为确保员工以及家庭主要成员的基本上日常生活，维护保养员工的合法权利，推动社会公平和是社会经济发展，依据《劳动法》等相关法律法规要求，融合我国具体特制订《甘肃省最低工资暂行规定》，详尽內容以下：

2018年全新甘肃最低工资标准规范

依据《甘肃省最低工资标准暂行规定》，经省委科学研究，决策调节我省最低工资标准规范。现将调节后的最低工资标准规范通告以下：
一类地域：1620元／月(钟头最低工资标准：17元)；
二类地域：1570元／月(钟头最低工资标准：16.5元)；
三类地域：1520元／月(钟头最低工资标准：15.9元)；
四类地域：1470元／月(钟头最低工资标准：15.4元)。
之上调节后的最低工资标准规范自2017年6月1日起执行。

配件：甘肃四类地区分类清单

《甘肃省最低工资暂行规定》全篇

【隶属类型】：地方性法规
【发文字号】：甘肃82602号令
【实行时间】：19960901

第一条 为了更好地融入社会主义社会市场经济体制发展趋势的必须，确保员工以及家庭主要成员的基本上日常生活，维护保养员工的合法权利，推动社会公平和是社会经济发展，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规、政策法规要求，融合省内具体，制订本要求。

第二条 省内行政区内的公司（暂没有乡办企业）、私营经济机构（下列通称用人公司）和与之产生劳务关系的员工，可用本要求。党政机关、工作机构、社团组织和与之创建劳动合同书关联的员工，按照本要求实行。在学徒工期、娴熟期、实习期、实习期内的员工不适合本要求。停工、半停产公司经卫生行政部门准许，并不可用本要求。

第三条 省劳动厅对我省最低工资标准规章制度的执行推行统一管理方法和监督管理。地（市、自治区）、县（市、区）劳动者行政机关对本管辖区内用人公司最低工资标准规章制度的执行开展监督管理。

第四条 最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内出示了一切正常劳动者的前提条件下，用人公司应付款的最少劳务报酬。最低工资标准规范就是指企业劳动者時间的最低工资标准金额。

第五条 最低工资标准规范包含按国家数据单位应纳入职工薪酬的薪水、奖励金、补贴、补助等各类收益，但不包括以下各类收益：
（一）日夜奋战薪水；
（二）幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿山开采矿井、有害危害、流动性工程施工、野外工作等独特办公环境、标准下的补贴；
（三）法律法规、政策法规要求的社会保险、薪资福利；
（四）用人公司根据减压膳食、住宅等付款给员工的非贷币性收益。

第六条 最低工资标准规范以月为基本上时间单位，周、日或钟头的最低工资标准规范可按月最低工资标准规范开展换算,推行计时工资或抽成薪水等薪水产生的用人公司，须开展有效的换算。换算额不可小于相对的最低工资标准规范。

第七条 最低工资标准规范依据以下要素明确：
（一）员工自己以及均值抚养人口数量的最少生活费；
（二）本地域员工平均收入水准和劳动效率；
（三）本地域城区学生就业情况和是社会经济发展水准。明确的最低工资标准规范应高过本地域社会发展福利金和失业补偿金规范，小于本地域员工平均收入水准。

第八条 依据我国具体，我省区划为三类最低工资标准规范区：
一类：兰州的城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区；白银市的白银区；金昌市的张掖区；嘉峪关市。
二类：天水市的秦城区、北道区；临夏、甘南自治州的临夏市、合作市；武威、张掖市、酒泉、定西、平凉、固原、陇南地区的武威市、张掖市、酒泉市、定西县、平凉市、西峰市、武都县。
三类：一、二类范畴之外的市、县。

第九条 用人公司付款给员工的薪水不可小于所在城市的最低工资标准规范。针对在一、二类范畴内的中小型国企和集体所有制，因特殊情况实行所在城市最低工资标准规范确实有艰难的，经劳动者行政机关准许，可实行三类最低工资标准规范。

第十条 最低工资标准规范由省劳动厅拟订，报省人民政府核准后发布实施。

第十一条 最低工资标准规范发布执行后，如本要求第五条所列关键要素产生很大转变，或员工生活费物价指数总计转变很大时，最低工资标准规范给予适度调节，但每一年数最多调节一次。

第十二条 最低工资标准应以法定货币准时付款给员工。

第十三条 员工按照法律法规、政策法规要求享有带薪年休假，及其参与社会实践活动等，应视作出示了一切正常劳动者。

第十四条 员工因为自己缘故导致在法律规定上班时间内未出示一切正常劳动者的，用人公司应依据员工出示的具体劳动者计发薪水，不会受到最低工资标准规章制度的维护。

第十五条 用人公司务必将本要求和最低工资标准规范告之本企业全体人员员工。

第十六条 员工对用人公司违背本要求的个人行为有权利检举、控诉，劳动者行政机关依照管理员权限依规开展调研解决。

第十七条 员工与用人公司就最低工资标准产生异议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》解决。

第十八条 工会有权利对用人公司实行最低工资标准要求的状况开展监管，发觉用人公司违背本要求的，能够规定用人公司改正，并报请劳动者行政机关解决。

第十九条 用人公司违背本要求的，劳动者行政机关应勒令其时限纠正，并依照相关法律法规要求由用人公司向员工付款经济补偿金和赔偿费；贷款逾期不变的，劳动者行政机关可按相关法律法规要求给与用人公司以及责任者经济发展惩罚。

第二十条 某些用人公司是因为特殊情况巴西要推迟实行本要求的，应报检劳动者行政机关准许，但推迟实行的時间不可超出六个月。

第二十一条 本要求由省劳动厅承担表述。

第二十二条 本要求自一九九六年九月一日起实施。

甘肃四类地区分类清单

一类地域(11个城区)：城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区，兰州市，嘉峪关市，金川区，肃州区、玉门市和敦煌市。
二类地域(12个区县市)：永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县。
三类地域(24个区县市)：秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。
四类地域(41个区县)：清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县，临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县，古浪县、民勤县、天祝藏族自治县，文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县，庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县，通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县，临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。

有关话题讨论

1、甘肃省最低工资标准规范包含退休职工吗？
【答】最低工资标准规范就是指员工在法律规定上班时间或依规签署的劳动合同书承诺的上班时间内出示了一切正常劳动者的前提条件下，用人公司依规应付款的最少劳务报酬。按国家规定最低工资标准规范不是包含于退休职工的离休工资待遇的。

2、2018年甘肃最低工资标准规范，全新甘肃最低工资标准要求要多少钱？
【答】甘肃全新标准工资要求，一类地域：1470元／月(钟头最低工资标准：15.5元)；二类地域：1420元／月(钟头最低工资标准：15元)；三类地域：1370元／月(钟头最低工资标准：14.4元)；四类地域：1320元／月(钟头最低工资标准：13.9元)。

3、最低工资标准规范就是指发拿到的算或是就指薪水？
【答】最低工资标准不包括加班工资、独特的补贴和补贴，可是包含商业保险和个人公积金。也就是扣出加班工资和补贴及补贴以后剩余的部分。
最低工资标准指员工在法律规定上班时间出示了一切正常劳动者的前提条件下，其顾主(或用人公司)付款的最少额度的劳务报酬。最低工资标准不包括加班费、独特办公环境、独特标准下的补贴，最低工资标准都不包含员工商业保险、薪资福利和各种各样非贷币的收益，最低工资标准应以法定货币准时付款。