在我国现行标准法定节假日有什么？有关我国国家法定假日一直是阅读者关心的话题讨论，实际上在我国现行标准国家法定假日现有11天，实际是那几日呢？节假日工资怎么计算？加班费也是怎么计算？都有哪些要求？

现行标准我国国家法定假日安排

我国国家法定假日有七个传统节日共11天：
(一)元旦节，放假了1天(1月1日)
(二)新春佳节，放假了三天(阴历正月初一、初二、初三)
(三)清明时节，放假了1天(清明节当天)
(四)五一节，放假了1天(5月1日)
(五)端午，放假了1天(阴历端午节当天)
(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天)
(七)十一国庆，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

一部分中国公民放假了传统节日及节日

(一)三八节(3月8日)，女性放假了大半天
(二)青年节(5月4日)，14岁之上的青年人放假了大半天（15-34岁的人为因素青年人）
(三)六一儿童节(6月1日)，不满意14岁的青少年儿童放假了1天
(四)中国解放军建军节节日(8月1日)，现役军官放假了大半天。

我国国家法定假日发展趋势历史时间

1995年5月，我国逐渐推行每星期5天工时制度。
1999年9月18日，我国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决策增群众法定休假日。新春佳节、“五一”和 “十一” 法律规定请假三天，再再加上调节的前后左右2个休息日，就产生了每一年2次持续7天的假期， 使我们中国人每一年的法定休息日做到了114天。 而每一个假期刮起的度假旅游消費热也慢慢变成在我国文化生活的新趋势，被大家称之为大假。
2004年，中国旅游局表明，短时间不更改大假假期规章制度。
2004年2月27日，人民大学校领导提议提升传统民族节日为法定节假日，撤销大假，加强新春佳节假期。
2005年6月，中央部门公布文档详细描述加设除夕夜、元宵节、清明节、端午节和中秋佳节的必要性。
2007年1月22日，发改委到北京大学征求提升我国传统民族节日为法定节假日的建议。
2007年2月，调节我国国家法定假日，进到征询建议环节，国家法定假日调节一览无余，新华通讯社发布文章深层剖析大假调节的现行政策情况。
2007年11月9日，我国国家法定假日调节科学研究工作组的计划方案在人民日报网、中国青年网、国家发展和改革创新联合会网址，及其新浪网、搜狐网等网址上给予发布，进行社情民意调查。

国家法定假日加班费要求

国家法定假日加班工资对加班加点工作人员是一种重视。国家法定假日期内分配员工加班加点，理应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%付款加班费，日工资按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水在日工资基本上除于8钟头。
比如新春佳节假期期内每天的加班费计算方式为：
节假日加班薪水=加班费的测算数量÷21.75×300% ；
法定节假日加班费=加班费的测算数量÷21.75×200% 。

加班费应用领域：
经准许推行综合性测算施工时间工作规范的员工，在综合性测算施工时间周期时间内具体上班时间超出标准规定上班时间的一部分，理应视作加班加点，用人公司按不少于员工自己钟头标准工资的150%付款加班费。假如用人公司是在国家法定假日分配员工工作中的，应依照不少于员工自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费。除此之外，推行不按时施工时间制的工作人员，用人公司在国家法定假日分配其工作中的，还要依照不少于自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费。

【疑难问题】

一、六一儿童节父母能放假了吗？
【答】：六一儿童节非国家国家法定假日。因此，做为父母是沒有暑假的。假如必须教育孩子，能够考虑到休年假。

二、国家法定假日工作有加班费吗？
【答】：依据《劳动法》要求，法律规定节假日加班是必须付款加班费的。依照3倍工资派发。还可以挑选调休。

三、国家法定假日是公休日吗？
【答】：公休假日，又被称为“公休日”，指法律法规或是依规签订的协议书要求的每工作中一定時间务必歇息的時间。如每工作中5天之后歇息2天，这2天便是公休假日。因为在我国要求员工每星期上班时间不可高过40钟头，因而一般用人公司推行每星期歇息两天。