社会保障事务管理代理公司应立即给予登陆。员工档案资料的管理方法限期以协议书要求为标准，最多不可超出员工的法律规定法定退休年龄。

第十条　受托人因激发（流动性）需迁移档案资料，应填好申请办理，凭加入企业愿意加入及调档案通告等证明文件，到代理商方申请办理调档案办理手续。代理商中应立即给与申请办理。

第十一条　授权委托的企业或本人应按以下方法转交参与社保状况材料：
（一）已申请办理缴纳社保办理手续，且沒有终断交费的，原企业应将社会发展社会养老保险指南或其他交费纪录指南、视作缴费年限的证实或材料、工作年限核准表、跨统筹地区转到的社保、私人帐户等相关材料转交代理商方；
（二）已申请办理缴纳社保办理手续，但有终断交费状况的，原企业应按照规定补交花费后，将以上相关材料转交代理商方；
（三）未办参与社保办理手续的，归属于企业授权委托的，由代理商方帮助授权委托企业补领缴纳社保办理手续。属本人授权委托的，可由代理商方补领办理手续。

第十二条　授权委托的企业或本人应按协议书按时将应交纳的社会保险金、公积金交代理商方，由代理商方位相关组织交纳。社会保险金交纳规范从相关要求。因受托人未准时交纳社会保险金和公积金导致终断交费纪录的，义务由受托人担负。

第十三条　受托人做到法律规定法定退休年龄时，由代理商方出示证明文件到户籍所在地社会保障行政机关申请办理退休手续，到社保经办人员组织申请办理工资待遇审批办理手续。受托人申请办理退休手续后，代理商关联即自主停止，代理商中应立即将其档案资料转到户籍所在地社区服务中心，推行社区治理。

第十四条　发生下列状况之一，社会保障事务管理代理公司未予创建代理商关联，已创建代理商关联的，消除代理商合同，停止代理商关联：
（一）受托人应出示的相关原材料缺乏，或原材料虚报的；
（二）受托人不按照规定交纳社会保险金、公积金，或不缴未交代理商附加费超出三个月之上的；
（三）授权委托本人因出国居住、身亡事封禁等无法执行代理商责任的；
（四）承诺代理商满期的；
（五）违背计划生育政策现行政策的；
（六）相关法律法规要求应消除代理商关联的。

第十五条　发生下列状况之一，受托人应于30日内以书面通知规定消除社会保障事务管理代理商合同；
（一）代理商方未按照规定出示相关服务项目的；
（二）代理商方违规扣除附加费的；
（三）已准许国外留学，出国居住的；
（四）协议书承诺的停止代理商关联的标准发生的；
（五）别的合乎相关法律法规要求的。

第十六条　代理商满期需续签的，代理商彼此应在代理商满期前30日内申请办理续签办理手续。协议书期内，授权委托企业产生毕业或资产重组个人行为，理应在产生毕业或资产重组个人行为前30日内以书面形式告知代理商方及本企业员工，立即申请办理消除代理商合同或变动授权委托行为主体办理手续。

第十七条　彼此按照本方法第十三、十四、十五、十六条要求消除、停止代理商关联时，应在达成一致建议后20个工作中日内进行附加费清算及档案资料等原材料的交接。

第十八条　消除或停止授权委托关联时，代理商中应按以下状况转交档案资料和申请办理社保相关办理手续：
（一）受托人激发的，档案资料及商业保险关联材料迁移至激发企业，跨统筹地区的，帮助申请办理社保私人帐户迁移办理手续；
（二）受托人离休、出国居住、下落不明或身亡的。转交至其户口所在地社区服务中心，帮助申请办理退休手续或帮助将社保股票基金私人帐户存储额退回自己或遗嘱执行人；
（三）授权委托企业产生资产重组个人行为的，迁移至继签变动代理商合同的行为主体，或彼此承诺的企业。属状况之二，且员工属对国家有独特奉献的英雄人物、劳模，其档案资料应按照规定转交本地档案室。

第十九条　出示社会保障事务管理服务咨询的组织，可按相关要求扣除附加费。

第二十条　授权委托与代理商方产生纠纷案件，任何一方可报请社会保障行政机关协商，也可立即依规向人民检察院明确提出是民事诉讼。

第二十一条　社会保障事务管理代理公司理应健全相关管理方案，遵循职业道德规范，标准服务项目个人行为。

第二十二条　社会发展中介服务从业或变向从业社会保障事务管理代理商的，社会保障行政机关应勒令其纠正，并依照相关法律法规、政策法规要求给与惩罚。

第二十三条　全国各地级之上市可依据本方法制订实施细则。

第二十四条　本方法自二000年十一月一日逐渐执行。

政策措施

一、什么是劳动确保事务管理服务咨询

社会保障事务管理服务咨询就是指在社会保障相关法律法规现行政策具体指导下，由服务咨询机构秉着公平承担高效率的标准向党政机关机关事业单位社团组织各种公司私营经济机构（下称用人公司）及员工出示劳动者事务管理和社会保障部事务管理的服务咨询主题活动。

二、管理方法单位及岗位职责

社会保障行政机关是社会保障事务管理代理商服务行业的管理方法单位，承担核查准许社会保障事务管理服务咨询机构；融洽社会保障事务管理间的关系；督导检查社会保障事务管理服务咨询机构的工作情况，其隶属的劳动监察服务项目组织承担实际业务流程管理，关键承担颁证相关资格证书本年度核查义务保障金的管理方法以及他管理方面。开设社会保障事务管理服务咨询机构务必历经县（城区）或县级以上社会保障行政机关准许。

