九九重阳节是法定节假日吗？国家法定假日是哪几天？九九重阳节并不是法定节假日，重阳节又称重九节、晒中秋，为每一年的阴历9月初9，我国传统民族节日之一。

依据国务院办公厅下达的《全国年节及纪念日放假办法》要求元旦节、新春佳节、清明节、五一、端午节、中秋节、十一国庆才算是法定假日。

九九重阳节是法定节假日吗？是不是放假了？

九九重阳节并不是国家法定假日，不放假。

2018年九九重阳节时间：阳历2018年10月17日 阴历 九月初九 九九重阳节 星期三

九九重阳节，在每一年阴历的九月九日，是汉族人的传统民族节日，因《易经》中把“六”列入阴数，把“九”列入阳数，九月九日，太阳太阴并阳，两九相重，因此叫重阳节，也叫重九。九九重阳节早在春秋战国时代就早已产生，到唐朝，重阳节被宣布列入民俗传统节日，自此历代王朝承袭迄今。民俗在该日有登高作业的风俗习惯，因此重阳节又称“登高节”，除此之外也有山茱萸节、菊花节等叫法。大家在庆贺九九重阳节时一般会登高作业、赏菊、喝菊花酒、插茱萸、也要吃糕。此外，因为九月初九“九九”楷音是“很长时间”，有长期之意，因此常在这里日拜祖与实行尊老崇孝主题活动。

在我国国家法定假日有什么

依据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)要求，在我国国家法定假日包含三类。第一类是全体人员中国公民放假了的传统节日共11天，实际包含：
1、新春，放假了1天(1月1日)；
2、新春佳节，放假了三天(阴历正月初一、初二、初三)；
3、清明时节，放假了1天(阴历清明节当天)；
4、五一节，放假了1天(5月1日)；
5、端午，放假了1天(阴历端午节当天)；
6、中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天)；
7、十一国庆，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

除开全体人员中国公民放假了的传统节日外，也有第二类是一部分中国公民放假了的传统节日及节日，包含：
三八节(3月8日女性放假了大半天)
青年节(5月4日14岁之上的青年人放假了大半天)
六一儿童节(6月1日13岁下列的青少年儿童放假了1天)
中国解放军建军节节日(8月1日现役军官放假了大半天)。

第三类是少数名族习惯性的传统节日，实际传统节日由各少数名族聚居地地域的地区市人民政府，依照各该中华民族习惯性，要求放假日期。依据相关法律法规要求，用人公司在除开全体人员中国公民放假了的传统节日外的别的请假传统节日，也理应分配员工请假。

依据相关要求，全体人员中国公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理应在工作日补假。一部分中国公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，则不补假。此外，二七节日、五四节日、七七抗战纪念日、九三抗日战争胜利节日、九一八节日、老师节、护士节、记者节、植树活动等别的传统节日、节日，均不放假。

法定节假日工资核算

依据《劳动法》有关要求
（一）用人公司依规分配员工在日标准规定上班时间之外增加上班时间的，依照不少于劳动合同书要求的员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水；
（二）用人公司依规分配员工在法定节假日工作中，而又不可以分配调休的，依照不少于劳动合同书要求的员工自己日或钟头标准工资的200%付款员工薪水；
（三）用人公司依规分配员工在法律规定请假传统节日工作中的，依照不少于劳动合同书要求的员工自己日或钟头标准工资的300%付款员工薪水。

【国家法定假日加班费的计算方法】
国家法定假日加班费 = 加班加点基数÷21.75×日数×300%
国家法定假日钟头加班费 =加班加点基数÷21.75÷8×时数×300%

有关话题讨论

1、九九重阳节是否法律规定公休日？
【答】九九重阳节现阶段还不属于我国国家法定假日，我国国家法定假日有元旦节、新春佳节、清明时节、五一节、端午、十一国庆、中秋佳节，共七个传统节日。
九九重阳节，又被称为重九节、晒中秋、“踏秋”，为每一年的阴历九月初九日，我国传统民族节日。庆贺九九重阳节一般包含出行赏秋、登高作业眺望、观赏菊花、遍插茱萸、吃重阳糕、饮菊花酒等主题活动。九九重阳节，早在春秋战国时代就早已产生，到唐朝被宣布列入民俗的传统节日，自此历代王朝承袭迄今。

2、2018年九九重阳节是什么时候，放假了吗？
【答】2018年九九重阳节时间：阳历2018年10月17日 阴历 九月初九 九九重阳节 星期三，并不是礼拜天全部不放假。

3、2018国家法定假日多少天？国家法定假日有薪水吗？
【答】2018国家法定假日一共11天，国家法定假日归属于带薪年休假，有薪水。