按具体情况，外籍人员在我国学生就业的，在我国并不要求外籍人员务必参与个人社保，但假如外籍人员与在我国地区用人公司签署劳动合同书，创建劳务关系的，用人公司理应依规为其缴费社保。

在我国地区学生就业的老外参与社保暂行规定

第一条 为了更好地维护保养在我国地区学生就业的老外依规参与社保和享有社保工资待遇的合法权利，提升社保管理方法，依据《中华人民共和国社会保险法》（下称社会保险法），制订本方法。

第二条 在我国地区学生就业的老外，就是指依规得到《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等学生就业有效证件和老外居民证件，及其拥有《外国人永久居留证》，在我国地区合理合法学生就业的非中国籍的工作人员。

第三条 在我国地区依规申请注册或是备案的公司、机关事业单位、社团组织、非营利性企业、慈善基金会、法律事务所、会计公司等机构（下列称用人公司）依规招收的老外，理应依规参与职工基本社会养老保险、职工基本医保、工伤险、失业险和生育险，由用人公司和自己依照要求交纳社会保险金。与海外顾主签订雇佣合同书后，被外派到在我国地区申请注册或是备案的子公司、意味着组织（下列称地区所在单位）工作中的老外，理应依规参与职工基本社会养老保险、职工基本医保、工伤险、失业险和生育险，由地区所在单位和自己依照要求交纳社会保险金。

第四条 用人公司招收老外的，理应自申请办理学生就业有效证件之日起30日内为其申请办理社保备案。受海外顾主外派到地区所在单位工作中的老外，理应由地区所在单位依照前述要求为其申请办理社保备案。依法处理老外学生就业有效证件的组织，理应立即将外国人来华学生就业的基本信息通告本地社保经办人员组织。社保经办人员组织理应按时向有关组织查看老外申请办理学生就业有效证件的状况。

第五条 参与社保的老外，满足条件的，依规享有社保工资待遇。在做到要求的领到养老保险金年纪前出境的，其社保个人帐户给予保存，再度来我国学生就业的，缴费年限总计测算；经自己申请书停止社保关联的，还可以将其社保个人帐户存储额一次性付款给自己。

第六条 老外身亡的，其社保本人余额能够依规承继。

第七条 在我国海外享有按月领到社保工资待遇的老外，理应最少每一年向承担付款其工资待遇的社保经办人员组织出示一次由我国外派使、领事馆出示的生存证明，或是由定居国相关组织公正、验证并经我国外派使、领事馆验证的生存证明。老外合理合法入关的，能够到社保经办人员组织自主证实其存活情况，不会再出示前述要求的生存证明。

第八条 依规参与社保的老外与用人公司或是地区所在单位因社保产生异议的，能够依规申请办理协商、诉讼、提到起诉。用人公司或是地区所在单位损害其社保利益的，老外还可以规定社保行政机关或是社会保险金征缴组织依法办理。

第九条 具备与我国签署社保多边或是多边合作协议书我国国藉的工作人员在我国地区学生就业的，其参与社保的方法依照协议书要求申请办理。

第十条 社保经办人员组织理应依据《外国人社会保障号码编制规则》，为老外创建社会保障部号，并派发我国社保卡。

第十一条 社保行政机关理应依照社会保险法的要求，对老外参与社保的状况开展监督管理。用人公司或是地区所在单位未依规为招收的老外申请办理社保备案或是未依规为其交纳社会保险金的，依照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律法规、行政规章和相关规章制度的要求解决。用人公司招收未依法处理学生就业有效证件或是拥有《外国人永久居留证》的老外的，依照《外国人在中国就业管理规定》解决。

第十二条 本方法自2011年10月15日起实施。

外籍人士社会保障部号定编标准

老外参与我国社保，其社会保障部号由老外所属我国或地区编码、合理身份证号码构成。老外有效身份证件为护照签证或《外国人永久居留证》。所属我国或地区编码和合理身份证号码中间预埋一位。其表达形式为：
XXX X XXXXXXXXXXXXXX
合理身份证号码
预埋位
我国或地区编码
1．老外所属我国或地区编码按“ISO 3166-1-2006”我国以及地域的名字编码的第一部分国家代码要求的3位英语字母表明，如法国为DEU，荷兰DNK。遇国家标准升級时，人力资源局社保部统一明确编码升級時间。
获得在我国永久居留资质的老外所属我国或地区编码两者之间所持《外国人永久居留证》号中第一-3位的我国或地区编码一致（也为三位）。
2．预埋位1位，默认设置状况为0，在特殊情况时，可填写数字为1至9。
3．定编应用老外合理护照号，应包括所有英语字母和阿拉伯数，不包括在其中的“.”、“-”等特殊符号。定编应用《外国人永久居留证》号，为该身份证号码中第4-15位号。