三、服务咨询的內容

1、宣传策划社会保障相关法律法规和现行政策；为用人公司和员工出示社会保障相关法律法规现行政策资询；具体指导协助用人公司依规标准劳动者劳动力管理方法个人行为。
2、为用人公司公布招收工作人员广告宣传招生简章启发和申请办理跨区域招收工作人员办理手续出示服务咨询。
3、为用人公司招收工作人员申请办理录取备案签发外来务工人员就业证出示服务咨询。
4、为用人公司申请办理招收老外或台港澳工作人员来滇学生就业批准办理手续出示服务咨询。
5、为用人公司或员工申请办理社保备案交纳社会保险金查看私人帐户纪录退休手续申请办理等出示服务咨询。
6、为员工申请办理劳动人事档案存放迁移出示服务咨询。
7、为用人公司或员工参与岗位技术培训评定和申请办理岗位职业资格证出示服务项目和办理证件服务咨询。
8、为用人公司或员工申请办理劳动合同书公证继签变动和劳务关系迁移关于劳动仲裁解决劳动者工作能力评定出示服务咨询。
9、为招收失业人员国企下岗工人总数做到国家规定税收优惠政策标准的公司或私营经济机构申请办理增值税免税办理手续出示服务咨询。
10、为做到劳动监察服务项目产品标准的公司申请办理劳动监察服务型评定证明文件出示服务咨询。
11、为用人公司进行劳动者劳动力管理方法出示服务咨询。
12、为用人公司招收的外界技术专业专业技术人员申请办理必需的户口办理手续出示服务咨询。
13、劳动和社会保障部门授权委托的其他服务咨询。

四、服务咨询机构

1、申请办理社会保障事务管理服务咨询机构务必另外申请代理服务。审核单位理应根据申请办理者所具有的标准，在审批其运营资质的另外，确立其服务咨询新项目。社会保障事务管理服务咨询机构理应在经准许的服务咨询新项目范畴内进行服务咨询。
禁止社会保障事务管理服务咨询机构进行没经准许的服务咨询新项目或从业未经审批同意的生产经营。
社会力量办社会保障事务管理服务咨询机构不担负档案存放服务咨询业务流程。
2、各个劳动和社会保障部门开设的人力资源市场理应进行社会保障服务咨询业务流程。各个劳动监察服务项目组织理应激励并具体指导街道社区（城镇）劳动者管理方法服务中心开办小区社会保障事务管理服务咨询机构，并依据工作中必须，有方案地发展趋势社会力量办社会保障事务管理服务咨询机构。
街道社区（城镇）劳动者管理方法服务中心和社会力量开办的小区社会保障事务管理服务咨询机构，统一称之为“XXX社会保障事务管理服务咨询所”。

五、服务咨询业务流程的标准

1、申请办理进行社会保障事务管理服务咨询业务流程务必具有以下标准，并出示相对的证明文件：
（1）申请书；
（2）有符合要求的名字机构规章以及他管理方案；
（3）有固定不动的服务项目场地及必需的当代办公室设备；
（4）确立法人代表，有3名之上历经省社会保障厅专业学习培训并获得《中华人民共和国职业资格证书》（下称《资格证》）具备专科之上学历的工作员；
（5）劳动和社会保障部门规定出示的别的材料。
2、社会保障事务管理服务咨询机构与用人公司或员工中间以签署书面形式协议书的方法创建服务咨询关联。

有关话题讨论

一、什么是劳动确保事务管理代理商？
【答】社会保障事务管理代理商就是指在社会保障行政机关管控下，社会保障事务管理代理公司接纳用人公司和员工本人的授权委托，代其联络申请办理有关社会保障业务流程的一种中介机构方式，代理商方和受托人不会有行政部门归属于关生活费用。
社会保障事务管理代理商是依据公平同意的标准，接纳用人公司或本人的授权委托，为其委托人事关联、代管档案资料、申请办理户口入户口及有关社会保障实际业务流程的一种服务。
社会保障现行政策资询、档案托管、代办公司下岗职工基本养老服务、基本上医保延续办理手续、代办公司自由职业本人参与基本上养老服务、基本上医保办理手续、劳务关系迁移、离休及工资待遇申请、伤残评定、专业技能资质申请办理、出国留学政治审查、代理商户口关联以及它。

二、人事代理制度与社会保障代理商的差别？
【答】社会保障人事代理制度：为用人公司员工对公、代交社保各种社保、代缴公积金、代办公司员工退休手续、代户口迁移，及其委托退工、劳动合同书签署和公证等；人事代理制度就是指由政府部门人力资源部隶属的优秀人才服务站，依照相关法律法规人事部门法律法规规定，接纳企业或本人授权委托，在其服务范畴内，为多种多样所有制性质经济发展尤其是非公有制经济发展企业及各种优秀人才出示个人档案管理方法、职称评审、社会发展养老金收交、出国留学政治审查等多方位服务项目，是完成工作人员应用与人事关系管理方法分离出来的一项人事部门改革创新具体措施。

三、社会保障所公司是啥特性的企业？
【答】社会保障公司是街道社区和社会保障每日任务重的城镇开设或明确的承担社会保障事务管理的组织。它是我国推动下岗再就业工作中、推行社会保障社会性管理方法而创建的农村基层社会保障作业平台。