外国籍职工社保缴费步骤

一、外籍人员缴纳社保所需原材料
(1)自己护照签证;
(2)老外就业证、外国人证、国外长驻记者证、北京工作居住证(留学生)，四项中出示在其中一项就可以;
(3)老外居民证;
(4)《xx市社会保险个人信息登记表》(一式三份并盖公章);
(5)《xx市社会保险参保人员增加表》(一式两份并盖公章);
(6)本人照片(自己最近一寸、免冠照、五颜六色、白色背景、冲洗照片，二张);
(7)其他有关证明文件;
(8)全新“五险合一”一般商业版手机软件中导出来的“数据库文件”(用U盘储存)。
注：之上原材料均需出示正本及影印件(影印件需盖上公司公章)。

二、外籍人员缴纳社保办理手续：
1、根据网上申请系统软件申请办理登陆社保局网站公司网上申请;
2、打印出 《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、另附申请办理材料到征缴前台接待申请办理。
提醒：
港澳台地区及外籍职工并未完成在网上自助式实际操作，请企业经办人员带上下列原材料到用人公司交费隶属个人社保组织(大队或监管站)征缴对话框申请办理：
①《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公司章)
②缴纳社保人合理身份证(验正本收影印件，影印件需盖上公司公章);

外籍人员社保缴费数量

1、社会养老保险：
a.本人交费依据员工自己上一本年度月平均收入（最少数为去年全省员工工资的60%;最大数为去年全省员工工资的300%）的8%交纳。
b.企业交费依据员工自己上一本年度月平均收入的22%交纳。2006年1月1日起，国家人社部将本人养老服务帐户的经营规模统一由自己缴费工资的11%调节为8%。先前的现行政策是本人交费所有和企业交费的3%记入本人养老服务帐户，企业交纳的19%调拨为社会统筹，而最新政策将企业交费的3%也划归社会统筹用于处理养老服务空账难题。
2、医保：企业10%，本人2% 3元;
3、失业险：单位1%，本人0.2%;
4、工伤险：依据企业被区划的领域范畴来明确它的工伤事故利率，在0.5%~2%中间;
5、生育险：企业0.8%，本人不交费。

外籍人士怎样享有个人社保工资待遇

在我国参与社保的老外，满足条件的，依规享有社保工资待遇。以社会养老保险为例子，凡总计交费满十五年之上，做到在我国法律规定法定退休年龄（男法定年龄60岁，女年满55岁）的外国籍职工，既能够在中国养老，按月领到养老退休金；还可以在海外按月领到养老保险金，但理应最少每一年向承担付款其养老保险金的社保经办人员组织出示一次由我国外派使、领事馆出示的生存证明，或是由定居国相关组织公正、验证并经我国外派使、领事馆验证的生存证明。 假如国外员工在做到要求的领到养老保险金年纪前出境的，其社保个人帐户给予保存，再度来我国学生就业的，缴费年限总计测算；经自己申请书停止社保关联的，还可以将其社保个人帐户存储额一次性付款给自己。

有关话题讨论

一、外籍人员务必参与个人社保吗？
【答】并不是务必的。
缴纳社保缘故：
a.按具体情况，在我国并不要求外籍人员务必参与个人社保。
b.但假如外籍人员与在我国地区用人公司签署劳动合同书，创建劳务关系的，用人公司理应依规为其缴费社保。
c.详细情况，请被告方自主依据具体情况及有关法律法规开展核查明确。

二、外籍人士参与个人社保需出示什么材料？如缴纳社保人归国工作中可否把个人社保转到该国？
【答】老外参与个人社保需出示护照签证、工作证明、劳动合同书等材料。因在我国个人社保跟国外个人社保无法连接，因而老外在中国的个人社保不可以转到该国。

三、外籍人士怎样参与个人社保？参与个人社保以后能够退保险吗？
【答】企业经办人员带上老外护照签证、工作证明、劳动合同书等材料到企业社保缴费组织申请办理缴纳社保办理手续就可以。假如在长沙市学生就业老外停止学生就业关联后出境，其社保个人帐户可给予保存，直到再度到我国学生就业时，缴费年限可总计测算；假如缴纳社保老外不愿保存在京社保个人帐户，经自己申请书停止社保关联的，还可以由缴纳社保企业申请申请办理个人帐户存储额一次性付款业务流程。